SENIOR HR GENERALIST
Company Description
Generazione Vincente S.p.a. Agenzia per il lavoro in possesso della regolare autorizzazione ministeriale - filiale di Treviso - cerca per azienda cliente specializzata nell' industria manifatturiera un/una SENIOR HR GENERALIST.
Position
La risorsa inserita gestirà a 360 gradi i processi amministrativi e organizzativi legati al personale dipendente, occupandosi in particolare di:
- Gestire i rapporti e il coordinamento con i professionisti interni ed esterni (consulente del lavoro, RSPP).
- Interloquire attivamente con le Agenzie per il Lavoro per la gestione della forza lavoro in somministrazione.
- Curare l'organizzazione, la definizione e l'aggiornamento dei mansionari aziendali.
- Effettuare il controllo mensile delle presenze tramite l'apposito gestionale.
Requirements
Consolidata esperienza pregressa nel ruolo di HR Generalist, con particolare focus sull'amministrazione del personale.
Ottime capacità organizzative, di pianificazione e precisione.
Intraprendenza, spiccate doti di ascolto attivo e attitudine al problem solving.
Flessibilità e capacità di interfacciarsi con tutti i livelli aziendali.
Other information
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006)
I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679
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Generazione Vincente S.p.a. Agenzia per il lavoro in possesso della regolare autorizzazione ministeriale - filiale di Treviso - cerca per azienda cliente specializzata nell' industria manifatturiera un/una SENIOR HR GENERALIST.
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La risorsa inserita gestirà a 360 gradi i processi amministrativi e organizzativi legati al personale dipendente, occupandosi in particolare di:
- Gestire i rapporti e il coordinamento con i professionisti interni ed esterni (consulente del lavoro, RSPP).
- Interloquire attivamente con le Agenzie per il Lavoro per la gestione della forza lavoro in somministrazione.
- Curare l'organizzazione, la definizione e l'aggiornamento dei mansionari aziendali.
- Effettuare il controllo mensile delle presenze tramite l'apposito gestionale.
Requirements
Consolidata esperienza pregressa nel ruolo di HR Generalist, con particolare focus sull'amministrazione del personale.
Ottime capacità organizzative, di pianificazione e precisione.
Intraprendenza, spiccate doti di ascolto attivo e attitudine al problem solving.
Flessibilità e capacità di interfacciarsi con tutti i livelli aziendali.
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Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006)
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