Full Stack Developer

Pubblicato il 06-11-2026 · GIELLE INFORMATICA · Corsico

Hippocrates Holding S.P.A. – holding del marchio LaFarmacia.- è la nuova realtà imprenditoriale attiva nel retail di Farmacie.Ad oggi contiamo oltre 650 Farmacie di proprietà e più di 3000 farmacisti in tutto il Nord Italia.Siamo il primo gruppo italiano indipendente del settore. Slegati dalle logiche di gruppi multinazionali e dalla filiera della distribuzione farmaceutica.Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di un/a Full Stack Developer con focus sullo sviluppo frontend. Il/La candidato/a entrerà a far parte del dipartimento Digital & Tech con diretto riporto al CTO e sarà responsabile della progettazione, dello sviluppo e dell'evoluzione delle proprietà digitali del Gruppo, dall'interfaccia utente fino ai servizi e alle integrazioni di back-end, con un particolare focus sulle piattaforme di e-commerce e di prenotazione dei servizi in farmacia.Hippocrates Holding è il primo gruppo italiano del retail farmaceutico con la rete Lafarmacia. che conta oltre 650 farmacie e l'eCommerce Top Farmacia. Fanno parte del gruppo una piattaforma logistica ad alta automazione Hippo Distribuzione ed un network di ambulatori a brand Italsalute. Il dipartimento Digital & Tech è unico per tutto il Gruppo e copre l'intera catena del valore, dal back-end operativo al cliente finale.Il Gruppo ha già avviato l'adozione dell'AI, distribuendo strumenti generativi autorizzati e definendo una Policy sull'utilizzo e la governance dell'IA. Anche nello sviluppo software cerchiamo persone che sappiano usare gli strumenti di generazione del codice basati su AI per accelerare il lavoro, mantenendo piena responsabilità su qualità, sicurezza e manutenibilità del codice prodotto.Mansioni e Responsabilità:Sviluppo di interfacce web performanti, accessibili e responsive, utilizzando TypeScript e i più moderni framework frontend (React/Next.Js, Vue/Nuxt)Sviluppo e manutenzione di servizi e API di back-end (Node.Js, REST/GraphQL) e integrazione con piattaforme headless commerce, CMS, sistemi di pagamento, CRM e servizi di terze partiContributo alle scelte architetturali (strategie di rendering SSR/SSG, design system, componenti riusabili)



in collaborazione con i solution architect del dipartimentoImplementazione di suite di test automatici (unit, integration, end-to-end) e contributo alle pipeline di CI/CD, in ottica di continuous testing e continuous deliveryUtilizzo quotidiano di strumenti di generazione del codice basati su AI (es. GitHub Copilot, Claude Code, Cursor) per sviluppo, refactoring, scrittura di test e documentazione, nel rispetto della Policy IA del Gruppo e con revisione critica del codice generatoOttimizzazione delle performance, sia dal punto di vista tecnico (Core Web Vitals, SEO tecnico) che da quello business, in particolare in merito alla conversione dei funnel e-commerce, in collaborazione con i team di Digital MarketingApplicazione dei principi di security e privacy by design nello sviluppo di funzionalità che trattano dati personali e relativi alla saluteRicerca di soluzioni innovative e di un rapporto ottimale tra time-to-market e costi di realizzazioneIl/La Candidato/a ideale possiede:Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo web in società di informatica, startup, agenzie digitali o team di prodotto e-commerceOttima conoscenza di HTML, CSS e JavaScript/TypeScriptOttima conoscenza di almeno un framework frontend attuale (React, Vue, Angular) e del relativo meta-framework (es. Next.Js, Nuxt)Buona conoscenza di Node.Js, dello sviluppo di API REST e/o GraphQL e dei database relazionali e NoSQLPadronanza di Git, dei flussi di code review tramite pull request e delle pipeline di CI/CDFamiliarità con container (Docker) e con almeno un cloud provider (AWS o Azure)Esperienza pratica con assistenti di coding basati su AI e capacità di validarne l'output: lettura critica del codice generato, test, attenzione a sicurezza, licenze e dati inseriti nei promptConoscenza dei principi di accessibilità web (WCAG),



oggi requisito anche normativo per i servizi di e-commerce (European Accessibility Act)Sensibilità per tematiche legate alla sicurezza applicativa (es. OWASP Top 10) e alla privacyBuona conoscenza della lingua ingleseSarà ritenuto un vantaggio:Esperienza su piattaforme headless commerce e headless CMSEsperienza nella realizzazione di design system e librerie di componenti (es. Storybook)Esperienza con framework di testing (es. Vitest/Jest, Playwright/Cypress)Esperienza nell'integrazione di funzionalità AI nei prodotti digitali (API di modelli linguistici, ricerca semantica, assistenti conversazionali)Esperienza in contesti regolati (sanità, farmaceutico) o nel retailCompetenze base di digital marketing (tracking, tag management, A/B testing)Soft skills:Passione per la tecnologia e curiosità nello studiare e implementare soluzioni innovativeCapacità di troubleshooting e problem solvingPensiero analitico e attenzione alla qualitàProattività e predisposizione al lavoro in team multidisciplinariCapacità di apprendere velocemente e di sviluppare progressiva autonomia nel ruoloCosa offriamo:Contratto a tempo indeterminatoInquadramento 2° o 3° livello CCNL CommercioIl livello di inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’esperienza e alla completezza del profilo rispetto alle attività e alle competenze previste dal ruolo. Retribuzione annua lorda di riferimento tra € 30.000 e € 35.000Variabile commisurato al livello offertoBuoni pasto Satispay da € 6Sconto dipendenti del 25% su parafarmaci e prodotti dermocosmetici (fino a 3.000 € annui)Sede di lavoro: MilanoTipo di impiego: Full-time con 1gg di SW alla settimana.Nel gruppo Hippocrates ogni persona è accolta e valorizzata per ciò che è. Promuoviamo un ambiente basato su rispetto, equità e pari opportunità. La diversità è un valore.Per questo motivo, il Gruppo Hippocrates non effettua discriminazioni sulla base di razza, religione, sesso (compresa la gravidanza e l'identità di genere), nazionalità, affiliazione politica, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, età, stato parentale o altro fattore non basato sul merito.
Max. 8 MB. Formati Accettati: PDF, RTF, DOC, DOCX, ODT.