Addetto/A Al Montaggio Meccanico
Lavoropiù Spa, Aut.
Min. **/SG del 26/11/2004 filiale di Valsamoggia e Castelfranco Emilia, ricerca per multinazionale del settore produzione di sollevatori telescopici:La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa opportunità qui sotto.ADDETTO/A AL MONTAGGIO MECCANICOResponsabilità e Attività Principali:- Eseguire le operazioni di montaggio meccanico secondo le istruzioni tecniche e i disegni di riferimento; - Utilizzare correttamente strumenti di montaggio manuali, pneumatici ed elettrici (trapani, avvitatori, chiavi dinamometriche, chiavi a controllo di coppia, carroponte, ecc.); - Compilarele schede di registrazione del montaggio in conformità alle procedure aziendali; - Segnalareeventuali non conformità rilevate durante il montaggio, isolando e identificando i prodotti non conformi; - Mantenereordine e pulizia nella propria postazione di lavoro.
- Lettura del disegno tecnico e degli schemi di montaggio; - Utilizzo di attrezzature manuali e automatiche da officina; - Conoscenza delle istruzioni operative di montaggio; - Capacità di segnalazione e gestione delle non conformità.
Requisiti del Ruolo:- Buona conoscenza della lingua italiana (parlata e scritta); - Capacità di lettura e comprensione di schemi tecnici e istruzioni operative.Altre informazioniContratto a tempo determinato di 1-2 mesi iniziali, in somministrazioneOrario: centrale 8-17 con un'ora di pausa pranzo.
O due turni: 6:*:*:*:45Mensa aziendale interna.CCNL: metalmeccanica industriaLivello D2,
lordo mensile ,93 x 13 mensilitàWelfare da CCNLLa retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.____Lavoropiù S.P.A. Aut.
Min.
Prot.
N. SG del 26/11/2004.Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in lineacon i requisiti ISO *: su D&I; e PDR 125: su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs.
* in materia ditrasparenza retributiva.Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. * del).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religioseo filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e dinon fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al linkesprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti perpartecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti.
In caso di dubbi,cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.Aut.
Min. del 26/11/2004 _ Prot.
/SG.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ** e ** e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ** e **.Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link /privacy-policy e di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n.
** e della legislazione italiana vigente.
Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale).
Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l'invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @ / @tor.Jobs / pyou.Eu.Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti.
xrtlpzc In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.
Min. **/SG del 26/11/2004 filiale di Valsamoggia e Castelfranco Emilia, ricerca per multinazionale del settore produzione di sollevatori telescopici:La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa opportunità qui sotto.ADDETTO/A AL MONTAGGIO MECCANICOResponsabilità e Attività Principali:- Eseguire le operazioni di montaggio meccanico secondo le istruzioni tecniche e i disegni di riferimento; - Utilizzare correttamente strumenti di montaggio manuali, pneumatici ed elettrici (trapani, avvitatori, chiavi dinamometriche, chiavi a controllo di coppia, carroponte, ecc.); - Compilarele schede di registrazione del montaggio in conformità alle procedure aziendali; - Segnalareeventuali non conformità rilevate durante il montaggio, isolando e identificando i prodotti non conformi; - Mantenereordine e pulizia nella propria postazione di lavoro.
- Lettura del disegno tecnico e degli schemi di montaggio; - Utilizzo di attrezzature manuali e automatiche da officina; - Conoscenza delle istruzioni operative di montaggio; - Capacità di segnalazione e gestione delle non conformità.
Requisiti del Ruolo:- Buona conoscenza della lingua italiana (parlata e scritta); - Capacità di lettura e comprensione di schemi tecnici e istruzioni operative.Altre informazioniContratto a tempo determinato di 1-2 mesi iniziali, in somministrazioneOrario: centrale 8-17 con un'ora di pausa pranzo.
O due turni: 6:*:*:*:45Mensa aziendale interna.CCNL: metalmeccanica industriaLivello D2,
lordo mensile ,93 x 13 mensilitàWelfare da CCNLLa retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.____Lavoropiù S.P.A. Aut.
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N. SG del 26/11/2004.Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in lineacon i requisiti ISO *: su D&I; e PDR 125: su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs.
* in materia ditrasparenza retributiva.Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. * del).
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Min. del 26/11/2004 _ Prot.
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Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l'invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @ / @tor.Jobs / pyou.Eu.Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti.
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