Sales Manager BDR
Chi siamo
Dato l'elevato interesse per questa posizione, la preghiamo di candidarsi tempestivamente se il suo profilo è in linea con il ruolo.
Jet HR è una startup HR Tech in hyper-growth:
€40M+ raccolti, 300 persone
e una missione ambiziosa:
eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia .
Entrerai nel team Sales come
Team Lead BDR : guiderai un team di
7+ BDR dal giorno 1 , lavorando a diretto riporto del
BDR Director
e contribuendo a costruire una macchina outbound scalabile.
Cerchiamo una persona con
forte esperienza outbound, capacità di coaching e voglia di costruire .
Cosa farai
Guiderai, formerai e farai crescere un team di BDR
Sarai coinvolto in hiring, onboarding, coaching e performance management
Ti assicurerai che gli obiettivi di pipeline generation vengano raggiunti e superati
Lavorerai con Sales Ops, AE Manager e BDR Director per migliorare processi, tool e strategia outbound
Chi siamo
Jet HR è una startup HR Tech in hyper-growth:
€40M+ raccolti, 300 persone
e una missione ambiziosa:
eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia .
Entrerai nel team Sales come
Team Lead BDR : guiderai un team di
7+ BDR dal giorno 1 , lavorando a diretto riporto del
BDR Director
e contribuendo a costruire una macchina outbound scalabile.
Cerchiamo una persona con
forte esperienza outbound,
capacità di coaching e voglia di costruire .
Cosa farai
Guiderai, formerai e farai crescere un team di BDR
Sarai coinvolto in hiring, onboarding, coaching e performance management
Ti assicurerai che gli obiettivi di pipeline generation vengano raggiunti e superati
Lavorerai con Sales Ops, AE Manager e BDR Director per migliorare processi, tool e strategia outbound
Chi cerchiamo
Persone con
3–5 anni di esperienza sales , idealmente in contesti
B2B SaaS / Tech , e un background solido nell’outbound.
Cerchiamo soprattutto:
track record commerciale, leadership, coaching, ownership, approccio data-driven e forte orientamento ai risultati.
Hai già gestito persone o guidato team commerciali, e sai cosa significa far crescere BDR junior in un ambiente ad alta intensità.
Cosa offriamo
€60–80K OTE , in base all’esperienza, variabile uncapped, con acceleratori per over-performance.
Un ruolo ad alto impatto, con
team a riporto dal giorno 1 , robusto esposizione interna e responsabilità diretta sulla crescita del motore outbound.
Ufficio a
Milano , modalità hybrid:
3 giorni on-site, 2 flessibili .
Processo
Video Loom → Colloquio conoscitivo → Problem solving interview → Sales interview. xlwpduy
Niente CV: valutiamo il potenziale, non i pregiudizi.
#J-18808-Ljbffr
Dato l'elevato interesse per questa posizione, la preghiamo di candidarsi tempestivamente se il suo profilo è in linea con il ruolo.
Jet HR è una startup HR Tech in hyper-growth:
€40M+ raccolti, 300 persone
e una missione ambiziosa:
eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia .
Entrerai nel team Sales come
Team Lead BDR : guiderai un team di
7+ BDR dal giorno 1 , lavorando a diretto riporto del
BDR Director
e contribuendo a costruire una macchina outbound scalabile.
Cerchiamo una persona con
forte esperienza outbound, capacità di coaching e voglia di costruire .
Cosa farai
Guiderai, formerai e farai crescere un team di BDR
Sarai coinvolto in hiring, onboarding, coaching e performance management
Ti assicurerai che gli obiettivi di pipeline generation vengano raggiunti e superati
Lavorerai con Sales Ops, AE Manager e BDR Director per migliorare processi, tool e strategia outbound
Chi siamo
Jet HR è una startup HR Tech in hyper-growth:
€40M+ raccolti, 300 persone
e una missione ambiziosa:
eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia .
Entrerai nel team Sales come
Team Lead BDR : guiderai un team di
7+ BDR dal giorno 1 , lavorando a diretto riporto del
BDR Director
e contribuendo a costruire una macchina outbound scalabile.
Cerchiamo una persona con
forte esperienza outbound,
capacità di coaching e voglia di costruire .
Cosa farai
Guiderai, formerai e farai crescere un team di BDR
Sarai coinvolto in hiring, onboarding, coaching e performance management
Ti assicurerai che gli obiettivi di pipeline generation vengano raggiunti e superati
Lavorerai con Sales Ops, AE Manager e BDR Director per migliorare processi, tool e strategia outbound
Chi cerchiamo
Persone con
3–5 anni di esperienza sales , idealmente in contesti
B2B SaaS / Tech , e un background solido nell’outbound.
Cerchiamo soprattutto:
track record commerciale, leadership, coaching, ownership, approccio data-driven e forte orientamento ai risultati.
Hai già gestito persone o guidato team commerciali, e sai cosa significa far crescere BDR junior in un ambiente ad alta intensità.
Cosa offriamo
€60–80K OTE , in base all’esperienza, variabile uncapped, con acceleratori per over-performance.
Un ruolo ad alto impatto, con
team a riporto dal giorno 1 , robusto esposizione interna e responsabilità diretta sulla crescita del motore outbound.
Ufficio a
Milano , modalità hybrid:
3 giorni on-site, 2 flessibili .
Processo
Video Loom → Colloquio conoscitivo → Problem solving interview → Sales interview. xlwpduy
Niente CV: valutiamo il potenziale, non i pregiudizi.
#J-18808-Ljbffr