Vice Direttore
Allievo/a Direttore/trice Punti Vendita MILANOPer realtà strutturata della Grande Distribuzione, con PV situati a Milano, ricerchiamo persone motivate a intraprendere un percorso di crescita di 12 mesi finalizzato al ruolo di Direttore di Punto Vendita .
La figura inserita sarà coinvolta in un percorso formativo e operativo volto ad acquisire tutte le competenze necessarie alla gestione completa del punto vendita, con responsabilità crescenti.ResponsabilitàGestione operativa delle attività di punto venditaCoordinamento, sviluppo e motivazione del teamGestione del conto economico del reparto/negozio in collaborazione con la Direzione (monitoraggio vendite, margini, costi, stock, inventario)Supporto nella pianificazione e organizzazione delle attivitàCosa cerchiamoEsperienza nella gestione di persone e team di lavoroEsperienza concreta nella gestione economica del reparto o del punto venditaDisponibilità a lavorare su turni (fasce mattina/pomeriggio)Costituirà titolo preferenziale l'esperienza in contesti della Grande Distribuzione con gestione di reparti ad alta operatività.
Cosa offriamoAssunzione diretta a tempo indeterminatoPercorso strutturato di sviluppo professionaleRetribuzione iniziale: RAL €** – €**, straordinari forfettizzati, ccnl commercio, livello 3°- 2° categoria competente impiegato, premio variabile.Al termine del percorso: RAL €** – €** straordinari forfettizzati, ccnl commercio, livello 2°- 1° categoria professionale impiegato, premio variabile.Cosa aspetti?
Candidati all'annuncio
Ti Aspettiamo
I candidati, nel rispetto del D.Lgs.
**, D.Lgs ** e D.Lgs **, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. **).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.It.Adecco Italia S.P.A. (Aut. Min. Prot. N.**-SG del ****).
La figura inserita sarà coinvolta in un percorso formativo e operativo volto ad acquisire tutte le competenze necessarie alla gestione completa del punto vendita, con responsabilità crescenti.ResponsabilitàGestione operativa delle attività di punto venditaCoordinamento, sviluppo e motivazione del teamGestione del conto economico del reparto/negozio in collaborazione con la Direzione (monitoraggio vendite, margini, costi, stock, inventario)Supporto nella pianificazione e organizzazione delle attivitàCosa cerchiamoEsperienza nella gestione di persone e team di lavoroEsperienza concreta nella gestione economica del reparto o del punto venditaDisponibilità a lavorare su turni (fasce mattina/pomeriggio)Costituirà titolo preferenziale l'esperienza in contesti della Grande Distribuzione con gestione di reparti ad alta operatività.
Cosa offriamoAssunzione diretta a tempo indeterminatoPercorso strutturato di sviluppo professionaleRetribuzione iniziale: RAL €** – €**, straordinari forfettizzati, ccnl commercio, livello 3°- 2° categoria competente impiegato, premio variabile.Al termine del percorso: RAL €** – €** straordinari forfettizzati, ccnl commercio, livello 2°- 1° categoria professionale impiegato, premio variabile.Cosa aspetti?
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