Hr Business Partner
Nello scenario competitivo globale, la passione, la dedizione e le competenze di tutti coloro che partecipano al progetto Santoni fanno la differenza.
Per questo, siamo alla continua ricerca di talenti, in tutti gli ambiti, che possano condividere la filosofia e supportare il percorso di sviluppo dell'azienda e, al contempo, arricchire il proprio background professionale grazie alle occasione di formazione e di crescita offerte da Santoni.
In questo momento stiamo cercando uno/una HR Business Partner Operations.
In qualità di membro del team HR, rispondendo all'HR Director, l'HR Business Partner avrà il compito di supportare le funzioni Operations allineando strategie HR e obiettivi di business, migliorando performance e gestione delle persone.
Sarà responsabile della gestione dei processi HR lungo l'intero ciclo di vita del dipendente per il perimetro assegnato.
Il ruolo prevede l'applicazione delle normative vigenti e delle policy aziendali, contribuendo attivamente al loro miglioramento continuo.
Responsabilità chiaveBusiness partnering con i manager OperationsWorkforce planning e organizzazioneGestione relazioni industriali e normativaTalent management e performanceRecruiting e onboardingEmployee relations e clima organizzativoRequisiti principaliEsperienza di 5 anni nel ruolo di HR Business Partner o come HR General in contesti industriali/operations all'interno di aziende modernamente strutturate; Conoscenza normativa del lavoro e relazioni sindacali; Forte orientamento al business; Capacità di influenzare e gestire stakeholder; Laurea inambito Economico, umanistico o discipline affini; Ottima conoscenza della lingua Inglese; Completano il profilo la capacità di organizzazione, lo spirito di squadra, l'attenzione ai risultati, ottime doti di leadership, ascolto e mentoring; Buone doti di negoziazione, problem solving; La conoscenza del CCNL calzature industria e commercio costituisce un plus.
La sede di lavoro è prevista a Corridonia (MC) con una modalità in presenza, è richiesta disponibilità ad effettuare eventuali trasferte Italia/estero.
L'inserimento avverrà con un'assunzione diretta a tempo indeterminato.
Il range retributivo lordo indicativo si colloca tra i ** e i ** euro annui, in base all'esperienza maturata dal candidato.
Completano l'offerta un pacchetto di benefit che include mensa aziendale.
#J-*-Ljbffr
Per questo, siamo alla continua ricerca di talenti, in tutti gli ambiti, che possano condividere la filosofia e supportare il percorso di sviluppo dell'azienda e, al contempo, arricchire il proprio background professionale grazie alle occasione di formazione e di crescita offerte da Santoni.
In questo momento stiamo cercando uno/una HR Business Partner Operations.
In qualità di membro del team HR, rispondendo all'HR Director, l'HR Business Partner avrà il compito di supportare le funzioni Operations allineando strategie HR e obiettivi di business, migliorando performance e gestione delle persone.
Sarà responsabile della gestione dei processi HR lungo l'intero ciclo di vita del dipendente per il perimetro assegnato.
Il ruolo prevede l'applicazione delle normative vigenti e delle policy aziendali, contribuendo attivamente al loro miglioramento continuo.
Responsabilità chiaveBusiness partnering con i manager OperationsWorkforce planning e organizzazioneGestione relazioni industriali e normativaTalent management e performanceRecruiting e onboardingEmployee relations e clima organizzativoRequisiti principaliEsperienza di 5 anni nel ruolo di HR Business Partner o come HR General in contesti industriali/operations all'interno di aziende modernamente strutturate; Conoscenza normativa del lavoro e relazioni sindacali; Forte orientamento al business; Capacità di influenzare e gestire stakeholder; Laurea inambito Economico, umanistico o discipline affini; Ottima conoscenza della lingua Inglese; Completano il profilo la capacità di organizzazione, lo spirito di squadra, l'attenzione ai risultati, ottime doti di leadership, ascolto e mentoring; Buone doti di negoziazione, problem solving; La conoscenza del CCNL calzature industria e commercio costituisce un plus.
La sede di lavoro è prevista a Corridonia (MC) con una modalità in presenza, è richiesta disponibilità ad effettuare eventuali trasferte Italia/estero.
L'inserimento avverrà con un'assunzione diretta a tempo indeterminato.
Il range retributivo lordo indicativo si colloca tra i ** e i ** euro annui, in base all'esperienza maturata dal candidato.
Completano l'offerta un pacchetto di benefit che include mensa aziendale.
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