Operaio/A Di Produzione Categorie Protette
OPERAIO/A DI PRODUZIONE CATEGORIE PROTETTE (L. *)
Per azienda cliente operante nel settore
metalmeccanico
, siamo alla ricerca di una risorsa iscritta alle
Categorie Protette (L. *)
da inserire all'interno del reparto produttivo.
Attività principali
La risorsa si occuperà di:
Carico e scarico pezzi sulle linee produttive;
Piccoli assemblaggi meccanici;
Operazioni di foratura e lavorazioni di base;
Supporto alle attività generiche di produzione.
Requisiti
Iscrizione alle
Categorie Protette (L. *)
;
Buona manualità e predisposizione al lavoro operativo;
Affidabilità e precisione;
Gradita esperienza, anche minima, in contesti produttivi.
Cosa offriamo
Contratto tempo determinato finalizzato all'assunzione;
Applicazione del
CCNL Metalmeccanica Industria
;
Inquadramento
Livello D2
;
Orario di lavoro:
08:*:*:*:00
, dal lunedì al venerdì;
Atmosfera di lavoro strutturato e orientato alla crescita professionale.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. **.
Salario lordo mensileEUR ** - EUR ** by helplavoro.it
Per azienda cliente operante nel settore
metalmeccanico
, siamo alla ricerca di una risorsa iscritta alle
Categorie Protette (L. *)
da inserire all'interno del reparto produttivo.
Attività principali
La risorsa si occuperà di:
Carico e scarico pezzi sulle linee produttive;
Piccoli assemblaggi meccanici;
Operazioni di foratura e lavorazioni di base;
Supporto alle attività generiche di produzione.
Requisiti
Iscrizione alle
Categorie Protette (L. *)
;
Buona manualità e predisposizione al lavoro operativo;
Affidabilità e precisione;
Gradita esperienza, anche minima, in contesti produttivi.
Cosa offriamo
Contratto tempo determinato finalizzato all'assunzione;
Applicazione del
CCNL Metalmeccanica Industria
;
Inquadramento
Livello D2
;
Orario di lavoro:
08:*:*:*:00
, dal lunedì al venerdì;
Atmosfera di lavoro strutturato e orientato alla crescita professionale.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. **.
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