RESPONSABILE AMMINISTRATIVO
LHHPer azienda cliente con sede ad Empoli, siamoattualmente alla ricerca di una figura di responsabile amministrativo che avràil compito di gestire l'intera funzione amministrativa e contabile.
ResponsabilitàLa figura si occuperà di:- Gestire e coordinare le attività di contabilità generale, contribuendo alla predisposizione del bilancio d'esercizio e dei report previsionali infrannuali per tutte le società del Gruppo.- Gestire le liquidazioni IVA(mensili/periodiche/annuali), la stampa dei registri IVA e la tenuta dei
Registri Sociali Obbligatori per le società italiane;- Presidiare la predisposizione del budget annuale, verificandone costantemente l'andamento e supportando l'analisi economico-finanziaria finalizzata all'ottimizzazione dei costi e delle risorse aziendali.- Tenere i rapporti con consulenti amministrativi, commercialisti.- Supervisionare la riconciliazione mensile dei magazzini delle unità produttive italiane ed estere, assicurando la tempestiva chiusura degli adempimenti contabili.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:- Formazione: percorso di studi in materie economiche;- Pregressa e consolidata esperienza nel ruolo,
maturata in contesti aziendali organizzati;- Solida conoscenza delle scritture contabili di competenza, dei processi di bilancio e della normativa fiscale vigente;- Buona padronanza del Pacchetto Office (specialmente Excel).- Ottima conoscenza di Team
System;- Capacità di coordinare e gestire team di lavoro.
Completano il profilo: precisione,capacità organizzative ed orientamento ai risultati.
Offerta: Inserimento con CCNL COMMERCIOLivello 2°RAL 42.000 ? 47.000 €«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità.
L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari possibilità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»Settore: Studi professionali e di consulenza
Ruolo: Servizi finanziari/Gestione patrimoniale
ResponsabilitàLa figura si occuperà di:- Gestire e coordinare le attività di contabilità generale, contribuendo alla predisposizione del bilancio d'esercizio e dei report previsionali infrannuali per tutte le società del Gruppo.- Gestire le liquidazioni IVA(mensili/periodiche/annuali), la stampa dei registri IVA e la tenuta dei
Registri Sociali Obbligatori per le società italiane;- Presidiare la predisposizione del budget annuale, verificandone costantemente l'andamento e supportando l'analisi economico-finanziaria finalizzata all'ottimizzazione dei costi e delle risorse aziendali.- Tenere i rapporti con consulenti amministrativi, commercialisti.- Supervisionare la riconciliazione mensile dei magazzini delle unità produttive italiane ed estere, assicurando la tempestiva chiusura degli adempimenti contabili.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:- Formazione: percorso di studi in materie economiche;- Pregressa e consolidata esperienza nel ruolo,
maturata in contesti aziendali organizzati;- Solida conoscenza delle scritture contabili di competenza, dei processi di bilancio e della normativa fiscale vigente;- Buona padronanza del Pacchetto Office (specialmente Excel).- Ottima conoscenza di Team
System;- Capacità di coordinare e gestire team di lavoro.
Completano il profilo: precisione,capacità organizzative ed orientamento ai risultati.
Offerta: Inserimento con CCNL COMMERCIOLivello 2°RAL 42.000 ? 47.000 €«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità.
L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari possibilità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»Settore: Studi professionali e di consulenza
Ruolo: Servizi finanziari/Gestione patrimoniale