Area Manager Lombardia
OverviewArea Manager Lombardia per realt e0 leader nel segmento delle locazioni.
Dettagli sul clienteIl nostro partner per questa ricercae8 una primaria realt e0 operante nel settore Real Estate, specializzato esclusivamente nella locazione.
Sede di lavoro: LombardiaDescrizioneLa risorsa sar e0 responsabile della gestione e dello sviluppo commerciale di 33 agenzie nelle province di Milano e Monza-Brianza, supportando i franchisee nell' e8implementazione delle strategie operative e favorendo l'apertura di nuove agenzie monomarca e corner all'interno di agenzie tradizionali.
Tra le sue principali responsabilit e0Affiancare i franchisee nella definizione delle strategie commerciali e nell'applicazione del metodo operativo; Promuovere l'apertura dinuove agenzie monomarca e corner, gestendo i contatti forniti dall'HeadQuarter; Formare titolari ecollaboratori sull'utilizzo degli strumenti e sulle tecniche di vendita della locazione; Pianificare e monitorareil raggiungimento degli obiettivi economici e qualitativi; Gestire i rapporticontrattuali ed economici tra franchisee e HeadQuarter; Creare senso di appartenenza alla rete attraverso eventi,
riunioni e convention; Sviluppare azioni di Direct Marketing per attrarre nuovi affiliati e punti corner; Supportare l'organizzazione di eventi territoriali per presentare il progetto franchising; Monitorare la performance delle agenzie e proporre piani di miglioramento; Collaborare con ilteam interno per l'implementazione di iniziative promozionali e campagne pubblicitarie.
Profilo del candidatoLa risorsa ideale ha le seguenti caratteristiche:Titolo di studio: Diploma o Laurea (preferibilmente in ambito giuridico, economico o umanistico);
Esperienza:
Gestione di trattative commerciali, coordinamento di risorse o reti vendita; Esperienza in franchising o settore assicurativo sar e0 considerata un plus; Conoscenza strumenti informatici e CRM; Orientamento agli obiettivi, autonomia e intraprendenza; Capacit e0 di negoziazione e gestione dei conflitti; Networking e sviluppo relazioni; Offerta di lavoroSar e0 previsto un iniziale periodo di formazione, che comprende un corso di 2 settimane presso l'HeadQuarter, un mese di stage operativo presso uno dei Punti Pilota e un periodo di circa 2 mesi di affiancamento agli Area Manager Senior, in territori diversi da quello assegnato.
Incarico con Partita IVA (5 anni, rinnovabile) con compenso base da e**/mese (incremento dal 44 anno), provvigioni su sviluppo commerciale e premi annuali, rimborso spese trasferte e forfait auto.
#J-***-Ljbffr
Dettagli sul clienteIl nostro partner per questa ricercae8 una primaria realt e0 operante nel settore Real Estate, specializzato esclusivamente nella locazione.
Sede di lavoro: LombardiaDescrizioneLa risorsa sar e0 responsabile della gestione e dello sviluppo commerciale di 33 agenzie nelle province di Milano e Monza-Brianza, supportando i franchisee nell' e8implementazione delle strategie operative e favorendo l'apertura di nuove agenzie monomarca e corner all'interno di agenzie tradizionali.
Tra le sue principali responsabilit e0Affiancare i franchisee nella definizione delle strategie commerciali e nell'applicazione del metodo operativo; Promuovere l'apertura dinuove agenzie monomarca e corner, gestendo i contatti forniti dall'HeadQuarter; Formare titolari ecollaboratori sull'utilizzo degli strumenti e sulle tecniche di vendita della locazione; Pianificare e monitorareil raggiungimento degli obiettivi economici e qualitativi; Gestire i rapporticontrattuali ed economici tra franchisee e HeadQuarter; Creare senso di appartenenza alla rete attraverso eventi,
riunioni e convention; Sviluppare azioni di Direct Marketing per attrarre nuovi affiliati e punti corner; Supportare l'organizzazione di eventi territoriali per presentare il progetto franchising; Monitorare la performance delle agenzie e proporre piani di miglioramento; Collaborare con ilteam interno per l'implementazione di iniziative promozionali e campagne pubblicitarie.
Profilo del candidatoLa risorsa ideale ha le seguenti caratteristiche:Titolo di studio: Diploma o Laurea (preferibilmente in ambito giuridico, economico o umanistico);
Esperienza:
Gestione di trattative commerciali, coordinamento di risorse o reti vendita; Esperienza in franchising o settore assicurativo sar e0 considerata un plus; Conoscenza strumenti informatici e CRM; Orientamento agli obiettivi, autonomia e intraprendenza; Capacit e0 di negoziazione e gestione dei conflitti; Networking e sviluppo relazioni; Offerta di lavoroSar e0 previsto un iniziale periodo di formazione, che comprende un corso di 2 settimane presso l'HeadQuarter, un mese di stage operativo presso uno dei Punti Pilota e un periodo di circa 2 mesi di affiancamento agli Area Manager Senior, in territori diversi da quello assegnato.
Incarico con Partita IVA (5 anni, rinnovabile) con compenso base da e**/mese (incremento dal 44 anno), provvigioni su sviluppo commerciale e premi annuali, rimborso spese trasferte e forfait auto.
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