Training Specialist - Categorie Protette (l. 68/99)
Risorse Sp A, società di ricerca e selezione del personale, ricerca per rilevante azienda operante nel settore IT un/a:
Training Specialist appartenente alle categorie protette La risorsa, inserita nel dipartimento HR, si occuperà della gestione dei progetti formativi aziendali, favorendo lo sviluppo delle competenze e del benessere dei dipendenti e la diffusione di una cultura aziendale inclusiva.
Nello specifico, la risorsa avrà le seguenti responsabilità: gestire a 360° i processi formativi, dall'analisi del fabbisogno all'erogazione dei servizio;
monitorare e coordinare le attività e gli interlocutori coinvolti nei progetti interni ed esterni);
contribuire alla progettazione di attività di sensibilizzazione e formazione sui temi di Diversity&Inclusion;
raccogliere feedback relativi alle attività formative;
promuovere le attività di onboarding dei nuovi ingressi attraverso i welcome day favorendo la diffusione della cultura e delle policy aziendali.
laurea in Psicologia o materia umanistiche;
esperienza pregressa di almeno due anni in ambito HR e, preferibilmente, in un ruolo focalizzato sulla Formazione;
interesse verso le tematiche di Diversity, Equity & Inclusion;
buona conoscenza della lingua inglese e degli strumenti informatici (pacchetto Office e gestionali aziendali);
buone doti comunicative e relazionali;
appartenenza alle categorie protette per invalidità civile ai sensi della L. 68/99. Creare un avviso di lavoro per questa ricerca
Training Specialist - categorie protette (L. 68/99) Budrio, Italy
Training Specialist appartenente alle categorie protette La risorsa, inserita nel dipartimento HR, si occuperà della gestione dei progetti formativi aziendali, favorendo lo sviluppo delle competenze e del benessere dei dipendenti e la diffusione di una cultura aziendale inclusiva.
Nello specifico, la risorsa avrà le seguenti responsabilità: gestire a 360° i processi formativi, dall'analisi del fabbisogno all'erogazione dei servizio;
monitorare e coordinare le attività e gli interlocutori coinvolti nei progetti interni ed esterni);
contribuire alla progettazione di attività di sensibilizzazione e formazione sui temi di Diversity&Inclusion;
raccogliere feedback relativi alle attività formative;
promuovere le attività di onboarding dei nuovi ingressi attraverso i welcome day favorendo la diffusione della cultura e delle policy aziendali.
laurea in Psicologia o materia umanistiche;
esperienza pregressa di almeno due anni in ambito HR e, preferibilmente, in un ruolo focalizzato sulla Formazione;
interesse verso le tematiche di Diversity, Equity & Inclusion;
buona conoscenza della lingua inglese e degli strumenti informatici (pacchetto Office e gestionali aziendali);
buone doti comunicative e relazionali;
appartenenza alle categorie protette per invalidità civile ai sensi della L. 68/99. Creare un avviso di lavoro per questa ricerca
Training Specialist - categorie protette (L. 68/99) Budrio, Italy