Stage Hr Learning
Job Description
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
Con oltre ** dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno della nostra area di business Automation cerchiamo una persona curiosa, motivata e con voglia di mettersi in gioco, da inserire nel team HR con uno stage formativo e professionalizzante di 6 mesi, presso la nostra sede di Genova.
Avrai l'possibilità di entrare in un team di professionisti, conoscere da vicino il mondo delle Risorse Umane e imparare sul campo come funzionano processi, pratiche e attività HR. Sarà un percorso pensato per crescere, fare esperienza e sviluppare nuove competenze, in un ambiente strutturato ma dinamico, dove potrai confrontarti e dare il tuo contributo.
Durante lo stage avrai modo di metterti alla prova su diverse attività HR, lavorando su tematiche legate alla formazione tecnica e ai percorsi di sviluppo carriera Un'esperienza concreta e trasversale, che ti permetterà di conoscere da vicino diversi processi HR e di sviluppare competenze utili per il tuo percorso professionale.
Requisiti
Laurea Triennale o Magistrale in discipline Economiche, Sociali o Giuridiche
Livello di esperienza richiesto Neolaureato/a o con brevi esperienze
Competenze tecniche/informatiche: Focus avanzato sul pacchetto Office, in particolare Excel e Powerpoint
Competenze comportamentali: Dinamicità, doti analitiche, precisione organizzativa e forte predisposizione al lavoro in team.
Conoscenze linguistiche: Conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) – minimo livello B1
Processo di selezione
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Cosa offriamo
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell'alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.
Dettagli Aziendali
Seniority: New Graduate
Primary Location: IT - Genova - Puccini
Contract Type: Internship
Total Base Pay Range: 800
Hybrid Working: Onsite International, multicultural, innovative, technological: this is Leonardo.
In sintesi
The company's passionate and talented team is strongly influenced by STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) expertise, with a diverse range of experience that enables colleagues to share knowledge and know-how across the generations.
Leonardo always wants to expand its talent pool, here you can find the right opportunity for you
#J-*-Ljbffr
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
Con oltre ** dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno della nostra area di business Automation cerchiamo una persona curiosa, motivata e con voglia di mettersi in gioco, da inserire nel team HR con uno stage formativo e professionalizzante di 6 mesi, presso la nostra sede di Genova.
Avrai l'possibilità di entrare in un team di professionisti, conoscere da vicino il mondo delle Risorse Umane e imparare sul campo come funzionano processi, pratiche e attività HR. Sarà un percorso pensato per crescere, fare esperienza e sviluppare nuove competenze, in un ambiente strutturato ma dinamico, dove potrai confrontarti e dare il tuo contributo.
Durante lo stage avrai modo di metterti alla prova su diverse attività HR, lavorando su tematiche legate alla formazione tecnica e ai percorsi di sviluppo carriera Un'esperienza concreta e trasversale, che ti permetterà di conoscere da vicino diversi processi HR e di sviluppare competenze utili per il tuo percorso professionale.
Requisiti
Laurea Triennale o Magistrale in discipline Economiche, Sociali o Giuridiche
Livello di esperienza richiesto Neolaureato/a o con brevi esperienze
Competenze tecniche/informatiche: Focus avanzato sul pacchetto Office, in particolare Excel e Powerpoint
Competenze comportamentali: Dinamicità, doti analitiche, precisione organizzativa e forte predisposizione al lavoro in team.
Conoscenze linguistiche: Conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) – minimo livello B1
Processo di selezione
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Cosa offriamo
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell'alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.
Dettagli Aziendali
Seniority: New Graduate
Primary Location: IT - Genova - Puccini
Contract Type: Internship
Total Base Pay Range: 800
Hybrid Working: Onsite International, multicultural, innovative, technological: this is Leonardo.
In sintesi
The company's passionate and talented team is strongly influenced by STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) expertise, with a diverse range of experience that enables colleagues to share knowledge and know-how across the generations.
Leonardo always wants to expand its talent pool, here you can find the right opportunity for you
#J-*-Ljbffr