Lead Engineer
Lead EngineerINTRODUZIONEPer un nostro cliente internazionale, realtà tecnologica in robusto crescita e focalizzata sullo sviluppo di soluzioni software avanzate e infrastrutture scalabili, siamo alla ricerca di un/una Lead Engineer. L'azienda opera in un contesto altamente innovativo, con forte attenzione alla qualità del prodotto e all'evoluzione tecnologica.
RESPONSABILITÀ
Guidare lo sviluppo di un prodotto core dalla fase di MVP fino al lancio commercialeScrivere codice di alta qualità contribuendo attivamente allo sviluppoDefinire architetture software scalabili, robuste e performantiCollaborare con il management e il team di prodotto per definire roadmap e strategia tecnicaCoordinare e supportare il team tecnico attraverso mentoring, code review e coachingDefinire e implementare best practice (coding, testing, CI/CD, deployment)Valutare e selezionare tecnologie, strumenti e piattaformeCollaborare con team cross-funzionali per garantire la fattibilità tecnica delle soluzioniIdentificare e mitigare rischi tecnici, risolvendo problemi complessi in modo hands-onCreare e mantenere documentazione tecnica e linee guida interneSupportare attività di recruiting e crescita del teamContribuire alla costruzione e gestione di sistemi automatizzati (inclusi strumenti basati su AI per sviluppo e testing)
REQUISITI
Almeno 7 anni di esperienza nello sviluppo softwareAlmeno 7 anni di esperienza in ruoli di Tech Lead o leadership tecnicaOttima conoscenza di almeno uno tra C/C++, Rust o GoEsperienza approfondita in ambienti Linux (system programming, debugging, performance tuning)Solide competenze di networking (socket programming, routing, troubleshooting)Esperienza nello sviluppo e rilascio di prodotti complessiFamiliarità con strumenti di sviluppo assistito da AI (coding agents)Esperienza nella gestione e crescita di piccoli team tecniciConoscenza del ciclo di vita completo del prodotto (MVP ? scaling)Competenze in CI/CD, testing, code review e documentazione tecnicaLaurea in Informatica, Ingegneria o esperienza equivalenteForti capacità di problem solving e decision-makingOttime capacità comunicative, anche verso stakeholder non tecniciMentalità imprenditoriale e attitudine a contesti startup o in forte crescita
COSA OFFRE L'AZIENDA
ruolo chiave con impatto diretto sul prodotto e sulle decisioni strategichePercorso di crescita verso una posizione di Head of EngineeringAmbiente dinamico, innovativo e orientato alla sperimentazionePossibilità di lavorare su tecnologie avanzate e sfide complesseSede: Roma con modalità remote-first (remoto flessibile)RAL: €** – €**, commisurata all'esperienzaOpportunità di contribuire alla costruzione di un team e di un'organizzazione tecnica da zero
RESPONSABILITÀ
Guidare lo sviluppo di un prodotto core dalla fase di MVP fino al lancio commercialeScrivere codice di alta qualità contribuendo attivamente allo sviluppoDefinire architetture software scalabili, robuste e performantiCollaborare con il management e il team di prodotto per definire roadmap e strategia tecnicaCoordinare e supportare il team tecnico attraverso mentoring, code review e coachingDefinire e implementare best practice (coding, testing, CI/CD, deployment)Valutare e selezionare tecnologie, strumenti e piattaformeCollaborare con team cross-funzionali per garantire la fattibilità tecnica delle soluzioniIdentificare e mitigare rischi tecnici, risolvendo problemi complessi in modo hands-onCreare e mantenere documentazione tecnica e linee guida interneSupportare attività di recruiting e crescita del teamContribuire alla costruzione e gestione di sistemi automatizzati (inclusi strumenti basati su AI per sviluppo e testing)
REQUISITI
Almeno 7 anni di esperienza nello sviluppo softwareAlmeno 7 anni di esperienza in ruoli di Tech Lead o leadership tecnicaOttima conoscenza di almeno uno tra C/C++, Rust o GoEsperienza approfondita in ambienti Linux (system programming, debugging, performance tuning)Solide competenze di networking (socket programming, routing, troubleshooting)Esperienza nello sviluppo e rilascio di prodotti complessiFamiliarità con strumenti di sviluppo assistito da AI (coding agents)Esperienza nella gestione e crescita di piccoli team tecniciConoscenza del ciclo di vita completo del prodotto (MVP ? scaling)Competenze in CI/CD, testing, code review e documentazione tecnicaLaurea in Informatica, Ingegneria o esperienza equivalenteForti capacità di problem solving e decision-makingOttime capacità comunicative, anche verso stakeholder non tecniciMentalità imprenditoriale e attitudine a contesti startup o in forte crescita
COSA OFFRE L'AZIENDA
ruolo chiave con impatto diretto sul prodotto e sulle decisioni strategichePercorso di crescita verso una posizione di Head of EngineeringAmbiente dinamico, innovativo e orientato alla sperimentazionePossibilità di lavorare su tecnologie avanzate e sfide complesseSede: Roma con modalità remote-first (remoto flessibile)RAL: €** – €**, commisurata all'esperienzaOpportunità di contribuire alla costruzione di un team e di un'organizzazione tecnica da zero