Hr & Recruiting Coordinator
Per prestigioso studio legale internazionale con sede a Milano, ricerchiamo una figura di HR & Recruiting Coordinator.
La risorsa affiancherà la HR Partner nelle attività di gestione e coordinamento delle principali tematiche HR, recruiting e organizzative, interfacciandosi con professionisti, staff e interlocutori esterni.
Ruolo e responsabilitàSupporto nella gestione delle attività HR quotidiane, incluse presenze, rapporti con provider esterni e tematiche relative a policy e normativa del lavoro; Organizzazione e coordinamento di attività di formazione, sviluppo e iniziative interne; Gestione e aggiornamento della documentazione relativa al personale, nel rispetto della riservatezza e della normativa vigente; Supporto alle attività di recruiting, dalla gestione dei candidati e organizzazione dei colloqui alla predisposizione di offerte e contratti; Supporto nei processi di onboarding e inserimento di nuove risorse e professionisti, nonché nella gestione di joiner, leaver, trasferimenti interni e secondment; Gestione dei rapporti con università, career service, associazioni studentesche e fornitori; Supporto ai professionisti nelle attività legate al loro percorso all'interno dello studio, incluse formazione, registrazioni a corsi e adempimenti connessi all'abilitazione competente; Collaborazione all'organizzazione di eventi, iniziative interne e progetti specifici.
CompetenzeEsperienza in ambito HR o RecruitingProvenienza maturata in contesti di servizi professionali, preferibilmente maturata in studi legali internazionali.
Ottime capacità relazionali e comunicative; autonomia, proattività e capacità di lavorare in team; Ottime capacitàorganizzative e di gestione delle priorità; Attenzione al dettaglio e capacità di gestire contemporaneamente attività e scadenze diverse; Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese, scritta e parlata; Laurea o titoloequivalente.
Pacchetto retributivoCCNL CommercioRAL indicativa compresa tra €** e €**, commisurata all'esperienza; Pacchetto di benefit: assicurazione sanitaria, copertura vita e invalidità, buoni pasto, contributo mensile per i trasporti e programmi dedicati al benessere.
Sede di lavoro: MilanoPaideia Group S.
R.
L. proprietaria del brand "Professional Recruitment" (Aut. Min. Prot. N°80 del *) informa che le ricerche sono rivolte ai candidati dell'uno e dell'altro sesso (L. *
* e L. **) e che i dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE ** in materia di protezione dei dati personali e del Codice Privacy D.
Lgs.
** come novellato dal D.
Lgs.
**.
Invitiamo, pertanto, i candidati a leggere la nostra Informativa Privacy su professionalrecruitment.
It.
#J-*-Ljbffr
La risorsa affiancherà la HR Partner nelle attività di gestione e coordinamento delle principali tematiche HR, recruiting e organizzative, interfacciandosi con professionisti, staff e interlocutori esterni.
Ruolo e responsabilitàSupporto nella gestione delle attività HR quotidiane, incluse presenze, rapporti con provider esterni e tematiche relative a policy e normativa del lavoro; Organizzazione e coordinamento di attività di formazione, sviluppo e iniziative interne; Gestione e aggiornamento della documentazione relativa al personale, nel rispetto della riservatezza e della normativa vigente; Supporto alle attività di recruiting, dalla gestione dei candidati e organizzazione dei colloqui alla predisposizione di offerte e contratti; Supporto nei processi di onboarding e inserimento di nuove risorse e professionisti, nonché nella gestione di joiner, leaver, trasferimenti interni e secondment; Gestione dei rapporti con università, career service, associazioni studentesche e fornitori; Supporto ai professionisti nelle attività legate al loro percorso all'interno dello studio, incluse formazione, registrazioni a corsi e adempimenti connessi all'abilitazione competente; Collaborazione all'organizzazione di eventi, iniziative interne e progetti specifici.
CompetenzeEsperienza in ambito HR o RecruitingProvenienza maturata in contesti di servizi professionali, preferibilmente maturata in studi legali internazionali.
Ottime capacità relazionali e comunicative; autonomia, proattività e capacità di lavorare in team; Ottime capacitàorganizzative e di gestione delle priorità; Attenzione al dettaglio e capacità di gestire contemporaneamente attività e scadenze diverse; Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese, scritta e parlata; Laurea o titoloequivalente.
Pacchetto retributivoCCNL CommercioRAL indicativa compresa tra €** e €**, commisurata all'esperienza; Pacchetto di benefit: assicurazione sanitaria, copertura vita e invalidità, buoni pasto, contributo mensile per i trasporti e programmi dedicati al benessere.
Sede di lavoro: MilanoPaideia Group S.
R.
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* e L. **) e che i dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE ** in materia di protezione dei dati personali e del Codice Privacy D.
Lgs.
** come novellato dal D.
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