Hr Administration Specialist
Il nostro cliente è un'rilevante azienda del settore retail.
Potrebbe essere proprio lei il candidato/la candidata ideale per questo lavoro.
Legga tutte le informazioni associate e.
La posizione è basata nel centro di Milano.
Non sono previste giornate lavorative in smart-working.
ResponsabilitàPredisposizione e gestione della documentazione relativa all'assunzione del personale (contratti di lavoro, lettere di assunzione, documentazione amministrativa)Gestione delle variazioni contrattuali, proroghe, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoroSupporto nella gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti prepostiRaccolta, controllo e quadratura delle presenze mensiliGestione amministrativa di ferie, permessi, assenze, malattie,
maternità e altri eventiVerifica della corretta applicazione del CCNL e delle normative vigenti in materia di lavoroSupporto nella predisposizione dei dati necessari all'elaborazione delle paghe e controllo dei cedoliniMonitoraggio e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti e della documentazione del personaleSupporto alle attività di controllo del costo del lavoroGestione delle relazioni amministrative con consulenti del lavoro, enti previdenziali e assicurativiRequisitiFormazione universitariaEsperienza di 3-5 anni in un ruolo analogoGradita una pregressa esperienza presso studi di consulenza del lavoroBuona conoscenza xrtlpzc della normativa giuslavoristica italiana e del CCNL CommercioIndispensabile l'ottima conoscenza del gestionale ZucchettiPrecisione e attenzione ai dettagliRiservatezza e affidabilità nella gestione di dati sensibiliCapacità organizzative e di gestione delle prioritàAttitudine al lavoro in team e buone capacità relazionaliOrientamento al risultato e rispetto delle scadenzeCCNL Commercio, livello impiegatizioRAL: **€
- **€Mensa aziendale#J-*-Ljbffr
Potrebbe essere proprio lei il candidato/la candidata ideale per questo lavoro.
Legga tutte le informazioni associate e.
La posizione è basata nel centro di Milano.
Non sono previste giornate lavorative in smart-working.
ResponsabilitàPredisposizione e gestione della documentazione relativa all'assunzione del personale (contratti di lavoro, lettere di assunzione, documentazione amministrativa)Gestione delle variazioni contrattuali, proroghe, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoroSupporto nella gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti prepostiRaccolta, controllo e quadratura delle presenze mensiliGestione amministrativa di ferie, permessi, assenze, malattie,
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