Store Manager Abbigliamento Uomo
Società operante nel commercio al dettaglio e nella gestione di punti vendita ricerca uno Store Manager con almeno tre anni di esperienza nella conduzione autonoma di un negozio retail, preferibilmente nel settore abbigliamento uomo, per un punto vendita monomarca situato a Terracina (LT).
Descrizione della Posizione
La figura assumerà la piena responsabilità gestionale ed economica del negozio, coordinando il team di vendita e presidiando i principali indicatori di performance commerciale. Il contratto è a tempo determinato, della durata di uno-tre mesi con possibilità di proroga, su base full time di 40 ore settimanali distribuite dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo infrasettimanale. L'orario segue un turno spezzato (09:*:00 e 17:*:00);
nei venerdì e sabato di luglio e agosto è previsto un turno serale aggiuntivo dalle 21:00 alle 24:00
.
La disponibilità a questi orari, incluso il lavoro domenicale, è un requisito non negoziabile.
Mansioni principali
Gestire il punto vendita sotto il profilo economico e organizzativo
Aprire e chiudere il negozio secondo le procedure stabilite
Supervisionare l'ordine, l'efficienza e il corretto allestimento degli spazi espositivi, curando il visual merchandising
Monitorare e ottimizzare i KPI commerciali: conversion rate, scontrino medio, pezzi per scontrino e tasso di fidelizzazione
Supportare,
incentivare e motivare il personale di vendita per il raggiungimento degli obiettivi
Requisiti richiesti
Disponibilità ai turni serali fino alle 24:00 nei venerdì e sabato di luglio e agosto e al lavoro domenicale
Esperienza minima di tre anni nella gestione autonoma di un punto vendita retail
Consolidata esperienza nella vendita assistita e nel monitoraggio dei KPI retail
Padronanza delle procedure di cassa
Buona conoscenza della lingua inglese
Spiccate doti di leadership e capacità di coordinare un team
Forte orientamento al cliente e ottime competenze relazionali e comunicative
Flessibilità oraria e attitudine a lavorare su turnazioni articolati
Essere automuniti, indispensabile per raggiungere la sede di lavoro
Plus gradito
Esperienza pregressa nel ruolo di Store Manager in negozi di abbigliamento uomo
Chi desidera mettere a frutto la propria esperienza nel retail in un ruolo di piena responsabilità gestionale è invitato a inviare la propria candidatura.
Yeswework B.V. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. prot. n. * del 19/05/2021).
L'offerta si intende rivolta a persone dell'uno o dell'altro sesso, nel rispetto del D.Lgs. n. ** e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del ** sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU ** al seguente indirizzo .
Descrizione della Posizione
La figura assumerà la piena responsabilità gestionale ed economica del negozio, coordinando il team di vendita e presidiando i principali indicatori di performance commerciale. Il contratto è a tempo determinato, della durata di uno-tre mesi con possibilità di proroga, su base full time di 40 ore settimanali distribuite dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo infrasettimanale. L'orario segue un turno spezzato (09:*:00 e 17:*:00);
nei venerdì e sabato di luglio e agosto è previsto un turno serale aggiuntivo dalle 21:00 alle 24:00
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La disponibilità a questi orari, incluso il lavoro domenicale, è un requisito non negoziabile.
Mansioni principali
Gestire il punto vendita sotto il profilo economico e organizzativo
Aprire e chiudere il negozio secondo le procedure stabilite
Supervisionare l'ordine, l'efficienza e il corretto allestimento degli spazi espositivi, curando il visual merchandising
Monitorare e ottimizzare i KPI commerciali: conversion rate, scontrino medio, pezzi per scontrino e tasso di fidelizzazione
Supportare,
incentivare e motivare il personale di vendita per il raggiungimento degli obiettivi
Requisiti richiesti
Disponibilità ai turni serali fino alle 24:00 nei venerdì e sabato di luglio e agosto e al lavoro domenicale
Esperienza minima di tre anni nella gestione autonoma di un punto vendita retail
Consolidata esperienza nella vendita assistita e nel monitoraggio dei KPI retail
Padronanza delle procedure di cassa
Buona conoscenza della lingua inglese
Spiccate doti di leadership e capacità di coordinare un team
Forte orientamento al cliente e ottime competenze relazionali e comunicative
Flessibilità oraria e attitudine a lavorare su turnazioni articolati
Essere automuniti, indispensabile per raggiungere la sede di lavoro
Plus gradito
Esperienza pregressa nel ruolo di Store Manager in negozi di abbigliamento uomo
Chi desidera mettere a frutto la propria esperienza nel retail in un ruolo di piena responsabilità gestionale è invitato a inviare la propria candidatura.
Yeswework B.V. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. prot. n. * del 19/05/2021).
L'offerta si intende rivolta a persone dell'uno o dell'altro sesso, nel rispetto del D.Lgs. n. ** e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del ** sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU ** al seguente indirizzo .