Supporto risorse umane – Verona
Una società di servizi con sede a Verona amplia il supporto alle proprie attività di gestione del personale. La figura inserita collaborerà con i referenti delle risorse umane nelle attività organizzative e documentali, contribuendo alla gestione delle candidature, all’aggiornamento degli archivi e al coordinamento delle comunicazioni con i dipendenti e i candidati.
Di cosa si occuperà
- Raccolta e aggiornamento dei curriculum e delle candidature ricevute.
- Supporto nell’organizzazione dei colloqui e nella gestione delle agende.
- Preparazione e archiviazione della documentazione relativa al personale.
- Aggiornamento dei dati anagrafici e delle informazioni nei sistemi aziendali.
- Gestione delle comunicazioni organizzative con candidati e dipendenti.
- Collaborazione nella predisposizione dei documenti necessari alle attività di inserimento.
- Supporto nel monitoraggio delle scadenze documentali e nella preparazione di riepiloghi per il team HR.
Requisiti
- Buona dimestichezza con il pacchetto Office e gli strumenti informatici.
- Capacità organizzative, riservatezza e attenzione nella gestione dei dati.
- Comunicazione chiara e predisposizione al lavoro con le persone.
- Gradita una prima esperienza in selezione, segreteria o amministrazione del personale.
- Si valutano anche profili junior motivati a intraprendere un percorso nell’area HR.
Percorso proposto
- Orario tempo pieno di 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.
- Affiancamento con il team per apprendere le procedure di gestione delle candidature e della documentazione.
- Possibilità di acquisire esperienza nelle attività organizzative e amministrative delle risorse umane.
- Tipologia contrattuale e inquadramento da definire in base al profilo individuato.
Offerta e benefit:
- Tempo determinato
- Full-time
- Supporto allo sviluppo professionale
- Computer aziendale
- Retribuzione: 1400 - 1500 € al mese
Di cosa si occuperà
- Raccolta e aggiornamento dei curriculum e delle candidature ricevute.
- Supporto nell’organizzazione dei colloqui e nella gestione delle agende.
- Preparazione e archiviazione della documentazione relativa al personale.
- Aggiornamento dei dati anagrafici e delle informazioni nei sistemi aziendali.
- Gestione delle comunicazioni organizzative con candidati e dipendenti.
- Collaborazione nella predisposizione dei documenti necessari alle attività di inserimento.
- Supporto nel monitoraggio delle scadenze documentali e nella preparazione di riepiloghi per il team HR.
Requisiti
- Buona dimestichezza con il pacchetto Office e gli strumenti informatici.
- Capacità organizzative, riservatezza e attenzione nella gestione dei dati.
- Comunicazione chiara e predisposizione al lavoro con le persone.
- Gradita una prima esperienza in selezione, segreteria o amministrazione del personale.
- Si valutano anche profili junior motivati a intraprendere un percorso nell’area HR.
Percorso proposto
- Orario tempo pieno di 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.
- Affiancamento con il team per apprendere le procedure di gestione delle candidature e della documentazione.
- Possibilità di acquisire esperienza nelle attività organizzative e amministrative delle risorse umane.
- Tipologia contrattuale e inquadramento da definire in base al profilo individuato.
Offerta e benefit:
- Tempo determinato
- Full-time
- Supporto allo sviluppo professionale
- Computer aziendale
- Retribuzione: 1400 - 1500 € al mese