Ingegnere Elettronico

Pubblicato il 06-11-2026 · MCA Group · Sant'Agata bolognese

Sede: Sant'Agata Bolognese | Contratto a tempo indeterminato | Buoni pasto + Welfare | Candidature aperte anche alle categorie protette (artt. 1 e 18
- L. *)MCA Group è una multinazionale di consulenza ingegneristica presente in 7 Paesi: Italia, Francia, Belgio, Germania, Olanda, Svezia e Spagna.
Con oltre *
* talenti nel mondo e circa 200 in Italia, siamo partner strategico dei principali player nei settori ad alto contenuto tecnologico.
Crediamo in una crescita concreta e meritocratica: offriamo un career path strutturato, con obiettivi chiari e formazione continua, per valorizzare competenze e aspirazioni di ogni persona.
Siamo alla ricerca di un EE Test Engineer da inserire in progetti strategici e altamente innovativi in ambito Mobility.
Esecuzione di test a banco e su veicoloDefinizione dei test case e supporto nella preparazione dei Test PlanValidazione dei sistemi elettronici e delle centraline di controlloCollaborazione con team di progettazione HW/SW per assicurare la conformità ai requisitiLaurea Magistrale in Ingegneria Elettronica, Meccatronica o discipline affiniAlmeno 1 anno di esperienza in ambito testing automotiveBuona conoscenza dei protocolli di comunicazione automotive (CAN, LIN)Inglese fluentePrecisione,



metodo e attitudine alla collaborazione con team multidisciplinariInteresse per sistemi elettronici veicolo e innovazione tecnologicaDisponibilità a trasferte in ItaliaContratto a tempo indeterminato con CCNL commercioRange retributivo per profili da 1 a 5+ anni di esperienza, definito in base alle competenze tecniche e all'esperienza maturata: €**-€**Ticket buoni pasto da 10€ e Welfare basato sulla seniority aziendaleUn Career Path definito attraverso criteri oggettivi e verificabili, che ti accompagnerà nella crescita professionale in MCA ItaliaAmbiente internazionale e cultura aziendale orientata all'innovazione e alla collaborazionePromuoviamo una cultura aziendale fondata sul rispetto, sull'inclusione e sulla valorizzazione delle persone.
Nel processo di selezione le candidature sono valutate esclusivamente sulla base di competenze, esperienze e attitudini professionali, senza alcuna discriminazione, diretta o indiretta, legata a genere (L. **), età, origine etnica, orientamento sessuale o altre caratteristiche non rilevanti ai fini della valutazione.
I dati personali raccolti sono trattati con riservatezza e nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali, del Regolamento (UE) **, delle procedure interne e del Codice Etico aziendale.
Le persone candidate sono invitate a consultare l'Informativa Privacy, ai sensi degli artt. 13 e 14 del GDPR, disponibile al seguente link:L'annuncio è rivolto anche a candidat
* appartenenti alle categorie protette ai sensi degli artt. 1 e 18 della L. *.
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