434665 - Operatore Socio Sanitario
Codess Sociale ricerca OSS per struttura per anziani a Pietra Ligure. Offriamo inserimento full time con il CCNL Cooperative Sociali, su turni diurni e notturni.Farai parte, all'interno di Codess Sociale realtà leader a livello nazionale del settore socio-sanitario, assistenziale ed educativo, di un'equipe multi professionale caratterizzata da elevati standard qualitativi e con i migliori supporti e ausili per lo svolgimento della professione, occupandoti della cura degli ospiti della struttura e contribuendo al loro benessere psicofisico.Inquadramento con livello C2 e con maggiorazioni retributive secondo il CCNL Cooperative sociali, per turnistica su festivi e/o notturni.Retribuzione: tra 21.500 e 23.500 lordi annui.possesso di qualifica di Operatore Socio Sanitario (OSS)E' gradita, anche se non indispensabile, esperienza pregressa in RSA,
geriatria o contesti socio-sanitari e assistenziali.Se sei iscritto a un corso OSS o hai una qualifica conseguite in altre regioni (ad esempio, ADB, ASA, assistente familiare, ecc.) o hai già avuto esperienze nell'assistenza con anziani, inviaci lo stesso la tua candidatura tramite questa piattaforma.Offriamo assunzione diretta, con monte ore full time (38 ore settimanali), su turnazioni diurni e notturni.#joinusL'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.
geriatria o contesti socio-sanitari e assistenziali.Se sei iscritto a un corso OSS o hai una qualifica conseguite in altre regioni (ad esempio, ADB, ASA, assistente familiare, ecc.) o hai già avuto esperienze nell'assistenza con anziani, inviaci lo stesso la tua candidatura tramite questa piattaforma.Offriamo assunzione diretta, con monte ore full time (38 ore settimanali), su turnazioni diurni e notturni.#joinusL'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.