Area Manager
Profilo
Come District Area Manager avrai la responsabilità diretta di un'area geografica strategica, guidando i team operativi e contribuendo personalmente allo sviluppo del business.
Responsabilità
Gestione e ownership del budget di area con visibilità diretta sui risultati;
Coordinamento gerarchico dei team di filiale e supporto alla loro crescita qualificato;
Sviluppo di new business attraverso iniziative dirette: acquisizione di nuovi clienti, apertura di relazioni commerciali strategiche;
Presidio KPI di area e reportistica alla Direzione aziendale;
Analisi del mercato territoriale e definizione di strategie di sviluppo locale.
Requisiti
Esperienza consolidata nel settore delle Agenzie per il Lavoro (APL), in ruoli di gestione d'area, coordinamento filiali o sviluppo commerciale;
Orientamento al risultato e abitudine a lavorare per KPI;
Spiccate doti di leadership e people management;
Proattività nella ricerca di nuove opportunità commerciali;
Capacità di interfacciarsi con la Direzione e di operare con autonomia decisionale.
Benefici
Pacchetto retributivo competitivo, commisurato all'esperienza.
RAL di riferimento **€ – **€.
Informazioni legali
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ** e **, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ** e **.
#J-*-Ljbffr
Come District Area Manager avrai la responsabilità diretta di un'area geografica strategica, guidando i team operativi e contribuendo personalmente allo sviluppo del business.
Responsabilità
Gestione e ownership del budget di area con visibilità diretta sui risultati;
Coordinamento gerarchico dei team di filiale e supporto alla loro crescita qualificato;
Sviluppo di new business attraverso iniziative dirette: acquisizione di nuovi clienti, apertura di relazioni commerciali strategiche;
Presidio KPI di area e reportistica alla Direzione aziendale;
Analisi del mercato territoriale e definizione di strategie di sviluppo locale.
Requisiti
Esperienza consolidata nel settore delle Agenzie per il Lavoro (APL), in ruoli di gestione d'area, coordinamento filiali o sviluppo commerciale;
Orientamento al risultato e abitudine a lavorare per KPI;
Spiccate doti di leadership e people management;
Proattività nella ricerca di nuove opportunità commerciali;
Capacità di interfacciarsi con la Direzione e di operare con autonomia decisionale.
Benefici
Pacchetto retributivo competitivo, commisurato all'esperienza.
RAL di riferimento **€ – **€.
Informazioni legali
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ** e **, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ** e **.
#J-*-Ljbffr