Addetti/E Montaggio
Your Profile
Adecco Italia Spa, filiale di Sassuolo, seleziona per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico con sede a Rubiera,
Addetti/e Montaggio
Skills
Requisiti ricercati:
pregressa esperienza, anche breve, nella mansione
ottima manualità
dimestichezza nell'utilizzo di strumenti di montaggio (chiavi, avvitatori, trapani..)
conoscenza degli strumenti di misura (calibro, micrometro)
Pay Transparency Information
Orario di lavoro: Tempo pieno su turni ** e ***
Luogo di lavoro: Rubiera (Re)
Si offre inserimento con contratto di somministrazione, finalizzato a proroghe e assunzione interna
Pay Transparency Information
Qualifica: Operaio/a
Livello: 1 o 2 livello CCNL Gomma Plastica PMI
Retribuzione lorda mensile: tra **€ e € a seconda dell'inquadramento più maggiorazioni turni
Benefits
Mensa aziendale
Additional Information
Candidates, in compliance with D.lgs.
**, D.lgs ** and D.lgs **, are invited to read the privacy policy that can be consulted under the data request form on the application page (EU Regulation No. **).
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. No. -SG, **).
#J-***-Ljbffr
Adecco Italia Spa, filiale di Sassuolo, seleziona per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico con sede a Rubiera,
Addetti/e Montaggio
Skills
Requisiti ricercati:
pregressa esperienza, anche breve, nella mansione
ottima manualità
dimestichezza nell'utilizzo di strumenti di montaggio (chiavi, avvitatori, trapani..)
conoscenza degli strumenti di misura (calibro, micrometro)
Pay Transparency Information
Orario di lavoro: Tempo pieno su turni ** e ***
Luogo di lavoro: Rubiera (Re)
Si offre inserimento con contratto di somministrazione, finalizzato a proroghe e assunzione interna
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Qualifica: Operaio/a
Livello: 1 o 2 livello CCNL Gomma Plastica PMI
Retribuzione lorda mensile: tra **€ e € a seconda dell'inquadramento più maggiorazioni turni
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**, D.lgs ** and D.lgs **, are invited to read the privacy policy that can be consulted under the data request form on the application page (EU Regulation No. **).
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