Technical Department Officer

Pubblicato il 06-11-2026 · Pietro Fiorentini · Desenzano del Garda

Pietro Fiorentini S.p.A. cerca un Technical Department Officer da inserire presso la sede di Desenzano Del Garda (BS) con lo scopo di analizzare i problemi tecnici emergenti, comprenderne la causa radice collaborando coi referenti di produzione, formulare, testare e attuare proposte di miglioramento dei prodotti. Inoltre la risorsa svolgerà attività di gestione di codici, di distinte base e di cicli di lavoro e supporterà le linee di produzione e l'ufficio commerciale in merito a quesiti tecnici.

Come Technical Department Officer le principali attività saranno:

indagare le problematiche tecniche da produzione e/o da campo e proporre di soluzioni proporre e gestire le modifiche di componenti e prodotti;

gestione codici, Diba, cicli di lavoro, disegni tecnici

Requisiti:

Laurea triennale e/o magistrale in Ingegneria Meccanica, Innovazione del prodotto o Diploma di Perito meccanico

Conoscenza software di disegno 3D e 2D (preferibilmente Inventor e Autocad)

Conoscenze di disegno tecnico

Conoscenze meccaniche

Proattività, attitudine al lavoro in team e flessibilità

Problem solving

Capacità di sintesi





Sensibilità all'innovazione tecnologica,

Attitudine al lavoro in stretto contatto con la produzione

Buona conoscenza della lingua inglese

Sede di lavoro: Desenzano del Garda (BS)

La nostra proposta:

Contratto a tempo determinato o indeterminato;

CCNL Metalmeccanica Industria che include Metasalute (Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa) e Piano di Welfare;

RAL: da € 28.000,00 a 32.000,00. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche dimostrate e all'esperienza pregressa maturata nel ruolo;

Sistema di premialità e incentivi legati ai risultati aziendali;

Ristorante aziendale;

Permessi retribuiti per visite mediche;

Possibilità di smart working (un giorno a settimana, due giorni a settimana se residenti oltre 50km);

Contesto Lean e orientato al miglioramento continuo;

Percorsi di formazione (hard e soft skills);

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Max. 8 MB. Formati Accettati: PDF, RTF, DOC, DOCX, ODT.