Assistente Recupero Crediti
MisterTemp srl Agenzia per il Lavoro (Aut.Min. e Iscr. Albo Agenzie per il lavoro n° * del 22/12/2020) filiale italiana del gruppo internazionale Mistertemp Group, è in continua espansione sul territorio italiano con l'obiettivo di trovare il lavoro giusto per te.
La filiale di Firenze selezione per Azienda leader nel settore del commercio, detentrice del 70% della quota di mercato in Italia, ricerca una figura decisa, dinamica e motivata da inserire nel proprio team amministrativo per la gestione del recupero crediti.
Le tue mansioni Controllo scadenziari: Analisi quotidiana dei partitari clienti e verifica delle fatture insolute.
Estrazione dati: Produzione di report periodici sui crediti scaduti e sull'anzianità del debito ( aging list ).
Raccordo contabile: Verifica dei pagamenti ricevuti in collaborazione con l'ufficio contabilità.
Sollecito telefonico:Contatto diretto con i clienti morosi per comprendere i motivi del mancato pagamento e richiedere il saldo.
Sollecito scritto: Invio di comunicazioni formali di sollecito tramite email, PEC o raccomandata, modulando il tono in base alla gravità del ritardo.
Piani di rientro: Negoziazione, definizione e formalizzazione di accordi rateali per il recupero del credito.
Verifica impegni: Monitoraggio costante del rispetto delle scadenze fissate nei piani di ammortamento concordati.
Passaggio a legale: Preparazione della documentazione necessaria (fatture, contratti, estratti conto,
corrispondenza di sollecito) per i crediti non recuperabili in via bonaria.
Interfaccia con avvocati: Supporto ai consulenti legali esterni o all'ufficio legale interno per l'avvio di decreti ingiuntivi o procedure esecutive.
Pratiche di perdita: Predisposizione della documentazione per la messa a perdita del credito ai fini fiscali in caso di inesigibilità definitiva Profilo richiesto La risorsa ideale possiede spiccate doti di negoziazione e mediazione, supportate da una comunicazione assertiva, ferma ed efficace in ogni situazione.
Dimostra una spiccata attitudine alla gestione dei conflitti, mantenendo sempre un resistente orientamento al risultato e al rigoroso rispetto delle scadenze.
Completano il profilo eccellenti capacità di analisi, un problem solving rapido, una spiccata autonomia organizzativa e una forte precisione nello svolgimento delle proprie attività, senza mai tralasciare lo spirito di squadra e una costante collaborazione con l'ufficio vendite Prerequisiti Esperienza: Almeno 1 anno nella mansione specifica.
Titolo di studio: Laurea (anche triennale) in Economia e Commercio o Giurisprudenza.
L'azienda offre un contratto di tipo subordinato a tempo indeterminato RAL ** I candidati ambosessi (D.Lgs n. **) sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU **** al seguente indirizzo
La filiale di Firenze selezione per Azienda leader nel settore del commercio, detentrice del 70% della quota di mercato in Italia, ricerca una figura decisa, dinamica e motivata da inserire nel proprio team amministrativo per la gestione del recupero crediti.
Le tue mansioni Controllo scadenziari: Analisi quotidiana dei partitari clienti e verifica delle fatture insolute.
Estrazione dati: Produzione di report periodici sui crediti scaduti e sull'anzianità del debito ( aging list ).
Raccordo contabile: Verifica dei pagamenti ricevuti in collaborazione con l'ufficio contabilità.
Sollecito telefonico:Contatto diretto con i clienti morosi per comprendere i motivi del mancato pagamento e richiedere il saldo.
Sollecito scritto: Invio di comunicazioni formali di sollecito tramite email, PEC o raccomandata, modulando il tono in base alla gravità del ritardo.
Piani di rientro: Negoziazione, definizione e formalizzazione di accordi rateali per il recupero del credito.
Verifica impegni: Monitoraggio costante del rispetto delle scadenze fissate nei piani di ammortamento concordati.
Passaggio a legale: Preparazione della documentazione necessaria (fatture, contratti, estratti conto,
corrispondenza di sollecito) per i crediti non recuperabili in via bonaria.
Interfaccia con avvocati: Supporto ai consulenti legali esterni o all'ufficio legale interno per l'avvio di decreti ingiuntivi o procedure esecutive.
Pratiche di perdita: Predisposizione della documentazione per la messa a perdita del credito ai fini fiscali in caso di inesigibilità definitiva Profilo richiesto La risorsa ideale possiede spiccate doti di negoziazione e mediazione, supportate da una comunicazione assertiva, ferma ed efficace in ogni situazione.
Dimostra una spiccata attitudine alla gestione dei conflitti, mantenendo sempre un resistente orientamento al risultato e al rigoroso rispetto delle scadenze.
Completano il profilo eccellenti capacità di analisi, un problem solving rapido, una spiccata autonomia organizzativa e una forte precisione nello svolgimento delle proprie attività, senza mai tralasciare lo spirito di squadra e una costante collaborazione con l'ufficio vendite Prerequisiti Esperienza: Almeno 1 anno nella mansione specifica.
Titolo di studio: Laurea (anche triennale) in Economia e Commercio o Giurisprudenza.
L'azienda offre un contratto di tipo subordinato a tempo indeterminato RAL ** I candidati ambosessi (D.Lgs n. **) sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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