Un/A Rspp

Pubblicato il 06-11-2026 · La Risorsa Umana · Carpi

AREA BUSINESS: PRODUZIONE PAVIMENTI E RIVESTIMENTI
Per candidarsi, è sufficiente leggere la seguente descrizione del lavoro e assicurarsi di allegare i documenti pertinenti.
TIPOLOGIA: Permanent
Inserita il 16/09/2026
REQUISITI:- Preferibile percorso di Laurea conseguito in ambito tecnico (Architettura/Ingegneria Civile/Edile);- Abilitazione al ruolo di RSPP (moduli A, B, C);- Esperienza pregressa nella mansione di almeno 10 anni;- Preferibile esperienza nel campo degli acquisti di materiali e servizi per l'edilizia;- Disponibilità a trasferte giornaliere per sopralluoghi sulle sedi dell'azienda (tutte in Emilia Romagna);- Preferibile domicilio entro i 20 km da Maranello (MO).Orario di lavoro full time in presenza.
Inserimento diretto a tempo indeterminato, previsto positivo pasto giornaliero.
Budget RAL: entro **.Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ** e ** e in conformità alla UNI PdR 125:**, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ** e **. Per info contattare:



La Risorsa srl - filiale di Carpi, via Carlo Marx ** (Mo) Tel. **** Email: candidarti devi essere registrato.
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registratiDESCRIZIONE:La Risorsa Umana, Agenzia per la Ricerca e Selezione del Personale - MODENA - per strutturata azienda ceramica ricerca un/a RSPP. Sede: Maranello (MO). xrdztoy AZIENDALa Risorsa Umana, Agenzia per la Ricerca e Selezione del Personale - MODENA - per strutturata azienda ceramica ricerca un/aPOSIZIONE LAVORATIVA UN/A RSPP
La figura selezionata riporterà direttamente al CEO e si occuperà di:
valutazione impianti industriali degli immobili aziendali e proposta di ampliamento/ristrutturazione/ammodernamento;
pianificazione sopralluoghi per rilievi sulle 4 sedi dell'azienda (tutte in Emilia Romagna);
coordinamento di 2 figure (1 Aspp e 1 energy manager);
valutazione dei rischi e aggiornamento DVR;
organizzazione visite mediche annuali dipendenti;
organizzazione della formazione e verifica scadenze abilitazioni/corsi di aggiornamento;
riunioni periodiche con RLS e organizzazione audit sicurezza.
Max. 8 MB. Formati Accettati: PDF, RTF, DOC, DOCX, ODT.