Team Leader Outbound
Per il Gruppo Spaggiari Parma
- leader nell'innovazione tecnologica per la scuola italiana, con una storia che parte dal *
* e una visione orientata al futuro e una forte presenza nella digitalizzazione
- oggi punto di riferimento per la gestione didattica, l'innovazione educativa e le soluzioni tecnologiche per migliorare l'esperienza scolastica, siamo alla ricerca di una figura di:TEAM LEADER OUTBOUNDIl/la candidato/a, a diretto riporto del Direttore Commerciale, avrà la responsabilità di coordinare e sviluppare il team dedicato alle attività di prospezione commerciale, con l'obiettivo di generare nuove opportunità qualificate e alimentare in modo strutturato la pipeline commerciale.
Inoltre, lavorerà in stretto coordinamento con il Responsabile della Rete Vendite, contribuendo al monitoraggio degli obiettivi commerciali, all'analisi dei risultati e all'allineamento tra attività outbound e priorità della rete.
Coordinare il team outbound nel raggiungimento degli obiettivi di lead generation e sviluppo opportunità.
Monitorare KPI, conversioni e qualità della pipeline generata.
Collaborare con Marketing e Sales per aumentare l'efficacia delle iniziative commerciali.
Garantire il corretto utilizzo del CRM e la qualità delle informazioni raccolte.
Affiancare le persone del team nella crescita professionale attraverso coaching e supporto operativo.
Esperienze e competenze richieste:Pregressa esperienza di almeno 5 anni in outbound, inside sales, lead generation o business development; Esperienza nel coordinamento di persone e nel raggiungimento di obiettivi commerciali; Buona conoscenza diCRM, strumenti di sales engagement e reportistica commerciale; Capacità di leggereKPI, conversioni e performance di team; Leadership, orientamento al risultato, capacità organizzative e relazionali ne completano il profilo.
Tipologia di contratto e salary package:Inserimento con contratto a tempo indeterminato.
Fascia economica retributiva offerta compresa tra *
* € e *
* € lordi annui (RAL).
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche e all'esperienza pregressa maturate nel ruolo.
Agevolazioni e vantaggi secondo i limiti della normativa fiscale vigente.r.
L. garantisce le pari opportunità (L.
Gli interessati sono invitati a visionare sul sito l'informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. Lgs **) e GDPR-Regolamento Unione Europea **.
Aut.
Min.
Lavoro e Politiche Sociali dlgs ** codice **.
- leader nell'innovazione tecnologica per la scuola italiana, con una storia che parte dal *
* e una visione orientata al futuro e una forte presenza nella digitalizzazione
- oggi punto di riferimento per la gestione didattica, l'innovazione educativa e le soluzioni tecnologiche per migliorare l'esperienza scolastica, siamo alla ricerca di una figura di:TEAM LEADER OUTBOUNDIl/la candidato/a, a diretto riporto del Direttore Commerciale, avrà la responsabilità di coordinare e sviluppare il team dedicato alle attività di prospezione commerciale, con l'obiettivo di generare nuove opportunità qualificate e alimentare in modo strutturato la pipeline commerciale.
Inoltre, lavorerà in stretto coordinamento con il Responsabile della Rete Vendite, contribuendo al monitoraggio degli obiettivi commerciali, all'analisi dei risultati e all'allineamento tra attività outbound e priorità della rete.
Coordinare il team outbound nel raggiungimento degli obiettivi di lead generation e sviluppo opportunità.
Monitorare KPI, conversioni e qualità della pipeline generata.
Collaborare con Marketing e Sales per aumentare l'efficacia delle iniziative commerciali.
Garantire il corretto utilizzo del CRM e la qualità delle informazioni raccolte.
Affiancare le persone del team nella crescita professionale attraverso coaching e supporto operativo.
Esperienze e competenze richieste:Pregressa esperienza di almeno 5 anni in outbound, inside sales, lead generation o business development; Esperienza nel coordinamento di persone e nel raggiungimento di obiettivi commerciali; Buona conoscenza diCRM, strumenti di sales engagement e reportistica commerciale; Capacità di leggereKPI, conversioni e performance di team; Leadership, orientamento al risultato, capacità organizzative e relazionali ne completano il profilo.
Tipologia di contratto e salary package:Inserimento con contratto a tempo indeterminato.
Fascia economica retributiva offerta compresa tra *
* € e *
* € lordi annui (RAL).
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche e all'esperienza pregressa maturate nel ruolo.
Agevolazioni e vantaggi secondo i limiti della normativa fiscale vigente.r.
L. garantisce le pari opportunità (L.
Gli interessati sono invitati a visionare sul sito l'informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. Lgs **) e GDPR-Regolamento Unione Europea **.
Aut.
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Lavoro e Politiche Sociali dlgs ** codice **.