Coordinatore/Trice Rete VenditaC
Cerchiamo un Team leader rete vendita per guidare l'espansione di un'impresa di servizi per l'energia e la connettività focalizzata sul mercato B2C.
La risorsa selezionata gestirà l'intera pipeline commerciale, assicurando il raggiungimento dei KPI mensili attraverso il coordinamento operativo dei venditori sul territorio.
Le attività principali includono:
* Definizione dei target di vendita e monitoraggio costante dei volumi di acquisizione
* Analisi della pipeline tramite CRM aziendale per ottimizzare il tasso di conversione
* Gestione e motivazione del team commerciale con focus sullo sviluppo del new business
* Affiancamento sul campo per l'ottimizzazione delle tecniche di chiusura contratto
* Reporting settimanale delle performance alla direzione commerciale Offerta e benefit:
* Tempo indeterminato
* Retribuzione lorda mensile indicativa: *** € (fisso + provvigioni a obiettivo)
* Bonus su obiettivi legati alle performance del team
* Auto aziendale
* Cellulare aziendale
* Aggiornamento continuo
Requisiti:
* diploma di scuola superiore
* adatto anche a profili junior
* spiccate doti di leadership e gestione del personale
* forte orientamento al risultato e alla performance
* ottime capacità comunicative e relazionali L'inserimento è previsto a partire dai primi di ottobre.
Sede di lavoro: Marano Di Napoli
La risorsa selezionata gestirà l'intera pipeline commerciale, assicurando il raggiungimento dei KPI mensili attraverso il coordinamento operativo dei venditori sul territorio.
Le attività principali includono:
* Definizione dei target di vendita e monitoraggio costante dei volumi di acquisizione
* Analisi della pipeline tramite CRM aziendale per ottimizzare il tasso di conversione
* Gestione e motivazione del team commerciale con focus sullo sviluppo del new business
* Affiancamento sul campo per l'ottimizzazione delle tecniche di chiusura contratto
* Reporting settimanale delle performance alla direzione commerciale Offerta e benefit:
* Tempo indeterminato
* Retribuzione lorda mensile indicativa: *** € (fisso + provvigioni a obiettivo)
* Bonus su obiettivi legati alle performance del team
* Auto aziendale
* Cellulare aziendale
* Aggiornamento continuo
Requisiti:
* diploma di scuola superiore
* adatto anche a profili junior
* spiccate doti di leadership e gestione del personale
* forte orientamento al risultato e alla performance
* ottime capacità comunicative e relazionali L'inserimento è previsto a partire dai primi di ottobre.
Sede di lavoro: Marano Di Napoli