Shop Assistant - Part Time
MANSIONISmistamento della merce in arrivo ed inserimento della stessa nel reparto, coordinandosi con lo store o vice store manager.Allestimento adeguato degli spazi espositivi e delle vetrine.Accoglienza e assistenza alla clientela. Mantenimento del reparto vendita sempre in ordine.Informare i clienti delle promozioni del negozio attive al fine di incoraggiarne gli acquisti.Dopo adeguata formazione, attività della gestione della cassa del punto vendita e relativi applicativi (pos, fidelity, fatture, bolle, satispay,
scalapay)COMPETENZECapacità di lavorare in team e collaboratività nel gruppoAttitudine commerciale e orientamento al servizio al clienteDoti di assertività e comunicazione con il pubblicoVelocità di apprendimento delle procedure e flessibilità ed adattabilità alle situazioniPassione per le calzature ed il mondo della modaConoscenza uso pc ed internetDiploma di scuola superioreCONTRATTOCCNL Commercio 14 mensilità, 5° o 4° livello, Ral da 23.320PART TIME 20 ore, con disponibilità al lavoro nel fine settimanaSconto dipendenti 30%La presente ricerca di personale è condotta nel rispetto dei principi di uguaglianza, diversità e inclusione. Tutte le candidature saranno valutate sulla base delle competenze professionali, senza discriminazione alcuna.La nostra azienda promuove le pari possibilità, la selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e d.Lgs. 215/03, 216/03 e 198/06).
scalapay)COMPETENZECapacità di lavorare in team e collaboratività nel gruppoAttitudine commerciale e orientamento al servizio al clienteDoti di assertività e comunicazione con il pubblicoVelocità di apprendimento delle procedure e flessibilità ed adattabilità alle situazioniPassione per le calzature ed il mondo della modaConoscenza uso pc ed internetDiploma di scuola superioreCONTRATTOCCNL Commercio 14 mensilità, 5° o 4° livello, Ral da 23.320PART TIME 20 ore, con disponibilità al lavoro nel fine settimanaSconto dipendenti 30%La presente ricerca di personale è condotta nel rispetto dei principi di uguaglianza, diversità e inclusione. Tutte le candidature saranno valutate sulla base delle competenze professionali, senza discriminazione alcuna.La nostra azienda promuove le pari possibilità, la selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e d.Lgs. 215/03, 216/03 e 198/06).