Responsabile Logistica - TEMPO INDETERMINATO
Ali professional, cerca per contesto aziendale manifatturiero un/a Responsabile Logistica.
L'azienda intende gestire per tempo un passaggio generazionale (pensionamento dell'attuare Responsabile/direttore logistica) e organizzativo strategico.
Gli obiettivi dell'inserimento sono:
# Garantire la continuità operativa mediante l'assorbimento delle logiche operative, delle prassi consolidate e della conoscenza approfondita delle merci, dei fornitori e dei flussi interni.
# Introdurre innovazione e modernizzazione dei processi , guidando una transizione verso la digitalizzazione (WMS, KPI logistici, ottimizzazione scorte e layout) e coordinando un team eterogeneo composto da personale interno e somministrato.
Gestione Risorse Umane : coordinamento diretto di circa 15-20 risorse , suddivise tra personale dipendente a tempo indeterminato e lavoratori in somministrazione (gestione flessibilità per picchi di lavoro).
Ricevimento merci, stoccaggio e gestione baie di carico.
Picking, imballaggio e preparazione ordini.
Gestione e pianificazione dei trasporti / spedizioni.
Manutenzione ordinaria del parco macchine (carrelli, transpallet) e sicurezza del magazzino (D.Gestione delle agenzie per il lavoro (organico interinale e livelli di servizio).
Pianificazione Operativa & Flussi : organizzare i turnazioni, pianificare i carichi di lavoro giornalieri e settimanali, bilanciare l'allocazione delle risorse tra ricevimento, smistamento e spedizione.
Controllo Performance & KPI : monitorare e migliorare gli indicatori logistici (tempi di evasione ordine, precisione del picking, saturazione degli spazi, costi di trasporto).
Gestione del Personale :
valutare le prestazioni degli operatori interni e del personale in somministrazione; Interfaccia con Altri Reparti : coordinarsi quotidianamente con Produzione/Acquisti, Ufficio Commerciale/Customer Service e Direzione.
Miglioramento Continuo : individuare inefficienze di layout, promuovere la standardizzazione delle procedure e l'implementazione/ottimizzazione dei sistemi WMS/ERP.
Competenze Tecniche (Hard Skills)
Esperienza pregressa : almeno 5-8 anni di esperienza in ruoli analoghi (Responsabile Magazzino, Logistics Supervisor, Plant Logistics Manager) maturata in contesti manifatturieri, industriali o distributivi strutturati o PMI dinamiche.
Competenze Gestionali e di Processo :
Conoscenza approfondita delle logiche di magazzino (metodi FIFO/LIFO, layout, flussi in/out).
Ottima padronanza di sistemi gestionali ERP e sistemi WMS (Warehouse Management System).
Capacità di lettura ed elaborazione dati (Excel avanzato per reportistica e monitoraggio KPI).
Lgs. 81/08), corretto uso di attrezzature di sollevamento/carrelli e gestione documentale dei trasporti (DDT, ADR se applicabile).
Sensibilità relazionale & Passaggio di consegne : elevata intelligenza emotiva e rispetto per l'esperienza storica aziendale, dote fondamentale per relazionarsi con una figura presente da 40 anni senza creare attriti durante i mesi di affiancamento.
Leadership & Gestione Squadra : autorevolezza naturale, fermezza e capacità di motivare una squadra mista (veterani e giovani somministrati).
Problem Solving Operativo : prontezza decisionale nella gestione di colli di bottiglia, picchi improvvisi di volume o anomalie di spedizione.
RAL OFFERTA 36/46k
#
L'azienda intende gestire per tempo un passaggio generazionale (pensionamento dell'attuare Responsabile/direttore logistica) e organizzativo strategico.
Gli obiettivi dell'inserimento sono:
# Garantire la continuità operativa mediante l'assorbimento delle logiche operative, delle prassi consolidate e della conoscenza approfondita delle merci, dei fornitori e dei flussi interni.
# Introdurre innovazione e modernizzazione dei processi , guidando una transizione verso la digitalizzazione (WMS, KPI logistici, ottimizzazione scorte e layout) e coordinando un team eterogeneo composto da personale interno e somministrato.
Gestione Risorse Umane : coordinamento diretto di circa 15-20 risorse , suddivise tra personale dipendente a tempo indeterminato e lavoratori in somministrazione (gestione flessibilità per picchi di lavoro).
Ricevimento merci, stoccaggio e gestione baie di carico.
Picking, imballaggio e preparazione ordini.
Gestione e pianificazione dei trasporti / spedizioni.
Manutenzione ordinaria del parco macchine (carrelli, transpallet) e sicurezza del magazzino (D.Gestione delle agenzie per il lavoro (organico interinale e livelli di servizio).
Pianificazione Operativa & Flussi : organizzare i turnazioni, pianificare i carichi di lavoro giornalieri e settimanali, bilanciare l'allocazione delle risorse tra ricevimento, smistamento e spedizione.
Controllo Performance & KPI : monitorare e migliorare gli indicatori logistici (tempi di evasione ordine, precisione del picking, saturazione degli spazi, costi di trasporto).
Gestione del Personale :
valutare le prestazioni degli operatori interni e del personale in somministrazione; Interfaccia con Altri Reparti : coordinarsi quotidianamente con Produzione/Acquisti, Ufficio Commerciale/Customer Service e Direzione.
Miglioramento Continuo : individuare inefficienze di layout, promuovere la standardizzazione delle procedure e l'implementazione/ottimizzazione dei sistemi WMS/ERP.
Competenze Tecniche (Hard Skills)
Esperienza pregressa : almeno 5-8 anni di esperienza in ruoli analoghi (Responsabile Magazzino, Logistics Supervisor, Plant Logistics Manager) maturata in contesti manifatturieri, industriali o distributivi strutturati o PMI dinamiche.
Competenze Gestionali e di Processo :
Conoscenza approfondita delle logiche di magazzino (metodi FIFO/LIFO, layout, flussi in/out).
Ottima padronanza di sistemi gestionali ERP e sistemi WMS (Warehouse Management System).
Capacità di lettura ed elaborazione dati (Excel avanzato per reportistica e monitoraggio KPI).
Lgs. 81/08), corretto uso di attrezzature di sollevamento/carrelli e gestione documentale dei trasporti (DDT, ADR se applicabile).
Sensibilità relazionale & Passaggio di consegne : elevata intelligenza emotiva e rispetto per l'esperienza storica aziendale, dote fondamentale per relazionarsi con una figura presente da 40 anni senza creare attriti durante i mesi di affiancamento.
Leadership & Gestione Squadra : autorevolezza naturale, fermezza e capacità di motivare una squadra mista (veterani e giovani somministrati).
Problem Solving Operativo : prontezza decisionale nella gestione di colli di bottiglia, picchi improvvisi di volume o anomalie di spedizione.
RAL OFFERTA 36/46k
#