Content & Communication Specialist (Ai-Expert)
Questa posizione è in Webranking Il processo di selezione sarà interamente gestito Webranking.
-- Perché apriamo questa posizione Webranking è la più notevole agenzia digitale interamente italiana, con un team di oltre 250 persone.
Stiamo ripensando il modo in cui raccontiamo i temi che contano per il nostro mercato e per la nostra agenzia.
Se guardiamo ad alcuni di quelli di oggi, sono la ricerca mediata dagli LLM e i suoi effetti sui brand, l'evoluzione delle nuove piattaforme web, la misurazione dell'attenzione e una trasformazione digitale da leggere come opportunità, non come minaccia.
Abbiamo un nuovo piano editoriale molto ricco, costruito su pilastri che rappresentano territori da presidiare o da conquistare.
Chi cerchiamo Cerchiamo la persona che faccia vivere il nostro piano editoriale.
Non che coordini fornitori, ma che produca, con volumi importanti e una qualità di alto livello.
Un producer di contenuti di comunicazione con forti competenze pregresse che abbia abbracciato gli strumenti AI e che li utilizzi con maestria, per potenziare, migliorare ed efficientare il suo lavoro.
Vogliamo usare l'AI come leva, non come pilota automatico: uno strumento che amplifica una competenza già solida, non che la sostituisce.
Non lavorerai da solo: farai parte di un team trasversale con cui confrontarti ogni giorno.
Webranking è piena di storie da raccontare e di persone con grande competenza su tantissimi temi.
È con loro che potrai lavorare.
FYI, i nostri contenuti non servono solo a spiegare ai manager cosa facciamo.
Spesso sono cultura, opinione, evangelizzazione su temi che possono influenzare mercato e società.
Cosa farai Sarai il motore produttivo della comunicazione di Webranking, dall'idea alla pubblicazione, su tutti i formati.
Il piano editoriale c'è, i pilastri sono chiari, le aree e i consulenti hanno materiale e competenze da mettere a disposizione.
Nello specifico: Scrivere.
Post LinkedIn, articoli per il sito, newsletter, comunicati stampa e, perché no, anche contenuti per la carta stampata.
Produrre visual e video .
Immagini, grafiche, video brevi, formati social.
Non serve un passato da videomaker: serve saper usare gli strumenti giusti per dare corpo alle idee.
Gestire i volumi.
Ogni mese pubblichiamo molti post, articoli da mettere a punto, la newsletter, qualche video breve o un carosello LinkedIn, diverse uscite PR.
Non perdere la qualità lungo la strada .
Siamo esigenti su cosa pubblichiamo: valore reale, comunicazione inclusiva, affermazioni sostanziate, un tone of voice autorevole ma mai formale.
Ti chiediamo la stessa esigenza.
Presidiare il calendario .
Sai cosa esce, quando, su quale canale ...e soprattutto perché.
Se Guardare i numeri .
Non per fare reportistica fine a se stessa, ma per capire cosa ha funzionato e cosa no.
Costruire asset riutilizzabili .
Tone of voice e glossario, template, libreria di prompt, workflow: strumenti che migliorano nel tempo e liberano spazio per quello che conta, invece che per attività ripetitive a basso valore (anche per te).
Come lavorerai con l'AI Questa è la parte del ruolo su cui siamo più esigenti,
perché è quella in cui quasi tutti si fermano a un uso superficiale.
Cerchiamo una persona curiosa, che non smetta di cercare modi nuovi di fare le cose: provare tecnologie, costruire flussi di lavoro e rimettere in discussione quelli esistenti, scrivere prompt strutturati, progetti e automazioni.
Il punto non è l'efficienza.
È la capacità di arrivare a un risultato di alto livello, con efficienza.
Capire perché un output è mediocre, cosa gli manca, come si ottiene di meglio.
Per questo cerchiamo una persona che conosca la comunicazione prima di conoscere l'AI: siamo fortemente convinti che l'AI amplifichi le competenze.
Non le sostituisce.
Cosa NON è questo ruolo Non è un social media manager che pubblica contenuti prodotti da altri.
Non è un copywriter che aspetta un brief e consegna il testo.
Non è un ruolo da prompt engineer senza sensibilità editoriale.
Non lavorerai sui contenuti dei clienti: il tuo cliente è Webranking.
Requirements Chi stiamo cercando 3-5 anni di esperienza in comunicazione, giornalismo, editoria o copywriting.
Scrittura di livello: sai adattare registro e formato.
Riconosci la differenza tra un testo corretto e un testo che qualcuno leggerà davvero.
Uso quotidiano e approfondito degli strumenti AI, con esperienze concrete di utilizzo, sia per testo che per visual e video.
Curiosità genuina: quella che ti porta a provare uno strumento nuovo solo per capire se può servirti a fare meglio un'attività o costruire un output.
Attenzione (eventualmente maniacale) al dettaglio.
Autonomia organizzativa: sai gestire più cose in parallelo e organizzarti per rispettare le scadenze.
Interesse per i temi di cui parliamo: marketing digitale
-- Perché apriamo questa posizione Webranking è la più notevole agenzia digitale interamente italiana, con un team di oltre 250 persone.
Stiamo ripensando il modo in cui raccontiamo i temi che contano per il nostro mercato e per la nostra agenzia.
Se guardiamo ad alcuni di quelli di oggi, sono la ricerca mediata dagli LLM e i suoi effetti sui brand, l'evoluzione delle nuove piattaforme web, la misurazione dell'attenzione e una trasformazione digitale da leggere come opportunità, non come minaccia.
Abbiamo un nuovo piano editoriale molto ricco, costruito su pilastri che rappresentano territori da presidiare o da conquistare.
Chi cerchiamo Cerchiamo la persona che faccia vivere il nostro piano editoriale.
Non che coordini fornitori, ma che produca, con volumi importanti e una qualità di alto livello.
Un producer di contenuti di comunicazione con forti competenze pregresse che abbia abbracciato gli strumenti AI e che li utilizzi con maestria, per potenziare, migliorare ed efficientare il suo lavoro.
Vogliamo usare l'AI come leva, non come pilota automatico: uno strumento che amplifica una competenza già solida, non che la sostituisce.
Non lavorerai da solo: farai parte di un team trasversale con cui confrontarti ogni giorno.
Webranking è piena di storie da raccontare e di persone con grande competenza su tantissimi temi.
È con loro che potrai lavorare.
FYI, i nostri contenuti non servono solo a spiegare ai manager cosa facciamo.
Spesso sono cultura, opinione, evangelizzazione su temi che possono influenzare mercato e società.
Cosa farai Sarai il motore produttivo della comunicazione di Webranking, dall'idea alla pubblicazione, su tutti i formati.
Il piano editoriale c'è, i pilastri sono chiari, le aree e i consulenti hanno materiale e competenze da mettere a disposizione.
Nello specifico: Scrivere.
Post LinkedIn, articoli per il sito, newsletter, comunicati stampa e, perché no, anche contenuti per la carta stampata.
Produrre visual e video .
Immagini, grafiche, video brevi, formati social.
Non serve un passato da videomaker: serve saper usare gli strumenti giusti per dare corpo alle idee.
Gestire i volumi.
Ogni mese pubblichiamo molti post, articoli da mettere a punto, la newsletter, qualche video breve o un carosello LinkedIn, diverse uscite PR.
Non perdere la qualità lungo la strada .
Siamo esigenti su cosa pubblichiamo: valore reale, comunicazione inclusiva, affermazioni sostanziate, un tone of voice autorevole ma mai formale.
Ti chiediamo la stessa esigenza.
Presidiare il calendario .
Sai cosa esce, quando, su quale canale ...e soprattutto perché.
Se Guardare i numeri .
Non per fare reportistica fine a se stessa, ma per capire cosa ha funzionato e cosa no.
Costruire asset riutilizzabili .
Tone of voice e glossario, template, libreria di prompt, workflow: strumenti che migliorano nel tempo e liberano spazio per quello che conta, invece che per attività ripetitive a basso valore (anche per te).
Come lavorerai con l'AI Questa è la parte del ruolo su cui siamo più esigenti,
perché è quella in cui quasi tutti si fermano a un uso superficiale.
Cerchiamo una persona curiosa, che non smetta di cercare modi nuovi di fare le cose: provare tecnologie, costruire flussi di lavoro e rimettere in discussione quelli esistenti, scrivere prompt strutturati, progetti e automazioni.
Il punto non è l'efficienza.
È la capacità di arrivare a un risultato di alto livello, con efficienza.
Capire perché un output è mediocre, cosa gli manca, come si ottiene di meglio.
Per questo cerchiamo una persona che conosca la comunicazione prima di conoscere l'AI: siamo fortemente convinti che l'AI amplifichi le competenze.
Non le sostituisce.
Cosa NON è questo ruolo Non è un social media manager che pubblica contenuti prodotti da altri.
Non è un copywriter che aspetta un brief e consegna il testo.
Non è un ruolo da prompt engineer senza sensibilità editoriale.
Non lavorerai sui contenuti dei clienti: il tuo cliente è Webranking.
Requirements Chi stiamo cercando 3-5 anni di esperienza in comunicazione, giornalismo, editoria o copywriting.
Scrittura di livello: sai adattare registro e formato.
Riconosci la differenza tra un testo corretto e un testo che qualcuno leggerà davvero.
Uso quotidiano e approfondito degli strumenti AI, con esperienze concrete di utilizzo, sia per testo che per visual e video.
Curiosità genuina: quella che ti porta a provare uno strumento nuovo solo per capire se può servirti a fare meglio un'attività o costruire un output.
Attenzione (eventualmente maniacale) al dettaglio.
Autonomia organizzativa: sai gestire più cose in parallelo e organizzarti per rispettare le scadenze.
Interesse per i temi di cui parliamo: marketing digitale