Store Manager
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per strutturata e rinomata realtà del settore Hi-Tech selezioniamo unoLuogo di lavoro: Forlì (FC)Si offre: RAL commisurata all'esperienza maturata, range annuo lordo da € ** a € **.
Orario: Full-time, 40 ore settimanali, su 5 giorni a settimana (turnazione che include sabato e domenica).
Benefits:
Ticket Giornalieri per i pasti, assicurazione Sanitaria, fondo Welfare annuale per servizi.
Stiamo cercando uno Store Manager orientato ai risultati per guidare il punto vendita verso l'eccellenza operativa e di servizio.
Quali saranno le responsabilità?
Lo Store Manager dovrà occuparsi delle seguenti attività:leadership e Gestione del Team: ispirare, motivare e sviluppare un team ad alte prestazioni; creare un atmosfera di lavoro positivo e collaborativo, focalizzato sul raggiungimento degli obiettivi di vendita e operativi; Customer Experience di Eccellenza: garantire la piena soddisfazione degli utenti, affiancandoli attivamente nella scelta delle migliori soluzioni di telecomunicazione; monitorare i KPI di servizio per mantenere standard qualitativi elevati; Sviluppo Commerciale e Strategico: contribuire attivamente alla crescita dello Store,
introducendo nuove idee e strategie commerciali; analizzare i datidi vendita per ottimizzare le performance; Operational Excellence: assicurare l'efficienza e la corretta esecuzione di tutte le procedure operative, amministrative e di cassa; garantire la gestione autonoma e responsabile dello Store.
Quali requisiti stiamo ricercando?
Lo Store Manager che stiamo cercando devono soddisfare i seguenti
requisiti:
esperienza di almeno 2 anni nella gestione di un Team e di uno Store, preferibilmente nel settore delle Telecomunicazioni (TLC), Retail Tecnologico avanzato, vendita di servizi; Piena Autonomia e Responsabilità nella gestione del personale, delle risorse e dell'operatività quotidiana; Eccellenti doti gestionali e attitudine concreta e proattiva nel problem solving; Velocità di adattamento e capacità di gestione efficace di imprevisti e carichi di lavoro dinamici; Buona conoscenza del Pacchetto Office; Conoscenza della lingua inglese.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.**).
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) ***
* sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito
Per strutturata e rinomata realtà del settore Hi-Tech selezioniamo unoLuogo di lavoro: Forlì (FC)Si offre: RAL commisurata all'esperienza maturata, range annuo lordo da € ** a € **.
Orario: Full-time, 40 ore settimanali, su 5 giorni a settimana (turnazione che include sabato e domenica).
Benefits:
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Quali saranno le responsabilità?
Lo Store Manager dovrà occuparsi delle seguenti attività:leadership e Gestione del Team: ispirare, motivare e sviluppare un team ad alte prestazioni; creare un atmosfera di lavoro positivo e collaborativo, focalizzato sul raggiungimento degli obiettivi di vendita e operativi; Customer Experience di Eccellenza: garantire la piena soddisfazione degli utenti, affiancandoli attivamente nella scelta delle migliori soluzioni di telecomunicazione; monitorare i KPI di servizio per mantenere standard qualitativi elevati; Sviluppo Commerciale e Strategico: contribuire attivamente alla crescita dello Store,
introducendo nuove idee e strategie commerciali; analizzare i datidi vendita per ottimizzare le performance; Operational Excellence: assicurare l'efficienza e la corretta esecuzione di tutte le procedure operative, amministrative e di cassa; garantire la gestione autonoma e responsabile dello Store.
Quali requisiti stiamo ricercando?
Lo Store Manager che stiamo cercando devono soddisfare i seguenti
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esperienza di almeno 2 anni nella gestione di un Team e di uno Store, preferibilmente nel settore delle Telecomunicazioni (TLC), Retail Tecnologico avanzato, vendita di servizi; Piena Autonomia e Responsabilità nella gestione del personale, delle risorse e dell'operatività quotidiana; Eccellenti doti gestionali e attitudine concreta e proattiva nel problem solving; Velocità di adattamento e capacità di gestione efficace di imprevisti e carichi di lavoro dinamici; Buona conoscenza del Pacchetto Office; Conoscenza della lingua inglese.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.**).
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