HR Retail Recruiting Specialist
Percassi è una realtà imprenditoriale solida e capace di anticipare i trend del mercato guardando oltre i confini italiani. Le sue attività si concentrano principalmente in tre aree di business: Retail,Real EstateeAtalanta Bergamasca Calcio . L’area Retail riguarda lo sviluppo e la gestione di molti brand iconici e prestigiosi, con un’offerta diversificata: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, K-Way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent e Starbucks! Visitaci su: la nostra sede di Bergamo ricerchiamo un/una:
Candidarsi per questo ruolo è semplice. Scorra verso il basso e faccia clic su "Candidati" per essere preso/a in considerazione per questa posizione. HR Retail Recruting Specialist La figura, inserita all’interno del team Talent Acquisition della Funzione HR, avrà un ruolo chiave nelle attività di ricerca e selezione del personale per i nostri Store presenti su tutto il territorio nazionale, contribuendo allo sviluppo ed al consolidamento della nostra rete Retail. Entrerà a far parte di un contesto vivace, sfidante e in continua evoluzione, caratterizzato da una forte attenzione alle persone e alla valorizzazione dei talenti. Nello specifico le attività prevedranno: Gestione dell’intero processo di selezione per i profili Retail, dalla raccolta del fabbisogno all’inserimento della risorsa Pubblicazione degli annunci di lavoro ed attività di ricerca attiva dei candidati Screening Curricula, colloqui di selezione e organizzazione Assessment Center Coordinamento e supporto alle attività di Onboarding delle nuove risorse Collaborazione costante con HR Manager Retail e Area Manager per l’identificazione e la copertura dei fabbisogni di inserimento Partecipazione ad iniziative di Employer Branding, tra cui Career Day,
Job Fair ed eventi presso scuole ed Università Predisposizione di presentazioni, analisi e reportistica a supporto della Direzione HR Il/la candidato/a ideale possiede le seguenti caratteristiche: Laurea in Risorse Umane e Organizzazione, Psicologia o discipline affini Esperienza pregressa di almeno 2 anni come Recruiter all’interno di aziende multinazionali, in ambito Retail o all’interno di società strutturate di ricerca e selezione che lavorano per clienti del settore Retail Esperienza pregressa all'interno di uno Store Passione per il mondo Retail e per lo sviluppo delle persone Forte orientamento relazionale e genuino interesse verso il capitale umano Esperienza nelle attività di recruiting e nelle principali metodologie di assessment Eccellenti capacità comunicative e relazionali Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento ad Excel e PowerPoint/Canva Ottima conoscenza della lingua inglese La conoscenza di SAP SuccessFactors costituirà titolo preferenziale La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 28.000 e EUR 35.000 lordi annui. L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Distribuzione Moderna Organizzata. La definizione del compenso specifico dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione. xcldrub PERCASSI si impegna ad ampliare i propri sforzi per garantire le Pari Opportunità e dedica una particolare attenzione alla parità di genere e all'integrazione delle persone con disabilità all'interno dell'azienda. Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche alle candidature di appartenenti alle Categorie Protette L.68/99. I dati saranno trattati esclusivamente per le finalità e secondo le modalità riportate nell'informativa privacy disponibile sul sito J-18808-Ljbffr
Candidarsi per questo ruolo è semplice. Scorra verso il basso e faccia clic su "Candidati" per essere preso/a in considerazione per questa posizione. HR Retail Recruting Specialist La figura, inserita all’interno del team Talent Acquisition della Funzione HR, avrà un ruolo chiave nelle attività di ricerca e selezione del personale per i nostri Store presenti su tutto il territorio nazionale, contribuendo allo sviluppo ed al consolidamento della nostra rete Retail. Entrerà a far parte di un contesto vivace, sfidante e in continua evoluzione, caratterizzato da una forte attenzione alle persone e alla valorizzazione dei talenti. Nello specifico le attività prevedranno: Gestione dell’intero processo di selezione per i profili Retail, dalla raccolta del fabbisogno all’inserimento della risorsa Pubblicazione degli annunci di lavoro ed attività di ricerca attiva dei candidati Screening Curricula, colloqui di selezione e organizzazione Assessment Center Coordinamento e supporto alle attività di Onboarding delle nuove risorse Collaborazione costante con HR Manager Retail e Area Manager per l’identificazione e la copertura dei fabbisogni di inserimento Partecipazione ad iniziative di Employer Branding, tra cui Career Day,
Job Fair ed eventi presso scuole ed Università Predisposizione di presentazioni, analisi e reportistica a supporto della Direzione HR Il/la candidato/a ideale possiede le seguenti caratteristiche: Laurea in Risorse Umane e Organizzazione, Psicologia o discipline affini Esperienza pregressa di almeno 2 anni come Recruiter all’interno di aziende multinazionali, in ambito Retail o all’interno di società strutturate di ricerca e selezione che lavorano per clienti del settore Retail Esperienza pregressa all'interno di uno Store Passione per il mondo Retail e per lo sviluppo delle persone Forte orientamento relazionale e genuino interesse verso il capitale umano Esperienza nelle attività di recruiting e nelle principali metodologie di assessment Eccellenti capacità comunicative e relazionali Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento ad Excel e PowerPoint/Canva Ottima conoscenza della lingua inglese La conoscenza di SAP SuccessFactors costituirà titolo preferenziale La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 28.000 e EUR 35.000 lordi annui. L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Distribuzione Moderna Organizzata. La definizione del compenso specifico dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione. xcldrub PERCASSI si impegna ad ampliare i propri sforzi per garantire le Pari Opportunità e dedica una particolare attenzione alla parità di genere e all'integrazione delle persone con disabilità all'interno dell'azienda. Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche alle candidature di appartenenti alle Categorie Protette L.68/99. I dati saranno trattati esclusivamente per le finalità e secondo le modalità riportate nell'informativa privacy disponibile sul sito J-18808-Ljbffr