Store Manager
Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. *), ricerca per azienda cliente, tra i principali player della ampio distribuzione in Italia, n.
2 Store Manager per inserimento presso un punto vendita di nuova apertura situato a Brescia (BS).
Le risorse selezionate saranno responsabili della supervisione e dell'organizzazione di tutte le attività del punto vendita assegnato, garantendo il corretto funzionamento dello store e il raggiungimento degli obiettivi commerciali.
Si occuperanno della gestione e formazione del personale, del coordinamento con i fornitori, della pianificazione degli ordini, del controllo delle operazioni di carico e scarico della merce e della corretta applicazione dei layout espositivi.
Saranno inoltre responsabili della gestione amministrativa e contabile del punto vendita e del monitoraggio dei principali KPI.
Le risorse inserite si occuperanno di:Gestire i rapporti con i fornitori ed effettuare gli ordini dei prodotti sulla base delle indicazioni dei referenti di reparto; Verificare la costante disponibilità della merce e supervisionare periodicamente le attività di inventario; Formare il personale e organizzare i turni di lavoro; Garantire l'ordine, la pulizia e il corretto allestimento dei reparti nel rispetto degli standard aziendali; Supervisionare le attività di vendita, assicurando un elevato livello di servizio e soddisfazione della clientela; Gestire gli aspetti amministrativi,
contabili e fiscali del punto vendita; Elaborare report periodici sull'andamento delle vendite e sulle performance dello store; Contribuire allo sviluppo di iniziative promozionali e di marketing finalizzate ad aumentare la fidelizzazione della clientela e la redditività del punto vendita.
I candidati/Le candidate ideali sono in possesso dei seguenti
requisiti:
Diploma o laurea in ambito economico-commerciale; Esperienza pregressa di almeno due anni nel ruolo di Store Manager o Responsabile di Punto Vendita, preferibilmente in contesti GDO o supermercati; Ottime capacità di analisi e conoscenza degli aspetti amministrativi, contabili e gestionali propri del punto vendita; Esperienza nella gestione e nel coordinamento di team di lavoro; Orientamento al raggiungimento degli obiettivi; Corso per Alimentaristi .
Inquadramento previstoCCNL Commercio Terziario; Livello II/I; Retribuzione Annua Lorda (RAL): a partire da € **, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato/della candidata.
Orario di lavoro: Full-timeSede di lavoro: Brescia (BS) Informativa ai sensi del Regolamento UE ** ("GDPR").
I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell'interessato.
Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L.**) e promuove la diversità in conformità al D.
Lgs.
9 luglio **, n.98 sulla parità di trattamento in ambito lavorativo, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea */CE.
Il presente annuncio è inoltre redatto nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla Direttiva (UE) ***
* e dalla normativa nazionale di recepimento.
2 Store Manager per inserimento presso un punto vendita di nuova apertura situato a Brescia (BS).
Le risorse selezionate saranno responsabili della supervisione e dell'organizzazione di tutte le attività del punto vendita assegnato, garantendo il corretto funzionamento dello store e il raggiungimento degli obiettivi commerciali.
Si occuperanno della gestione e formazione del personale, del coordinamento con i fornitori, della pianificazione degli ordini, del controllo delle operazioni di carico e scarico della merce e della corretta applicazione dei layout espositivi.
Saranno inoltre responsabili della gestione amministrativa e contabile del punto vendita e del monitoraggio dei principali KPI.
Le risorse inserite si occuperanno di:Gestire i rapporti con i fornitori ed effettuare gli ordini dei prodotti sulla base delle indicazioni dei referenti di reparto; Verificare la costante disponibilità della merce e supervisionare periodicamente le attività di inventario; Formare il personale e organizzare i turni di lavoro; Garantire l'ordine, la pulizia e il corretto allestimento dei reparti nel rispetto degli standard aziendali; Supervisionare le attività di vendita, assicurando un elevato livello di servizio e soddisfazione della clientela; Gestire gli aspetti amministrativi,
contabili e fiscali del punto vendita; Elaborare report periodici sull'andamento delle vendite e sulle performance dello store; Contribuire allo sviluppo di iniziative promozionali e di marketing finalizzate ad aumentare la fidelizzazione della clientela e la redditività del punto vendita.
I candidati/Le candidate ideali sono in possesso dei seguenti
requisiti:
Diploma o laurea in ambito economico-commerciale; Esperienza pregressa di almeno due anni nel ruolo di Store Manager o Responsabile di Punto Vendita, preferibilmente in contesti GDO o supermercati; Ottime capacità di analisi e conoscenza degli aspetti amministrativi, contabili e gestionali propri del punto vendita; Esperienza nella gestione e nel coordinamento di team di lavoro; Orientamento al raggiungimento degli obiettivi; Corso per Alimentaristi .
Inquadramento previstoCCNL Commercio Terziario; Livello II/I; Retribuzione Annua Lorda (RAL): a partire da € **, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato/della candidata.
Orario di lavoro: Full-timeSede di lavoro: Brescia (BS) Informativa ai sensi del Regolamento UE ** ("GDPR").
I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell'interessato.
Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L.**) e promuove la diversità in conformità al D.
Lgs.
9 luglio **, n.98 sulla parità di trattamento in ambito lavorativo, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea */CE.
Il presente annuncio è inoltre redatto nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla Direttiva (UE) ***
* e dalla normativa nazionale di recepimento.