COLORISTA CHIMICO
Per importante azienda nel territorio operante nel settore chimico siamo alla ricerca di N°1 COLORISTI.
1. PROFILO AZIENDALE E CONTESTO
- Settore: Produzione di vernici speciali e industriali (produzione diretta di vernici con l'uso di resine, cariche, pigmenti e materie prime chimiche; non è un distributore/rivenditore).
- Dimensioni: Piccola e dinamica realtà industriale (13 dipendenti).
- Particolarità di prodotto: A differenza delle tradizionali aziende del settore che producono prevalentemente colori pastello, Cromas è fortemente specializzata in finiture ed effetti metallizzati.
- Nota: può aver lavorato anche in alcune rivendite di vernici, sarebbe da approfondire
2. POSIZIONE E OBIETTIVI DEL RUOLO
- Titolo Ruolo: Colorista / Tecnico di Colorimetria
- Tipologia: Operaio-Tecnico specializzato nel colore
- Scopo del ruolo: Gestire in autonomia la formulazione a campione, la riproduzione del colore nei piccoli/medi batch, la messa in tinta e il collaudo finale del prodotto, garantendo la massima precisione e reattività verso i clienti.
3. MANSIONI E RESPONSABILITÀ PRINCIPALI
- Formulazione e Sviluppo Colore:
- Formulazione ex novo di colori a campione richiesti dai clienti.
- Produzione di campioni per nuove tinte per clienti (sia in forma liquida che applicati direttamente sui supporti forniti dal cliente).
- Produzione e Messa in Tinta:
- Riproduzione e formulazione diretta di piccoli batch di produzione (fino a circa 20 kg).
- Supporto e intervento per la messa in tinta e correzione dei batch di produzione più grandi.
- Movimentazione manuale di materie prime, cariche, resine e latte/fusti con pesi fino a circa 20 kg.
- Collaudo e Controllo Qualità:
- Verifica e collaudo visivo dei lotti realizzati tramite stesura per tirata o applicazione a spruzzo (pistola a spruzzo).
- Controllo e valutazione accurata delle sfumature di colore ad occhio nudo.
- Utilizzo dello spettrofotometro e relativi software colorimetrici per la misurazione e la verifica oggettiva.
- Archiviazione e Gestione Operativa:
- Archiviazione metodica dei campioni, delle formule e degli standard colore.
- Mantenimento dell'ordine e della pulizia nell'area di formulazione e lavoro.
4. REQUISITI ED ESPERIENZA RICHIESTIRequisiti Tecnici ed Esperienza
- Esperienza pregressa: Richiesta esperienza solida e comprovata nel ruolo di colorista nel settore delle vernici.
- Competenze Matematiche Pratiche (Essenziali): Non è richiesto un titolo di studio specifico, ma è fondamentale la piena padronanza delle operazioni matematiche di base necessarie al lavoro quotidiano: calcoli percentuali, proporzioni di formulazione e conversioni (ad es. da Kg a Litri e viceversa).
- Sensibilità al colore: Elevata capacità di valutazione visiva e riconoscimento delle sfumature di colore ad occhio nudo con estrema precisione.
- Strumentazione e Applicazione: Conoscenza pratica nell'uso dello spettrofotometro (e software dedicati) e padronanza delle tecniche di collaudo (applicazione con pistola a spruzzo e tirata).
Competenze Trasversali e Attitudinali
- Precisione e Pulizia: Attitudine a lavorare in atmosfera di laboratorio/produzione con metodo, pulizia e rigore.
- Multitasking e Gestione del Tempo:
Capacità di gestire contemporaneamente più lavorazioni diverse nell'arco della giornata e riorganizzare le priorità.
- Gestione dello Stress / Pressione: Capacità di mantenere precisione e lucidità operando su commesse urgenti e con tempi di consegna ristretti.
- Capacità di Apprendimento: Attitudine ad assimilare le specifiche tecniche dei prodotti dell'azienda (particolarmente sui metallizzati) e a farne tesoro nell'operatività quotidiana (deve ricordare e usare ciò che impara)
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 157 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
1. PROFILO AZIENDALE E CONTESTO
- Settore: Produzione di vernici speciali e industriali (produzione diretta di vernici con l'uso di resine, cariche, pigmenti e materie prime chimiche; non è un distributore/rivenditore).
- Dimensioni: Piccola e dinamica realtà industriale (13 dipendenti).
- Particolarità di prodotto: A differenza delle tradizionali aziende del settore che producono prevalentemente colori pastello, Cromas è fortemente specializzata in finiture ed effetti metallizzati.
- Nota: può aver lavorato anche in alcune rivendite di vernici, sarebbe da approfondire
2. POSIZIONE E OBIETTIVI DEL RUOLO
- Titolo Ruolo: Colorista / Tecnico di Colorimetria
- Tipologia: Operaio-Tecnico specializzato nel colore
- Scopo del ruolo: Gestire in autonomia la formulazione a campione, la riproduzione del colore nei piccoli/medi batch, la messa in tinta e il collaudo finale del prodotto, garantendo la massima precisione e reattività verso i clienti.
3. MANSIONI E RESPONSABILITÀ PRINCIPALI
- Formulazione e Sviluppo Colore:
- Formulazione ex novo di colori a campione richiesti dai clienti.
- Produzione di campioni per nuove tinte per clienti (sia in forma liquida che applicati direttamente sui supporti forniti dal cliente).
- Produzione e Messa in Tinta:
- Riproduzione e formulazione diretta di piccoli batch di produzione (fino a circa 20 kg).
- Supporto e intervento per la messa in tinta e correzione dei batch di produzione più grandi.
- Movimentazione manuale di materie prime, cariche, resine e latte/fusti con pesi fino a circa 20 kg.
- Collaudo e Controllo Qualità:
- Verifica e collaudo visivo dei lotti realizzati tramite stesura per tirata o applicazione a spruzzo (pistola a spruzzo).
- Controllo e valutazione accurata delle sfumature di colore ad occhio nudo.
- Utilizzo dello spettrofotometro e relativi software colorimetrici per la misurazione e la verifica oggettiva.
- Archiviazione e Gestione Operativa:
- Archiviazione metodica dei campioni, delle formule e degli standard colore.
- Mantenimento dell'ordine e della pulizia nell'area di formulazione e lavoro.
4. REQUISITI ED ESPERIENZA RICHIESTIRequisiti Tecnici ed Esperienza
- Esperienza pregressa: Richiesta esperienza solida e comprovata nel ruolo di colorista nel settore delle vernici.
- Competenze Matematiche Pratiche (Essenziali): Non è richiesto un titolo di studio specifico, ma è fondamentale la piena padronanza delle operazioni matematiche di base necessarie al lavoro quotidiano: calcoli percentuali, proporzioni di formulazione e conversioni (ad es. da Kg a Litri e viceversa).
- Sensibilità al colore: Elevata capacità di valutazione visiva e riconoscimento delle sfumature di colore ad occhio nudo con estrema precisione.
- Strumentazione e Applicazione: Conoscenza pratica nell'uso dello spettrofotometro (e software dedicati) e padronanza delle tecniche di collaudo (applicazione con pistola a spruzzo e tirata).
Competenze Trasversali e Attitudinali
- Precisione e Pulizia: Attitudine a lavorare in atmosfera di laboratorio/produzione con metodo, pulizia e rigore.
- Multitasking e Gestione del Tempo:
Capacità di gestire contemporaneamente più lavorazioni diverse nell'arco della giornata e riorganizzare le priorità.
- Gestione dello Stress / Pressione: Capacità di mantenere precisione e lucidità operando su commesse urgenti e con tempi di consegna ristretti.
- Capacità di Apprendimento: Attitudine ad assimilare le specifiche tecniche dei prodotti dell'azienda (particolarmente sui metallizzati) e a farne tesoro nell'operatività quotidiana (deve ricordare e usare ciò che impara)
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 157 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.