Specialista Compliance Processi Commerciali
MILANO, Italy e altri 1 (Hybrid)AndamentoDescrizione jobChi cerchiamoPer la nostra sede di Milano o Brescia stiamo cercando una persona da inserire all'interno del team Compliance Processi Commerciali & Privacy.
La struttura ha la responsabilità di garantire che i processi di vendita di A2A Energia rispettino le normative di settore al fine di proteggere l'Azienda dai rischi legali e reputazionali, trasformando la conformità in un vantaggio competitivo.
Per quale societàA2A Energia Spa, società della BU MERCATO che fornisce la nostra energia a oltre 2,5 milioni di clienti ed è costantemente ai vertici delle rilevazioni nazionali per il livello di soddisfazione.
E' una presenza costante per i cittadini, in casa e nella città, portando nel loro mondo comfort e servizi innovativi per favorire l'efficienza energetica e la mobilità elettrica.
Si impegna ogni giorno per offrire un servizio di qualità, che risponda alle esigenze più diverse, dal singolo alla grande azienda.
Ti occuperai diAnalisi e valutazione delle modalità di vendita dei canali e della rete partner in conformità alle normative di settore.
Attività di monitoraggio e controllo della produzione dei partner in ottica di accountability dei dati.
Analisi delle iniziative di trattamento dei dati personali gestite dalla Società in ambito marketing e vendita.
Analisi normativa e conseguente valutazione del rischio rispetto all'esposizione della Società relativamente alla tematica in analisi.
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profiloLaurea in discipline giuridiche/economiche/umanistiche o cultura equivalente.
Pregressa esperienza di 2-4 anni in materia di privacy e/o normativa di settore applicata all'ambito commerciale.
Propensione al Project Management (doti di analisi, organizzazione e problem solving)
con spiccato orientamento verso tematiche ICT e di processo.
Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e Power Point).
Completano il profilo: approccio intraprendente con propensione all'apprendimento, propensione ad autogestire e organizzare la propria attività, orientamento al lavoro per obiettivi e capacità di lavorare in team.
Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore Elettrico
- Disciplina SpecialeRetribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra **€ e **€.
Premio di risultato aziendale, con la possibilità, adiscrezione del dipendente, di conversionein welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parten del'azienda.
Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all'identificazione di Azioni di Sviluppo.
Pasti: Buoni pasto elettroniciA2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempoA2A LifeCaring: A2A LifeCaring,
iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nidoRisparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas.
Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfareChe cosa ti aspetta in A2AFlessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzoSmartworking fino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestraleSalute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico evaccino antinfluenzaleFamiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver,offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficientiFormazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e jobrotation tramite candidatura internaAmbiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I;); potrai inoltre avere lapossibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche.
Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendaleCi impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste.
I dati p
La struttura ha la responsabilità di garantire che i processi di vendita di A2A Energia rispettino le normative di settore al fine di proteggere l'Azienda dai rischi legali e reputazionali, trasformando la conformità in un vantaggio competitivo.
Per quale societàA2A Energia Spa, società della BU MERCATO che fornisce la nostra energia a oltre 2,5 milioni di clienti ed è costantemente ai vertici delle rilevazioni nazionali per il livello di soddisfazione.
E' una presenza costante per i cittadini, in casa e nella città, portando nel loro mondo comfort e servizi innovativi per favorire l'efficienza energetica e la mobilità elettrica.
Si impegna ogni giorno per offrire un servizio di qualità, che risponda alle esigenze più diverse, dal singolo alla grande azienda.
Ti occuperai diAnalisi e valutazione delle modalità di vendita dei canali e della rete partner in conformità alle normative di settore.
Attività di monitoraggio e controllo della produzione dei partner in ottica di accountability dei dati.
Analisi delle iniziative di trattamento dei dati personali gestite dalla Società in ambito marketing e vendita.
Analisi normativa e conseguente valutazione del rischio rispetto all'esposizione della Società relativamente alla tematica in analisi.
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profiloLaurea in discipline giuridiche/economiche/umanistiche o cultura equivalente.
Pregressa esperienza di 2-4 anni in materia di privacy e/o normativa di settore applicata all'ambito commerciale.
Propensione al Project Management (doti di analisi, organizzazione e problem solving)
con spiccato orientamento verso tematiche ICT e di processo.
Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e Power Point).
Completano il profilo: approccio intraprendente con propensione all'apprendimento, propensione ad autogestire e organizzare la propria attività, orientamento al lavoro per obiettivi e capacità di lavorare in team.
Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore Elettrico
- Disciplina SpecialeRetribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra **€ e **€.
Premio di risultato aziendale, con la possibilità, adiscrezione del dipendente, di conversionein welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parten del'azienda.
Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all'identificazione di Azioni di Sviluppo.
Pasti: Buoni pasto elettroniciA2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempoA2A LifeCaring: A2A LifeCaring,
iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nidoRisparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas.
Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfareChe cosa ti aspetta in A2AFlessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzoSmartworking fino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestraleSalute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico evaccino antinfluenzaleFamiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver,offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficientiFormazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e jobrotation tramite candidatura internaAmbiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I;); potrai inoltre avere lapossibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche.
Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendaleCi impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste.
I dati p