Gestore Affluent
LHHPer primario istituto operante nel settore del Credito Cooperativo, siamo alla ricerca di un/una Gestore Affluent da inserire presso la filiale Portomaggiore.La figura ricercata avrà il compito di coadiuvare il Titolare della filiale assicurandone lo sviluppo commerciale, il raggiungimento degli obiettivi di business e la qualità del servizio offerto alla clientela retail, affluent e PMI, valorizzando i principi di prossimità e relazione tipici del credito cooperativo.ResponsibilitiesLa figura si occuperà delle seguenti attività:- Sviluppare e consolidare le relazioni con i soci, i clienti privati, professionisti e imprese del territorio, acquisendo nuova clientela.- Garantire l'attività di consulenza e vendita di prodotti e servizi bancari, finanziari e assicurativi, e far crescere il portafoglio.- Assicurare il rispetto delle normative interne ed esterne, delle procedure operative e dei presidi di compliance.- Promuovere iniziative commerciali e di sviluppo del business in coerenza con le strategie della banca e con i valori del credito cooperativoYour ProfileVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:- Esperienza consolidata nel ruolo di Gestore Affluent o di Consulente Finanza presso istituti bancari.- Approfondita conoscenza del mercato bancario e creditizio,
con particolare riferimento alla clientela privati.- Competenze, nell'analisi dei bisogni della clientela e nello sviluppo commerciale.- Spiccate capacità di leadership, organizzazione e orientamento al risultato- Ottima conoscenza del territorio, forte attitudine relazionale.- Laurea in discipline economiche, finanziarie o affini costituirà titolo preferenziale.Indicazione economicaminima (base): a partire da RAL 45.000 euro (minimo contrattuale 3 AreaProfessionale 4 Livello) fino a RAL 52.000 euroBenefit previsti:- Assicurazione Sanitaria- Fondo pensione- Buoni pasto- Welfare aziendale#LI-DS1«I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari occasione a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»Settore: Grande distribuzione/SupermercatiRuolo: Contabilità/Banca/Finanza
con particolare riferimento alla clientela privati.- Competenze, nell'analisi dei bisogni della clientela e nello sviluppo commerciale.- Spiccate capacità di leadership, organizzazione e orientamento al risultato- Ottima conoscenza del territorio, forte attitudine relazionale.- Laurea in discipline economiche, finanziarie o affini costituirà titolo preferenziale.Indicazione economicaminima (base): a partire da RAL 45.000 euro (minimo contrattuale 3 AreaProfessionale 4 Livello) fino a RAL 52.000 euroBenefit previsti:- Assicurazione Sanitaria- Fondo pensione- Buoni pasto- Welfare aziendale#LI-DS1«I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari occasione a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»Settore: Grande distribuzione/SupermercatiRuolo: Contabilità/Banca/Finanza