Senior Buyer
Per il nostro team di Acquisti in Italia, siamo alla ricerca di una figura di Senior Buyer che avrà il ruolo di gestire il corretto e ottimale processo di analisi, valutazione e gestione richieste/ordini ai fornitori delle categorie merceologiche assegnate.
Potresti essere tu?
Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.LE TUE RESPONSABILITÀ:Gestione degli acquisti per le categorie assegnate, in coordinamento con team Project & Planning.Gestione dei rapporti con i fornitori, archivio storico e negoziazione delle condizioni economiche e contrattuali.Supervisione di ordini, anagrafiche articoli, listini e dati sulla piattaforma gestionale.Monitoraggio del rispetto di tempi, qualità, costi, procedure aziendali e gestione di reclami/resi.Supporto nell'analisi di documentazione tecnica e normativa dei materiali acquistati.Ottimizzazione e sviluppo del parco fornitori e definizione dei lotti economici di riordino.Coordinamento delle spedizioni nazionali e internazionali, inclusi fornitori Far-East ed europei.Gestione di piccole non conformità con i fornitori in collaborazione con il reparto qualità.
Produzione di reportistica per il miglioramento continuo e partecipazione a progetti speciali per una filiera sostenibile, efficiente e innovativa.LE TUE COMPETENZE:Esperienza con sistemi ERP/WMS (es. SAP, Ariba).
Inglese fluente, una seconda lingua è un plus.Conoscenza dei processi di acquisto e delle logiche di supply chain e logistica.Ottima conoscenza di Office.Capacità analitiche,
di pianificazione e organizzazione.Abilità comunicative, proattività e lavoro in team.IL TUO PERCORSO:Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Gestionale, Statistica, Economia o affini.Almeno 5 anni di esperienza in ambito Supply Chain o acquisti.LA NOSTRA CULTURA:Mettiamo le nostre persone nelle condizioni di lavorare in un ambiente creativo e informale, in cui possano riconoscersi nei valori del Gruppo ed essere stimolate a crescere, migliorando sé stesse e il contesto in cui operano.
Scopri di più sui nostri valori alla sezione Cultura e Persone.IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE:Selle Royal Group promuove un ambiente di lavoro inclusivo, equo e non discriminatorio, basato su criteri oggettivi di selezione e valorizzazione delle competenze, garantendo trasparenza nei processi HR. Il Gruppo applica i principi del Codice delle Pari Opportunità (D.Lgs. ********) e della Direttiva UE ******** sulla trasparenza retributiva e sulla parità di retribuzione per lavoro di pari valore.Il nostro percorso di selezione è pensato per essere completo, trasparente e per valorizzare al meglio le persone e il loro potenziale,
in un'ottica di reciproca conoscenza.Step 1 – Primo contatto e colloquio introduttivoPrimo contatto telefonico e colloquio introduttivo con il team HR Talent Acquisition.Step 2 – Colloquio conoscitivoColloquio con HR e Hiring Manager.Step 3 – Colloquio di approfondimentoPartecipazione a un case study e/o colloquio di approfondimento con il Line Director.Il processo si conclude con una possibile proposta di inserimento per i profili che risulteranno in linea con la posizione e il nostro contesto.COSA TI OFFRIAMO:Contratto full time a tempo indeterminato con inquadramento al 5 o 6° livello del CCNL applicato (per gli addetti alle industrie manifatturiere delle pelli e succedanei e ombrelli e ombrelloni), con una RAL indicativa compresa tra €****** e €******.La definizione della retribuzione e inquadramento avviene sulla base di criteri strutturati, trasparenti e non discriminatori, che includono il posizionamento del ruolo sul mercato, il livello di competenze tecniche e trasversali, le esperienze pregresse, gli anni di esperienza e il possesso di titoli, certificazioni e qualifiche rilevanti per il ruolo.Offriamo un pacchetto di agevolazioni e condizioni di lavoro che supportano il tuo benessere, valorizzano il tuo equilibrio vita-lavoro e accompagnano la tua crescita professionale ogni giorno.
xysqume Tutte le informazioni e i dati forniti saranno trattati in ottemperanza alla legislazione vigente in materia di trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento europeo ******** ("GDPR").
La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge ****** e art.8
D.Lgs ******).
#J-*****-Ljbffr
Potresti essere tu?
Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.LE TUE RESPONSABILITÀ:Gestione degli acquisti per le categorie assegnate, in coordinamento con team Project & Planning.Gestione dei rapporti con i fornitori, archivio storico e negoziazione delle condizioni economiche e contrattuali.Supervisione di ordini, anagrafiche articoli, listini e dati sulla piattaforma gestionale.Monitoraggio del rispetto di tempi, qualità, costi, procedure aziendali e gestione di reclami/resi.Supporto nell'analisi di documentazione tecnica e normativa dei materiali acquistati.Ottimizzazione e sviluppo del parco fornitori e definizione dei lotti economici di riordino.Coordinamento delle spedizioni nazionali e internazionali, inclusi fornitori Far-East ed europei.Gestione di piccole non conformità con i fornitori in collaborazione con il reparto qualità.
Produzione di reportistica per il miglioramento continuo e partecipazione a progetti speciali per una filiera sostenibile, efficiente e innovativa.LE TUE COMPETENZE:Esperienza con sistemi ERP/WMS (es. SAP, Ariba).
Inglese fluente, una seconda lingua è un plus.Conoscenza dei processi di acquisto e delle logiche di supply chain e logistica.Ottima conoscenza di Office.Capacità analitiche,
di pianificazione e organizzazione.Abilità comunicative, proattività e lavoro in team.IL TUO PERCORSO:Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Gestionale, Statistica, Economia o affini.Almeno 5 anni di esperienza in ambito Supply Chain o acquisti.LA NOSTRA CULTURA:Mettiamo le nostre persone nelle condizioni di lavorare in un ambiente creativo e informale, in cui possano riconoscersi nei valori del Gruppo ed essere stimolate a crescere, migliorando sé stesse e il contesto in cui operano.
Scopri di più sui nostri valori alla sezione Cultura e Persone.IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE:Selle Royal Group promuove un ambiente di lavoro inclusivo, equo e non discriminatorio, basato su criteri oggettivi di selezione e valorizzazione delle competenze, garantendo trasparenza nei processi HR. Il Gruppo applica i principi del Codice delle Pari Opportunità (D.Lgs. ********) e della Direttiva UE ******** sulla trasparenza retributiva e sulla parità di retribuzione per lavoro di pari valore.Il nostro percorso di selezione è pensato per essere completo, trasparente e per valorizzare al meglio le persone e il loro potenziale,
in un'ottica di reciproca conoscenza.Step 1 – Primo contatto e colloquio introduttivoPrimo contatto telefonico e colloquio introduttivo con il team HR Talent Acquisition.Step 2 – Colloquio conoscitivoColloquio con HR e Hiring Manager.Step 3 – Colloquio di approfondimentoPartecipazione a un case study e/o colloquio di approfondimento con il Line Director.Il processo si conclude con una possibile proposta di inserimento per i profili che risulteranno in linea con la posizione e il nostro contesto.COSA TI OFFRIAMO:Contratto full time a tempo indeterminato con inquadramento al 5 o 6° livello del CCNL applicato (per gli addetti alle industrie manifatturiere delle pelli e succedanei e ombrelli e ombrelloni), con una RAL indicativa compresa tra €****** e €******.La definizione della retribuzione e inquadramento avviene sulla base di criteri strutturati, trasparenti e non discriminatori, che includono il posizionamento del ruolo sul mercato, il livello di competenze tecniche e trasversali, le esperienze pregresse, gli anni di esperienza e il possesso di titoli, certificazioni e qualifiche rilevanti per il ruolo.Offriamo un pacchetto di agevolazioni e condizioni di lavoro che supportano il tuo benessere, valorizzano il tuo equilibrio vita-lavoro e accompagnano la tua crescita professionale ogni giorno.
xysqume Tutte le informazioni e i dati forniti saranno trattati in ottemperanza alla legislazione vigente in materia di trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento europeo ******** ("GDPR").
La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge ****** e art.8
D.Lgs ******).
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