Recruiting Day Vicenza 17/07/2026
ResponsabilitàAssistant Store Manager: supporto manageriale allo Store Manager.
Gestione del personale, dell'assortimento e altre attività manageriali.Addetta/o Vendite part-time: attività di cassa, rifornimento merce e assistenza ai clienti.Addetta/o Vendite in apprendistato: rifornimento prodotti, operazioni di cassa e assistenza clienti, con collaborazione attiva con il team.Operatrice/tore di Filiale part-time: garantire l'ordine del punto vendita, rifornire gli scaffali e fornire un supporto fondamentale alle attività quotidiane.Profilo ricercatoDiploma di maturità.
Pone il cliente al centro della propria attività quotidiana.Credenziali di lavoro di squadra.Capacità di gestire più attività contemporaneamente e di stabilire le giuste priorità.
Interesse per il settore della Grande Distribuzione.Requisiti aggiuntivi per la posizione di Addetta/o Vendite in apprendistatoEtà compresa tra i 18 e i 29 anni (DLgs *).
Nessuna esperienza pregressa nella Notevole Distribuzione (DLgs *).
Offerta e beneficiAssistant Store Manager: orario full?time, inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio), retribuzione annua lorda di **,52 €.
Addetta/o Vendite part?time: 25 o 30 ore settimanali, inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio);
retribuzione mensile lorda di *,76 € (25 ore) e *,11 € (30 ore).
Incremento mensile di 35 € dopo 6 mesi e passaggio automatico al Quarto Livello dopo 18 mesi.Addetta/o Vendite in apprendistato: apprendistato di 3 anni, inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Confcommercio);
retribuzione mensile lorda di 997,31 € (25 ore).
Obiettivo: raggiungere il Quinto Livello dopo 18 mesi e il Quarto Livello al termine dei 36 mesi con aumenti progressivi fino a *,85 € (25 ore).
Operatrice/tore di Filiale part?time: inquadramento al Sesto Livello (CCNL Confcommercio);
retribuzione mensile lorda di 962,31 € (25 ore) e *,78 € (30 ore).
Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche.Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra.Formazione dedicata: percorso che combina e?learning, affiancamento sul campo e supporto continuo del Training Manager.Riconosciamo l'importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e senza stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.
#J-*-Ljbffr
Gestione del personale, dell'assortimento e altre attività manageriali.Addetta/o Vendite part-time: attività di cassa, rifornimento merce e assistenza ai clienti.Addetta/o Vendite in apprendistato: rifornimento prodotti, operazioni di cassa e assistenza clienti, con collaborazione attiva con il team.Operatrice/tore di Filiale part-time: garantire l'ordine del punto vendita, rifornire gli scaffali e fornire un supporto fondamentale alle attività quotidiane.Profilo ricercatoDiploma di maturità.
Pone il cliente al centro della propria attività quotidiana.Credenziali di lavoro di squadra.Capacità di gestire più attività contemporaneamente e di stabilire le giuste priorità.
Interesse per il settore della Grande Distribuzione.Requisiti aggiuntivi per la posizione di Addetta/o Vendite in apprendistatoEtà compresa tra i 18 e i 29 anni (DLgs *).
Nessuna esperienza pregressa nella Notevole Distribuzione (DLgs *).
Offerta e beneficiAssistant Store Manager: orario full?time, inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio), retribuzione annua lorda di **,52 €.
Addetta/o Vendite part?time: 25 o 30 ore settimanali, inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio);
retribuzione mensile lorda di *,76 € (25 ore) e *,11 € (30 ore).
Incremento mensile di 35 € dopo 6 mesi e passaggio automatico al Quarto Livello dopo 18 mesi.Addetta/o Vendite in apprendistato: apprendistato di 3 anni, inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Confcommercio);
retribuzione mensile lorda di 997,31 € (25 ore).
Obiettivo: raggiungere il Quinto Livello dopo 18 mesi e il Quarto Livello al termine dei 36 mesi con aumenti progressivi fino a *,85 € (25 ore).
Operatrice/tore di Filiale part?time: inquadramento al Sesto Livello (CCNL Confcommercio);
retribuzione mensile lorda di 962,31 € (25 ore) e *,78 € (30 ore).
Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche.Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra.Formazione dedicata: percorso che combina e?learning, affiancamento sul campo e supporto continuo del Training Manager.Riconosciamo l'importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e senza stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.
#J-*-Ljbffr