Tecnico/Tecnica Impianti Monselice
Descrizione lavoro:La preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura.
Gruppo ItalgasItalgas è una Network Tech Company, leader nei settori della distribuzione del gas, dei servizi idrici, dell'efficienza energetica e dell'IT.
A seguito dell'acquisizione di 2i Rete Gas, suo principale competitor, Italgas diventa il primo operatore nella distribuzione del gas in Europa, gestendo una rete di oltre * chilometri e servendo circa 13 milioni di clienti in Italia e Grecia.
Attraverso le sue controllate nel settore idrico, il Gruppo fornisce servizi, direttamente e indirettamente, a 6,2 milioni di persone, pari al 10% della popolazione italiana, principalmente nelle regioni Lazio, Sicilia e Campania.
Fondata nel , Italgas è riconosciuta come la società che ha portato il gas nelle case degli italiani, contribuendo in modo significativo allo sviluppo economico e sociale del Paese.
Job SummaryIn un'ottica di potenziamento dell'area di Gestione Rete di Italgas Reti, siamo alla ricerca di un profilo professionale Tecnico/Tecnica Impianti.
Job Description
La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività:Realizzazione di nuove opere (es. nuovi impianti IRC, nuovi sistemi PE, sostituzione etc) e supervisione dei relativi cantieri; Verifica e validazione della contabilità dei lavori; Gestione documentazione di legge su impianti (es. rinnovo CPI, ATEX, fulminazione, libretti caldaia centrale termica, adempimenti L.*, etc.); Gestione permessi di competenza; Predisposizione ed emissione richieste di incarico verso imprese esterne; Approvvigionamenti materiali; Gestione fabbricati; strumenti e attrezzature; Gestione impianti di riduzione; Gestione impianti termici, elettrici, di telecontrollo, di misura del gas,
di protezione catodica; Gestione progetti di digitalizzazione (revamping o sostituzione item); Attività dipronto Intervento.
Soft skillsCapacità di gestire/coordinare attività tecniche articolate e squadre operative; Capacità diriconoscere e risolvere problematiche eterogenee di tipo tecnico/gestionale; Capacità dipianificare ed organizzare efficacemente e con le corrette priorità le proprie attività; Affidabilità, spirito di iniziativa, adattabilità, flessibilità.
Competenze TecnicheRequisiti: Ricerchiamo persone con:Esperienza da 1 a 3 anni maturata in almeno uno di questi ambiti: elettrico, meccanico, meccatronico, idraulico, manutentivo, preferibilmente in contesti industriali o settori affini; Laurea in Ingegneria, preferibilmente Energetica, Meccanica, Elettrica o Diploma Tecnico ad indirizzo meccanico, elettrico, industriale, costruzioni ambiente e territorio; Buona conoscenza del Pacchetto Office (Word, Excel, Outlook, Project, Access); Conoscenza degli orientamenti e delle principali tecnologie digitali; Buona conoscenza del CAD; La conoscenza e l'utilizzo del software Sap è considerato un plus; Preferibilela conoscenza della lingua inglese; Patente di tipo B; Disponibilità alla reperibilità fino a max 10gg medi al mese h24 ore al giorno (7 giorni su 7).
Sede di lavoro: MonseliceCondizioni contrattuali ed economicheContratto a tempo indeterminato.
L'inquadramento previsto per il ruolo è al 4°-5° livello del CCNL Gas Acqua con qualifica di impiegato/impiegata.
La RAL di riferimento è compresa tra *
* e *
* euro, in funzione dell'esperienza e delle competenze rilevanti per il ruolo.
L'importo è distribuito su 14 mensilità.
Qualora emergessero profili junior in possesso degli altri requisiti richiesti dalla presente
job description
, ma privi di esperienza pregressa, l'inserimento potrà comunque avvenire tramite contratto di apprendistato professionalizzante, laddove sussistano i requisiti previsti dalla normativa vigente e dal CCNL applicato.
Per i contratti di apprendistato, la retribuzione è definita secondo percentuali progressive previste dal CCNL Gas Acqua, in funzione dell'anno di apprendistato.
La RAL indicata rappresenta il riferimento per il ruolo a regime.
Si aggiungonoPremio di produzione collegato al raggiungimento di obiettivi aziendali predefiniti e misurabili (es. sicurezza, qualità del servizio, performance operativi) di importo variabile, che può essere convertito in servizi di welfare.
A titolo esemplificativo pari a circa **
* € lordi nel **Buoni pasto del valore nominale di 12 € giornalieri (in presenza) o 7 € giornalieri (in smart working); Indennità di reperibilità e maggiorazioni; Possibilitàdi smart working fino a un giorno alla settimana; Piano di Azionariato Diffuso, con assegnazione di azioni secondo criteri aziendali comunicati in fase di inserimento.
Welfare, di seguito il link: "Italgas garantisce parità di trattamento e retribuzione per lavori di pari valore a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, età, disabilità, provenienza o orientamento, in conformità alla normativa vigente e alle politiche aziendali. xysqume Le politiche retributive sono bas
Gruppo ItalgasItalgas è una Network Tech Company, leader nei settori della distribuzione del gas, dei servizi idrici, dell'efficienza energetica e dell'IT.
A seguito dell'acquisizione di 2i Rete Gas, suo principale competitor, Italgas diventa il primo operatore nella distribuzione del gas in Europa, gestendo una rete di oltre * chilometri e servendo circa 13 milioni di clienti in Italia e Grecia.
Attraverso le sue controllate nel settore idrico, il Gruppo fornisce servizi, direttamente e indirettamente, a 6,2 milioni di persone, pari al 10% della popolazione italiana, principalmente nelle regioni Lazio, Sicilia e Campania.
Fondata nel , Italgas è riconosciuta come la società che ha portato il gas nelle case degli italiani, contribuendo in modo significativo allo sviluppo economico e sociale del Paese.
Job SummaryIn un'ottica di potenziamento dell'area di Gestione Rete di Italgas Reti, siamo alla ricerca di un profilo professionale Tecnico/Tecnica Impianti.
Job Description
La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività:Realizzazione di nuove opere (es. nuovi impianti IRC, nuovi sistemi PE, sostituzione etc) e supervisione dei relativi cantieri; Verifica e validazione della contabilità dei lavori; Gestione documentazione di legge su impianti (es. rinnovo CPI, ATEX, fulminazione, libretti caldaia centrale termica, adempimenti L.*, etc.); Gestione permessi di competenza; Predisposizione ed emissione richieste di incarico verso imprese esterne; Approvvigionamenti materiali; Gestione fabbricati; strumenti e attrezzature; Gestione impianti di riduzione; Gestione impianti termici, elettrici, di telecontrollo, di misura del gas,
di protezione catodica; Gestione progetti di digitalizzazione (revamping o sostituzione item); Attività dipronto Intervento.
Soft skillsCapacità di gestire/coordinare attività tecniche articolate e squadre operative; Capacità diriconoscere e risolvere problematiche eterogenee di tipo tecnico/gestionale; Capacità dipianificare ed organizzare efficacemente e con le corrette priorità le proprie attività; Affidabilità, spirito di iniziativa, adattabilità, flessibilità.
Competenze TecnicheRequisiti: Ricerchiamo persone con:Esperienza da 1 a 3 anni maturata in almeno uno di questi ambiti: elettrico, meccanico, meccatronico, idraulico, manutentivo, preferibilmente in contesti industriali o settori affini; Laurea in Ingegneria, preferibilmente Energetica, Meccanica, Elettrica o Diploma Tecnico ad indirizzo meccanico, elettrico, industriale, costruzioni ambiente e territorio; Buona conoscenza del Pacchetto Office (Word, Excel, Outlook, Project, Access); Conoscenza degli orientamenti e delle principali tecnologie digitali; Buona conoscenza del CAD; La conoscenza e l'utilizzo del software Sap è considerato un plus; Preferibilela conoscenza della lingua inglese; Patente di tipo B; Disponibilità alla reperibilità fino a max 10gg medi al mese h24 ore al giorno (7 giorni su 7).
Sede di lavoro: MonseliceCondizioni contrattuali ed economicheContratto a tempo indeterminato.
L'inquadramento previsto per il ruolo è al 4°-5° livello del CCNL Gas Acqua con qualifica di impiegato/impiegata.
La RAL di riferimento è compresa tra *
* e *
* euro, in funzione dell'esperienza e delle competenze rilevanti per il ruolo.
L'importo è distribuito su 14 mensilità.
Qualora emergessero profili junior in possesso degli altri requisiti richiesti dalla presente
job description
, ma privi di esperienza pregressa, l'inserimento potrà comunque avvenire tramite contratto di apprendistato professionalizzante, laddove sussistano i requisiti previsti dalla normativa vigente e dal CCNL applicato.
Per i contratti di apprendistato, la retribuzione è definita secondo percentuali progressive previste dal CCNL Gas Acqua, in funzione dell'anno di apprendistato.
La RAL indicata rappresenta il riferimento per il ruolo a regime.
Si aggiungonoPremio di produzione collegato al raggiungimento di obiettivi aziendali predefiniti e misurabili (es. sicurezza, qualità del servizio, performance operativi) di importo variabile, che può essere convertito in servizi di welfare.
A titolo esemplificativo pari a circa **
* € lordi nel **Buoni pasto del valore nominale di 12 € giornalieri (in presenza) o 7 € giornalieri (in smart working); Indennità di reperibilità e maggiorazioni; Possibilitàdi smart working fino a un giorno alla settimana; Piano di Azionariato Diffuso, con assegnazione di azioni secondo criteri aziendali comunicati in fase di inserimento.
Welfare, di seguito il link: "Italgas garantisce parità di trattamento e retribuzione per lavori di pari valore a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, età, disabilità, provenienza o orientamento, in conformità alla normativa vigente e alle politiche aziendali. xysqume Le politiche retributive sono bas