Addetto/A Impianti...
La risorsa selezionata entrerà a far parte di un team operativo, e sarà occupata nella supervisione dell'attività produttiva dell'impianto di valorizzazione di sottoprodotti alimentari e nelle attività di manutenzione di base.
Cosa offriamo (Trasparenza Retributiva e Contrattuale) In conformità al D.Lgs.
* e alla Direttiva UE **, garantiamo la massima trasparenza sulle condizioni economiche e contrattuali fin dalla fase di selezione: - Contratto Collettivo applicato: C.C.N.L. per i dipendenti da aziende cooperative di trasformazione di prodotti agricoli zootecnici e lavorazione prodotti alimentari.
- Inquadramento: assunzione diretta in azienda come operaio/a con contratto a tempo determinato.
- Trattamento retributivo:
la retribuzione effettiva sarà determinata in modo equo e neutro rispetto al genere, parametrata al livello di inquadramento di ingresso, alle specifiche mansioni assegnate, alle eventuali indennità di turno, alle eventuali maggiorazioni previste per legge e da contratto aziendale per le ore notturne, straordinari e turni festivi (pagate in aggiunta alla retribuzione di base).
- Orario di lavoro: organizzazione del lavoro su 3 turni (mattina/pomeriggio/notte) da lunedì a sabato a rotazione con le altre persone.
Richiesta disponibilità per eventuali turnazioni in giorni festivi.
- Sicurezza sul lavoro e formazione: for
Cosa offriamo (Trasparenza Retributiva e Contrattuale) In conformità al D.Lgs.
* e alla Direttiva UE **, garantiamo la massima trasparenza sulle condizioni economiche e contrattuali fin dalla fase di selezione: - Contratto Collettivo applicato: C.C.N.L. per i dipendenti da aziende cooperative di trasformazione di prodotti agricoli zootecnici e lavorazione prodotti alimentari.
- Inquadramento: assunzione diretta in azienda come operaio/a con contratto a tempo determinato.
- Trattamento retributivo:
la retribuzione effettiva sarà determinata in modo equo e neutro rispetto al genere, parametrata al livello di inquadramento di ingresso, alle specifiche mansioni assegnate, alle eventuali indennità di turno, alle eventuali maggiorazioni previste per legge e da contratto aziendale per le ore notturne, straordinari e turni festivi (pagate in aggiunta alla retribuzione di base).
- Orario di lavoro: organizzazione del lavoro su 3 turni (mattina/pomeriggio/notte) da lunedì a sabato a rotazione con le altre persone.
Richiesta disponibilità per eventuali turnazioni in giorni festivi.
- Sicurezza sul lavoro e formazione: for