Talent Acquisition Intern
Dal **** lavoriamo per dare forma a una realtà solida e in continua evoluzione, capace di ampliare il proprio impatto e guidare l'innovazione tecnologica.
Siamo una società di consulenza ingegneristica e tecnologica che opera con efficacia, trasparenza e responsabilità, contribuendo ogni giorno alla crescita dei progetti e delle persone con cui collaboriamo.
Siamo l'anima tech di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro, e ogni giorno supportiamo le organizzazioni nel progettare, realizzare e governare la trasformazione digitale end?to?end.
Lo facciamo integrando competenze specialistiche in R&D; Engineering, Business Applications, Cloud & Infrastructure, Cyber Security & AI, affiancando i nostri clienti dall'analisi dei processi fino alla messa in produzione di soluzioni scalabili, sicure e data?driven.
In questi primi dieci anni abbiamo lavorato su progettualità ad alto contenuto tecnologico grazie alle competenze delle nostre Persone, cuore pulsante dell'azienda e motore che ci permette, ogni giorno, di generare valore.
Sfida Tecnologica
: crediamo nel potere della tecnologia di trasformare il futuro e cerchiamo persone pronte a costruire questa evoluzione insieme a noi.
Con un portfolio di aziende clienti diversificato e progetti ad alto contenuto innovativo, avrai l'opportunità di lavorare su soluzioni all'avanguardia e di crescere in contesti tecnici stimolanti.
La nostra Technical Direction ti accompagnerà nel tuo percorso, supportandoti nello sviluppo delle competenze e nell'esplorazione di nuove tecnologie.
Entrerai in un ambiente che valorizza il talento, favorisce la crescita continua e che ti permetterà di mettere in gioco le tue passioni professionali.
Formazione e crescita
:
Investiamo con convinzione nella crescita dei nostri talenti e nello sviluppo di nuove competenze.
Attraverso percorsi strutturati di Career Path, accompagniamo le nostre persone in un'evoluzione continua delle competenze tecniche e trasversali, favorendo una crescita professionale coerente e sostenibile.
Mettiamo inoltre a disposizione la nostra piattaforma Docebo, che offre contenuti dedicati sia allo sviluppo delle soft skill sia a tematiche tecniche avanzate, come sviluppo software, calibrazione motore, validazione software, product & process engineering e system engineering.
Presenza e supporto
:garantiamo follow?up costanti con il dipartimento HR e con l'area Business, assicurando presenza, ascolto e un supporto concreto nelle attività di people management lungo tutto il percorso professionale.
I nostri vantaggi:
Mettiamo al centro il benessere delle nostre persone attraverso un programma di
Welfare
dedicato ai dipendenti del Gruppo e l'accesso alla piattaforma
Wellhub
, pensata per favorire equilibrio e qualità della vita.
Nell'ottica di un potenziamento interno ricerchiamo una figura di:
Quale sarà il tuo contributo in Enginium?
Entrerai a far parte del team Talent Acquisition di Enginium ed avrai l'opportunità di lavorare a stretto contatto con colleghi esperti nella ricerca e selezione di profili in ambito Engineering, supportando la selezione dei talenti.
Imparerai a riconoscere le principali tipologie di profili richiesti sul mercato italiano in campo tecnologico e comincerai ad utilizzare i principali strumenti di ricerca.
Di cosa ti occuperai:
Screening dei CV;
Ricerca attiva;
Partecipazione e supporto ai colloqui di selezione;
Aggiornamento e gestione della banca dati candidati (ATS);
Reportistica e aggiornamenti interni su pipeline e attività di recruiting;
Partecipazioni a riunioni.
Chi stiamo cercando:
Percorso di Laurea in ambito umanistico: Psicologia del Lavoro /Psicologia/ Scienze Politiche/ Lettere/ Lingue o similari;
Forte interesse per il mondo HR, in particolare Recruiting e Talent Acquisition;
Predisposizione al lavoro in team e all'ascolto;
Predisposizione all'analisi e alla ricerca proattiva;
Orientamento al risultato;
Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint);
Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).
Sede di Lavoro: Bologna / Torino
Il nostro Iter di Selezione
Dopo aver ricevuto la tua candidatura, il nostro team di Talent Acquisition valuterà con attenzione il tuo profilo.
Se risulterà in linea verrai ricontattato/a per un primo confronto telefonico, durante il quale approfondiremo il tuo percorso di studi, le tue motivazioni e gli obiettivi di crescita, sia in termini di settore sia di attività.
Il secondo step prevede un approfondimento ulteriore.
In questa fase entreremo nel dettaglio delle tue competenze e ti presenteremo meglio l'opportunità, così da effettuare una valutazione a 360° e verificare il match tra ciò che desideri fare e ciò che possiamo offrirti.
L'ordine e il numero degli step possono variare in funzione delle esig
Siamo una società di consulenza ingegneristica e tecnologica che opera con efficacia, trasparenza e responsabilità, contribuendo ogni giorno alla crescita dei progetti e delle persone con cui collaboriamo.
Siamo l'anima tech di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro, e ogni giorno supportiamo le organizzazioni nel progettare, realizzare e governare la trasformazione digitale end?to?end.
Lo facciamo integrando competenze specialistiche in R&D; Engineering, Business Applications, Cloud & Infrastructure, Cyber Security & AI, affiancando i nostri clienti dall'analisi dei processi fino alla messa in produzione di soluzioni scalabili, sicure e data?driven.
In questi primi dieci anni abbiamo lavorato su progettualità ad alto contenuto tecnologico grazie alle competenze delle nostre Persone, cuore pulsante dell'azienda e motore che ci permette, ogni giorno, di generare valore.
Sfida Tecnologica
: crediamo nel potere della tecnologia di trasformare il futuro e cerchiamo persone pronte a costruire questa evoluzione insieme a noi.
Con un portfolio di aziende clienti diversificato e progetti ad alto contenuto innovativo, avrai l'opportunità di lavorare su soluzioni all'avanguardia e di crescere in contesti tecnici stimolanti.
La nostra Technical Direction ti accompagnerà nel tuo percorso, supportandoti nello sviluppo delle competenze e nell'esplorazione di nuove tecnologie.
Entrerai in un ambiente che valorizza il talento, favorisce la crescita continua e che ti permetterà di mettere in gioco le tue passioni professionali.
Formazione e crescita
:
Investiamo con convinzione nella crescita dei nostri talenti e nello sviluppo di nuove competenze.
Attraverso percorsi strutturati di Career Path, accompagniamo le nostre persone in un'evoluzione continua delle competenze tecniche e trasversali, favorendo una crescita professionale coerente e sostenibile.
Mettiamo inoltre a disposizione la nostra piattaforma Docebo, che offre contenuti dedicati sia allo sviluppo delle soft skill sia a tematiche tecniche avanzate, come sviluppo software, calibrazione motore, validazione software, product & process engineering e system engineering.
Presenza e supporto
:garantiamo follow?up costanti con il dipartimento HR e con l'area Business, assicurando presenza, ascolto e un supporto concreto nelle attività di people management lungo tutto il percorso professionale.
I nostri vantaggi:
Mettiamo al centro il benessere delle nostre persone attraverso un programma di
Welfare
dedicato ai dipendenti del Gruppo e l'accesso alla piattaforma
Wellhub
, pensata per favorire equilibrio e qualità della vita.
Nell'ottica di un potenziamento interno ricerchiamo una figura di:
Quale sarà il tuo contributo in Enginium?
Entrerai a far parte del team Talent Acquisition di Enginium ed avrai l'opportunità di lavorare a stretto contatto con colleghi esperti nella ricerca e selezione di profili in ambito Engineering, supportando la selezione dei talenti.
Imparerai a riconoscere le principali tipologie di profili richiesti sul mercato italiano in campo tecnologico e comincerai ad utilizzare i principali strumenti di ricerca.
Di cosa ti occuperai:
Screening dei CV;
Ricerca attiva;
Partecipazione e supporto ai colloqui di selezione;
Aggiornamento e gestione della banca dati candidati (ATS);
Reportistica e aggiornamenti interni su pipeline e attività di recruiting;
Partecipazioni a riunioni.
Chi stiamo cercando:
Percorso di Laurea in ambito umanistico: Psicologia del Lavoro /Psicologia/ Scienze Politiche/ Lettere/ Lingue o similari;
Forte interesse per il mondo HR, in particolare Recruiting e Talent Acquisition;
Predisposizione al lavoro in team e all'ascolto;
Predisposizione all'analisi e alla ricerca proattiva;
Orientamento al risultato;
Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint);
Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).
Sede di Lavoro: Bologna / Torino
Il nostro Iter di Selezione
Dopo aver ricevuto la tua candidatura, il nostro team di Talent Acquisition valuterà con attenzione il tuo profilo.
Se risulterà in linea verrai ricontattato/a per un primo confronto telefonico, durante il quale approfondiremo il tuo percorso di studi, le tue motivazioni e gli obiettivi di crescita, sia in termini di settore sia di attività.
Il secondo step prevede un approfondimento ulteriore.
In questa fase entreremo nel dettaglio delle tue competenze e ti presenteremo meglio l'opportunità, così da effettuare una valutazione a 360° e verificare il match tra ciò che desideri fare e ciò che possiamo offrirti.
L'ordine e il numero degli step possono variare in funzione delle esig