Hr Administration – Settore Bancario – Sostituzione Maternità
Profilo Adecco Financial Services, divisione specializzata Credit & Banking, ricerca per gruppo bancario internazionale, una figura di HR Administration
- Settore Bancario
- Sostituzione Maternita La risorsa entrera a far parte della funzione Risorse Umane e affianchera l'HR Manager nella gestione delle attivita amministrative e operative legate al personale, assicurando il corretto svolgimento dei processi HR e il costante coordinamento con i fornitori esterni.
Skill e Professionalita Principali responsabilita: Gestione dei processi di onboarding e offboarding di dipendenti, lavoratori somministrati e stagisti, inclusi gli adempimenti amministrativi, l'aggiornamento delle anagrafiche su Zucchetti e Workday e il coordinamento con il provider payroll; Amministrazione del personale tramite Zucchetti e Workday, con aggiornamento dati, controlli sul Masterfile HR e gestione delle pratiche amministrative HR; Gestione dei tirocini curriculari ed extracurriculari, dalla pubblicazione dei progetti ai rapporti con Universita ed enti esterni; Gestione del sistema dirilevazione presenze e assenze, con monitoraggio, correzione anomalie, predisposizione dei flussi payroll e amministrazione dei badge aziendali; Predisposizione e invioal provider payroll della documentazione e dei flussi mensili relativi a presenze, assenze, welfare, fringe benefit, buoni pasto e altre variabili retributive; Gestione amministrativadei programmi di welfare aziendale, dei fringe benefit e dei ticket restaurant, inclusi gli aggiornamenti connessi all'ingresso e all'uscita del personale; Coordinamento e monitoraggio della formazione obbligatoria,
con particolare focus sui corsi in materia di salute e sicurezza sul lavoro e sul rispetto degli obblighi formativi; Predisposizione della reportistica HR e della documentazione richiesta dalle funzioni aziendali competenti; Supporto all'HR Managernella gestione di progetti di Gruppo e degli adempimenti normativi relativi alle categorie protette, compreso il monitoraggio di eventuali scoperture.
Requisiti:
- Esperienza pregressa in ambito HR Administration e gestione del personale
- Conoscenza della normativa giuslavoristica e del CCNL Credito, con particolare riferimento agli aspetti amministrativi, contrattuali e retributivi
- Fluente conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
- Ottima conoscenza degli strumenti di Microsoft Office e del gestionale ZucchettiCompletano il profilo: precisione, capacita di gestione delle priorita, approccio proattivo, attitudine al problem solving e buone capacita di relazione con interlocutori interni ed esterni.
Informazioni retributive Si offre un tempo determinato, maternity cover.
CCNL Credito, con inserimento in un range compreso tra la 3a Area Professionale
- 3° Livello e 4° Livello.
Retribuzione lorda mensile: a partire da *,49 €
- *,90€Buoni pasto da 13 €Full time da lunedi al venerdi, 37 ore settimanali I candidati, nel rispetto del D.
Lgs.
**, D.
Lgs ** e D.
Lgs **, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. **).
Adecco Italia S.
P.
A. (Aut. Min. Prot. N.**-SG del ).
Hr Administration – Settore Bancario – Sostituzione Maternità Milano, IT
#J-***-Ljbffr
- Settore Bancario
- Sostituzione Maternita La risorsa entrera a far parte della funzione Risorse Umane e affianchera l'HR Manager nella gestione delle attivita amministrative e operative legate al personale, assicurando il corretto svolgimento dei processi HR e il costante coordinamento con i fornitori esterni.
Skill e Professionalita Principali responsabilita: Gestione dei processi di onboarding e offboarding di dipendenti, lavoratori somministrati e stagisti, inclusi gli adempimenti amministrativi, l'aggiornamento delle anagrafiche su Zucchetti e Workday e il coordinamento con il provider payroll; Amministrazione del personale tramite Zucchetti e Workday, con aggiornamento dati, controlli sul Masterfile HR e gestione delle pratiche amministrative HR; Gestione dei tirocini curriculari ed extracurriculari, dalla pubblicazione dei progetti ai rapporti con Universita ed enti esterni; Gestione del sistema dirilevazione presenze e assenze, con monitoraggio, correzione anomalie, predisposizione dei flussi payroll e amministrazione dei badge aziendali; Predisposizione e invioal provider payroll della documentazione e dei flussi mensili relativi a presenze, assenze, welfare, fringe benefit, buoni pasto e altre variabili retributive; Gestione amministrativadei programmi di welfare aziendale, dei fringe benefit e dei ticket restaurant, inclusi gli aggiornamenti connessi all'ingresso e all'uscita del personale; Coordinamento e monitoraggio della formazione obbligatoria,
con particolare focus sui corsi in materia di salute e sicurezza sul lavoro e sul rispetto degli obblighi formativi; Predisposizione della reportistica HR e della documentazione richiesta dalle funzioni aziendali competenti; Supporto all'HR Managernella gestione di progetti di Gruppo e degli adempimenti normativi relativi alle categorie protette, compreso il monitoraggio di eventuali scoperture.
Requisiti:
- Esperienza pregressa in ambito HR Administration e gestione del personale
- Conoscenza della normativa giuslavoristica e del CCNL Credito, con particolare riferimento agli aspetti amministrativi, contrattuali e retributivi
- Fluente conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
- Ottima conoscenza degli strumenti di Microsoft Office e del gestionale ZucchettiCompletano il profilo: precisione, capacita di gestione delle priorita, approccio proattivo, attitudine al problem solving e buone capacita di relazione con interlocutori interni ed esterni.
Informazioni retributive Si offre un tempo determinato, maternity cover.
CCNL Credito, con inserimento in un range compreso tra la 3a Area Professionale
- 3° Livello e 4° Livello.
Retribuzione lorda mensile: a partire da *,49 €
- *,90€Buoni pasto da 13 €Full time da lunedi al venerdi, 37 ore settimanali I candidati, nel rispetto del D.
Lgs.
**, D.
Lgs ** e D.
Lgs **, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. **).
Adecco Italia S.
P.
A. (Aut. Min. Prot. N.**-SG del ).
Hr Administration – Settore Bancario – Sostituzione Maternità Milano, IT
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