Spz - Fw Engineer
Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale.
Protagonista dei principali programmi strategici dell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre ** dipendenti nel mondo.
L'azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.
Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese All'interno della Divisione Spazio stiamo ricercando un/a FW Engineer, per la nostra sede di Campi Bisenzio (FI) .
La persona entrerà a far parte del team di Ingegneria - Electronics Engineering La persona si occuperà delle seguenti attività: Sviluppo di hardware e firmware per FPGA in ambito di progetti di sistemi per applicazioni spaziali; Analisi dei requisiti; Derivazione e stesura delle specifiche FW; Sviluppo di firmware per FPGA, integrazione di IP di terze parti, sviluppo di algoritmi attraverso modellazione RTL; Verifica in simulazione del firmware sviluppato; Validazione in laboratorio del firmware sviluppato; Realizzazione di tutta la documentazione associata al ciclo di sviluppo del firmware; Analisi statica e dinamica dei timing FPGA Stesura della documentazione associata al ciclo di sviluppo firmware secondo la normativa ECSS.
Titolo di studio: Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica e/o Fisica.
Costituiscono elemento preferenziale: attività extra-curriculari in ambito progettazione HW/FW e/o partecipazione ad attività di team, contest, competizioni tecniche.
Livello di esperienza richiesto: Junior: 1-3 anni di esperienza nel ruolo.
Competenze e conoscenze tecniche: Competenze nella progettazione di test-bench di simulazione del firmware.
Competenze nello sviluppo di Firmware per FPGA su piattaforme Microchip/ Microsemi, Xilinx e Altera; Integrazione IP Hardware; Competenze nell'implementazione di funzioni di controllo, Digital Signal Processing e telemetria in FPGA; Competenze comportamentali: Team building; Flessibilità; Proattività; Orientamento al raggiungimento dei risultati; Problem solving; Definizione delle priorità di commessa; Gestione del tempo e delle scadenze.
Conoscenze linguistiche: Inglese (liv. minimo B2) Competenze informatiche: Toolchain di sviluppo FW (Mentor ModelSim/QuestaSim, Vivado, LiberoSoC); Tools di gestione dei documenti: oltre alla suite di gestione documentale MS Office è gradita la conoscenza di tool di gestione dei requisiti come ReqTracer e Doors.
Altro: Disponibilità a brevi trasferte nazionali e internazionali.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority: Junior
Protagonista dei principali programmi strategici dell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre ** dipendenti nel mondo.
L'azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.
Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese All'interno della Divisione Spazio stiamo ricercando un/a FW Engineer, per la nostra sede di Campi Bisenzio (FI) .
La persona entrerà a far parte del team di Ingegneria - Electronics Engineering La persona si occuperà delle seguenti attività: Sviluppo di hardware e firmware per FPGA in ambito di progetti di sistemi per applicazioni spaziali; Analisi dei requisiti; Derivazione e stesura delle specifiche FW; Sviluppo di firmware per FPGA, integrazione di IP di terze parti, sviluppo di algoritmi attraverso modellazione RTL; Verifica in simulazione del firmware sviluppato; Validazione in laboratorio del firmware sviluppato; Realizzazione di tutta la documentazione associata al ciclo di sviluppo del firmware; Analisi statica e dinamica dei timing FPGA Stesura della documentazione associata al ciclo di sviluppo firmware secondo la normativa ECSS.
Titolo di studio: Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica e/o Fisica.
Costituiscono elemento preferenziale: attività extra-curriculari in ambito progettazione HW/FW e/o partecipazione ad attività di team, contest, competizioni tecniche.
Livello di esperienza richiesto: Junior: 1-3 anni di esperienza nel ruolo.
Competenze e conoscenze tecniche: Competenze nella progettazione di test-bench di simulazione del firmware.
Competenze nello sviluppo di Firmware per FPGA su piattaforme Microchip/ Microsemi, Xilinx e Altera; Integrazione IP Hardware; Competenze nell'implementazione di funzioni di controllo, Digital Signal Processing e telemetria in FPGA; Competenze comportamentali: Team building; Flessibilità; Proattività; Orientamento al raggiungimento dei risultati; Problem solving; Definizione delle priorità di commessa; Gestione del tempo e delle scadenze.
Conoscenze linguistiche: Inglese (liv. minimo B2) Competenze informatiche: Toolchain di sviluppo FW (Mentor ModelSim/QuestaSim, Vivado, LiberoSoC); Tools di gestione dei documenti: oltre alla suite di gestione documentale MS Office è gradita la conoscenza di tool di gestione dei requisiti come ReqTracer e Doors.
Altro: Disponibilità a brevi trasferte nazionali e internazionali.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority: Junior