Hr Administration
Per una realtà aziendale strutturata e dinamica siamo alla ricerca di una figurada da inserire all'interno dell'area Risorse Umane.
HR ADMINISTRATION Il candidato contribuirà alle principali attività HR, supportando i processi di ricerca e selezione, sviluppo delle persone, formazione e amministrazione del personale Principali responsabilità: Supporto alle attività di ricerca e selezione del personale.
Gestione dei processi di onboarding e supporto lungo il ciclo di vita del dipendente.
Organizzazione e monitoraggio delle attività formative, dalla pianificazione alla rendicontazione.
Supporto nella gestione amministrativa del personale e nella contrattualistica.
Monitoraggio delle scadenze HR e aggiornamento della documentazione di competenza.
Collaborazione ai progetti di sviluppo organizzativo e miglioramento dei processi HR. Requisiti per la posizione: Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche; Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo; Conoscenza della normativa del lavoro italiana; Ottime capacità relazionali e comunicative; Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e software HR in particolare Excel e preferibilmente Zucchetti.
Sede di lavoro: Bentivoglio - no smartworking Settore: Trasporti e logistica Ruolo: Risorse umane Anni di esperienza: 1-2 anni Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato
HR ADMINISTRATION Il candidato contribuirà alle principali attività HR, supportando i processi di ricerca e selezione, sviluppo delle persone, formazione e amministrazione del personale Principali responsabilità: Supporto alle attività di ricerca e selezione del personale.
Gestione dei processi di onboarding e supporto lungo il ciclo di vita del dipendente.
Organizzazione e monitoraggio delle attività formative, dalla pianificazione alla rendicontazione.
Supporto nella gestione amministrativa del personale e nella contrattualistica.
Monitoraggio delle scadenze HR e aggiornamento della documentazione di competenza.
Collaborazione ai progetti di sviluppo organizzativo e miglioramento dei processi HR. Requisiti per la posizione: Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche; Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo; Conoscenza della normativa del lavoro italiana; Ottime capacità relazionali e comunicative; Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e software HR in particolare Excel e preferibilmente Zucchetti.
Sede di lavoro: Bentivoglio - no smartworking Settore: Trasporti e logistica Ruolo: Risorse umane Anni di esperienza: 1-2 anni Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato