Business Developer P.Iva- Consulenza Strategica
Per Gruppo di consulenza professionale, organizzazione eventi e formazione, sono alla ricerca di Business Developers con P.
Iva per i seguenti territori: Udine, Ancona, FirenzeQuesta posizione è ideale per professionisti ambiziosi che desiderano sviluppare una solida carriera nel Sales e nella Consulenza Strategica .
Occasione full remote.
ResponsabilitàIl Junior Sales Developer (JSD) è una figura chiave nel processo di Generazione di nuove opportunità, lavorando a stretto contatto con il team di Business Development.
Il suo obiettivo primario è quello di identificare, contattare e qualificare i Decision Maker all'interno di aziende target, preparando il terreno per l'intervento dei consulenti senior.
Responsabilità PrincipaliRicerca e Identificazione Target:Svolgeremarket analysise ricerca per identificare nuovi potenziali clienti (aziende e C-Level) in linea con le aree di competenzaUtilizzare strumenti diBusiness Intelligencee CRM per la mappatura del mercatoContatto e Qualificazione (Outbound):Gestire campagne diOutbound(chiamate a freddo, email, social selling su LinkedIn) per stabilire il primo contatto con iprospectqualificati.
Condurre brevi interviste diqualificazioneper comprendere le sfide attuali del potenziale cliente e la potenziale aderenza con le soluzioni di consulenza di gruppoPrenotare e confermaremeetingqualificati per i consulenti/partner senior.
Gestione Pipeline Iniziale:Mantenere e aggiornare ildatabaseCRM con tutte le interazioni, garantendo la pulizia e l'accuratezza dei dati.
Monitorare iKPIspecifici (numero di chiamate,
tasso di conversione deilead,meetinggenerati).
Collaborazione Strategica:Partecipare attivamente aibriefingcon i Team di Sviluppo Commerciale e Marketing per ottimizzare levalue propositione le strategie diGo-to-Market.
Fornirefeedbacksulle tendenze di mercato e sulle obiezioni deiprospectper migliorare le future campagne.
ProfiloFormazione &
Esperienza:
Laurea Triennale o Magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale, Scienze della Comunicazione o discipline affini.
Esperienza pregressa, anche breve (6-18 mesi) in ruoli di Sales, Business Development, Lead Generation o affini, preferibilmente in contesti B2B o nel settore dei servizi professionali/consulenza.
Buona padronanza della lingua ingleseCompletano il profilo Mentalità Commerciale e Orientamento al Risultato, Eccellenti Capacità Comunicative, resilienza e proattività.
Si offre collaborazione in p.
Iva
- full remoteCompenso: **€ + parte variabile«I candidati, nel rispetto del D.
Lgs. **, D.
Lgs. ** e D.
Lgs. **, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. **).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.
Lgs. ***
* e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Iva per i seguenti territori: Udine, Ancona, FirenzeQuesta posizione è ideale per professionisti ambiziosi che desiderano sviluppare una solida carriera nel Sales e nella Consulenza Strategica .
Occasione full remote.
ResponsabilitàIl Junior Sales Developer (JSD) è una figura chiave nel processo di Generazione di nuove opportunità, lavorando a stretto contatto con il team di Business Development.
Il suo obiettivo primario è quello di identificare, contattare e qualificare i Decision Maker all'interno di aziende target, preparando il terreno per l'intervento dei consulenti senior.
Responsabilità PrincipaliRicerca e Identificazione Target:Svolgeremarket analysise ricerca per identificare nuovi potenziali clienti (aziende e C-Level) in linea con le aree di competenzaUtilizzare strumenti diBusiness Intelligencee CRM per la mappatura del mercatoContatto e Qualificazione (Outbound):Gestire campagne diOutbound(chiamate a freddo, email, social selling su LinkedIn) per stabilire il primo contatto con iprospectqualificati.
Condurre brevi interviste diqualificazioneper comprendere le sfide attuali del potenziale cliente e la potenziale aderenza con le soluzioni di consulenza di gruppoPrenotare e confermaremeetingqualificati per i consulenti/partner senior.
Gestione Pipeline Iniziale:Mantenere e aggiornare ildatabaseCRM con tutte le interazioni, garantendo la pulizia e l'accuratezza dei dati.
Monitorare iKPIspecifici (numero di chiamate,
tasso di conversione deilead,meetinggenerati).
Collaborazione Strategica:Partecipare attivamente aibriefingcon i Team di Sviluppo Commerciale e Marketing per ottimizzare levalue propositione le strategie diGo-to-Market.
Fornirefeedbacksulle tendenze di mercato e sulle obiezioni deiprospectper migliorare le future campagne.
ProfiloFormazione &
Esperienza:
Laurea Triennale o Magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale, Scienze della Comunicazione o discipline affini.
Esperienza pregressa, anche breve (6-18 mesi) in ruoli di Sales, Business Development, Lead Generation o affini, preferibilmente in contesti B2B o nel settore dei servizi professionali/consulenza.
Buona padronanza della lingua ingleseCompletano il profilo Mentalità Commerciale e Orientamento al Risultato, Eccellenti Capacità Comunicative, resilienza e proattività.
Si offre collaborazione in p.
Iva
- full remoteCompenso: **€ + parte variabile«I candidati, nel rispetto del D.
Lgs. **, D.
Lgs. ** e D.
Lgs. **, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. **).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.
Lgs. ***
* e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»