Consulente Del Lavoro/Payroll
ICRI S.p.A. è una Società di pluriennale esperienza, operante nel settore degli impianti di climatizzazione e trattamento aria, idrico sanitari, speciali, elettrici, BMS, antincendio.
Si assicuri di leggere l'intera descrizione riportata di seguito e di candidarsi immediatamente se è protetto/a di soddisfare tutti i requisiti.
L'attività comprende la progettazione, la realizzazione, il collaudo, la conduzione e manutenzione degli impianti, l'analisi energetica nonché i servizi di General Contractor e Facility.
Descrizione del ruolo:
Siamo alla ricerca di un/una
Consulente del Lavoro abilitato/a
, con consolidata esperienza maturata presso Studi Professionali, da inserire all'interno dell' Area Risorse Umane per svolgere in completa autonomia le seguenti attività:
Comunicazioni obbligatorie di assunzioni, trasformazioni e cessazioni contrattuali;
Gestione dell'intero ciclo di elaborazione dei cedolini paga e contributi (c.a. 300 dipendenti);
Gestione completa e autonoma degli adempimenti previdenziali, fiscali ed assicurativi (UniEmens, F24, CU, Mod. 770, Autoliquidazione INAIL, denunce di infortunio, Fondi sanitari integrativi, Fondi previdenziali complementari, etc...);
Reportistica payroll per budget, forecast e simulazioni.
Abilitazione alla professione di Consulente del Lavoro;
Conoscenza del CCNL Metalmeccanico;
Esperienza minima di 5/6 anni nel ruolo maturata presso Studi Professionali;
Approfondita conoscenza (applicativa e di reportistica) di un software paghe con capacità di gestione autonoma del ciclo paghe.
Competenze preferite:
Elevata precisione, riservatezza e affidabilità;
Capacità di lavorare in team e coordinarsi con altre risorse;
Modalità di lavoro:
Necessaria presenza per almeno 3 giorni a settimana;
Collaborazione in P.IVA, retribuzione di sicuro interesse (range retributivo 35. , comunque commisurato all'effettiva seniority. xysqume D.Lgs. *).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi (L. ** e **) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. ** e **).
Il trattamento dei dati avviene ai sensi del Reg. (UE) ** e del D.Lgs.
**, aggiornato dal D.Lgs.
**.
ICRI S.p.A. effettua il trattamento dei dati personali ai sensi di quanto disposto dalla vigente normativa italiana sulla privacy (GDPR **).
ICRI S.p.A. non utilizza sistemi di AI per effettuare la valutazione delle candidature ricevute, in ottemperanza all'AI ACT italiano ed europeo, che classifica questa attività a rischio 1, alto.
#J-***-Ljbffr
Si assicuri di leggere l'intera descrizione riportata di seguito e di candidarsi immediatamente se è protetto/a di soddisfare tutti i requisiti.
L'attività comprende la progettazione, la realizzazione, il collaudo, la conduzione e manutenzione degli impianti, l'analisi energetica nonché i servizi di General Contractor e Facility.
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, con consolidata esperienza maturata presso Studi Professionali, da inserire all'interno dell' Area Risorse Umane per svolgere in completa autonomia le seguenti attività:
Comunicazioni obbligatorie di assunzioni, trasformazioni e cessazioni contrattuali;
Gestione dell'intero ciclo di elaborazione dei cedolini paga e contributi (c.a. 300 dipendenti);
Gestione completa e autonoma degli adempimenti previdenziali, fiscali ed assicurativi (UniEmens, F24, CU, Mod. 770, Autoliquidazione INAIL, denunce di infortunio, Fondi sanitari integrativi, Fondi previdenziali complementari, etc...);
Reportistica payroll per budget, forecast e simulazioni.
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Conoscenza del CCNL Metalmeccanico;
Esperienza minima di 5/6 anni nel ruolo maturata presso Studi Professionali;
Approfondita conoscenza (applicativa e di reportistica) di un software paghe con capacità di gestione autonoma del ciclo paghe.
Competenze preferite:
Elevata precisione, riservatezza e affidabilità;
Capacità di lavorare in team e coordinarsi con altre risorse;
Modalità di lavoro:
Necessaria presenza per almeno 3 giorni a settimana;
Collaborazione in P.IVA, retribuzione di sicuro interesse (range retributivo 35. , comunque commisurato all'effettiva seniority. xysqume D.Lgs. *).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi (L. ** e **) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. ** e **).
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**, aggiornato dal D.Lgs.
**.
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