Senior Development Manager Italia - Hotellerie
- Realtà in forte espansione a livello Europeo- Ruolo dinamico e centrale.
Azienda
Il nostro cliente è un prestigioso gruppo alberghiero internazionale, leader nel segmento lifestyle e luxury hospitality, con una presenza consolidata a livello globale e un ambizioso piano di espansione nel mercato italiano.
OpportunitàLa risorsa, riportando al team Expansion internazionale, sarà responsabile di:- Identificare e sviluppare nuove opportunità di crescita nel mercato Italiano;- Costruire e mantenere relazioni strategiche con proprietari alberghieri, investitori, family office, sviluppatori immobiliari e stakeholder chiave;- Analizzare il mercato e individuare asset, progetti e sviluppi potenzialmente coerenti con la strategia di espansione del gruppo;- Condurre attività di business development e deal sourcing su tutto il territorio nazionale;- Preparare business proposal, presentazioni e documentazione a supporto delle opportunità individuate;- Collaborare con i team interni di Expansion, Finance e Legal durante tutte le fasi del processo di sviluppo;- Rappresentare il gruppo presso eventi di settore, associazioni di categoria e incontri con investitori e proprietari.
Competenze ed esperienza
Il/la candidato/a ideale ha le seguenti caratteristiche:- Capacità di gestire attività di sviluppo e progetti con più fasi operative.- Esperienza nel coordinamento di iniziative legate all'ospitalità e al tempo libero.- Capacità di pianificare attività,
scadenze e priorità in modo ordinato.- Abitudine a monitorare l'avanzamento dei progetti e a condividere aggiornamenti chiari.- Capacità di collaborare con interlocutori diversi per portare avanti attività comuni.- Approccio pratico nell'organizzazione delle attività e nella gestione delle priorità.
Il candidato ideale possiede:- Esperienza consolidata in ruoli di Business Development, all'interno del settore hospitality- Solida conoscenza del mercato alberghiero italiano e delle principali dinamiche di sviluppo del settore;- Network consolidato con proprietari alberghieri, investitori, family office, developer e operatori immobiliari;- Forte orientamento commerciale e comprovata capacità di generare nuove possibilità di business;- Esperienza nella negoziazione di contratti e accordi commerciali complessi;- Capacità di elaborare proposte commerciali e condurre trattative fino alla chiusura dell'accordo;- Eccellenti capacità relazionali, negoziali e di comunicazione;- Italiano fluente e inglese professionale; la conoscenza dello spagnolo rappresenta un plus;- Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale.
Completa l'offerta
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura#J-18808-Ljbffr
Azienda
Il nostro cliente è un prestigioso gruppo alberghiero internazionale, leader nel segmento lifestyle e luxury hospitality, con una presenza consolidata a livello globale e un ambizioso piano di espansione nel mercato italiano.
OpportunitàLa risorsa, riportando al team Expansion internazionale, sarà responsabile di:- Identificare e sviluppare nuove opportunità di crescita nel mercato Italiano;- Costruire e mantenere relazioni strategiche con proprietari alberghieri, investitori, family office, sviluppatori immobiliari e stakeholder chiave;- Analizzare il mercato e individuare asset, progetti e sviluppi potenzialmente coerenti con la strategia di espansione del gruppo;- Condurre attività di business development e deal sourcing su tutto il territorio nazionale;- Preparare business proposal, presentazioni e documentazione a supporto delle opportunità individuate;- Collaborare con i team interni di Expansion, Finance e Legal durante tutte le fasi del processo di sviluppo;- Rappresentare il gruppo presso eventi di settore, associazioni di categoria e incontri con investitori e proprietari.
Competenze ed esperienza
Il/la candidato/a ideale ha le seguenti caratteristiche:- Capacità di gestire attività di sviluppo e progetti con più fasi operative.- Esperienza nel coordinamento di iniziative legate all'ospitalità e al tempo libero.- Capacità di pianificare attività,
scadenze e priorità in modo ordinato.- Abitudine a monitorare l'avanzamento dei progetti e a condividere aggiornamenti chiari.- Capacità di collaborare con interlocutori diversi per portare avanti attività comuni.- Approccio pratico nell'organizzazione delle attività e nella gestione delle priorità.
Il candidato ideale possiede:- Esperienza consolidata in ruoli di Business Development, all'interno del settore hospitality- Solida conoscenza del mercato alberghiero italiano e delle principali dinamiche di sviluppo del settore;- Network consolidato con proprietari alberghieri, investitori, family office, developer e operatori immobiliari;- Forte orientamento commerciale e comprovata capacità di generare nuove possibilità di business;- Esperienza nella negoziazione di contratti e accordi commerciali complessi;- Capacità di elaborare proposte commerciali e condurre trattative fino alla chiusura dell'accordo;- Eccellenti capacità relazionali, negoziali e di comunicazione;- Italiano fluente e inglese professionale; la conoscenza dello spagnolo rappresenta un plus;- Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale.
Completa l'offerta
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura#J-18808-Ljbffr