Hr Plant Generalist
FILIALE: FIRENZE PERTINI (EX BARACCA)SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICEGrafton Office*è unteam dedicatoa valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambitoAccounting, Sales, Marketing, HR, Legal, PurchasingandOffice Management.
Scorra verso il basso per trovare i dettagli completi dell'offerta, inclusa l'esperienza richiesta e le mansioni associate.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Si ricerca, per Azienda Cliente del settoreLuxury Leathergoods, in particolare pressoHub Logisticodi nuova apertura con sede aSesto Fiorentino (FI), un/una:
HR PLANT GENERALIST
Obiettivo del ruolo
La risorsa supporta le attività HR e i servizi generali del plant, riportando all'HR Manager.
È il punto di riferimento HR per i dipendenti su temi amministrativi e di gestione ordinaria, coordinandosi con le funzioni di shared services per garantire conformità a normativa del lavoro e policy aziendali.
Richiesta massima discrezione nella gestione di informazioni riservate e approccio proattivo al problem solving.
Responsabilità principali
Supporto alle attività di amministrazione payroll (presenze/tempi, raccolta dati, interfaccia con provider payroll/finance) per assicurare un'elaborazione mensile corretta e tempestivo
Supporto ai servizi generali e alle attività HR amministrative (es. office management, servizi di stabilimento/ufficio)
Supporto all'HR Manager nella gestione dei fabbisogni di organico (nuove posizioni o sostituzioni) e nel processo di recruiting
Organizzazione dell'onboarding/induction dei nuovi assunti e monitoraggio dei periodi di prova
Coordinamento con la funzione Training & Development per l'erogazione locale dei programmi formativi
Aggiornamento di file, database e reportistica HR per tracciare attività/processi e relativa compliance con policy di Company e Gruppo
Requisiti
Laurea magistrale (preferibile HR/Organizzazione)
Almeno 3 anni di esperienza HR in contesto manufacturing
Ottima dimestichezza con MS Office e strumenti/software HR
Capacità analitiche e di problem solving
Ottime doti relazionali e collaborazione con team cross-funzionali e multiculturali
Inglese fluente
Inquadramento e condizioni
Contratto a tempo determinato in somministrazione di 6 mesi iniziali con finalità di inserimento diretto o Staff Leasing
Inquadramento atteso:Livello 4° o 4° S – CCNL Pelli e Succedanei Industria, 13 mensilità, RAL ** € - ** €
Ticket buoni pasto da 8 € giornalieri
Orario di lavoro: Full Time Lun.-Ven.
8-17 con flessibilità di ingresso tra le 8 e le 9 e un'ora di pausa pranzo
Luogo di lavoro: Osmannoro, Sesto Fiorentino (FI)
Tempistiche di inserimento: Ottobre **
#LI-AB3
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spaautorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n.
** e .
ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del ** sulle parità di trattamento.
xysqume
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ** al seguente indirizzo J-*-Ljbffr
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HR PLANT GENERALIST
Obiettivo del ruolo
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È il punto di riferimento HR per i dipendenti su temi amministrativi e di gestione ordinaria, coordinandosi con le funzioni di shared services per garantire conformità a normativa del lavoro e policy aziendali.
Richiesta massima discrezione nella gestione di informazioni riservate e approccio proattivo al problem solving.
Responsabilità principali
Supporto alle attività di amministrazione payroll (presenze/tempi, raccolta dati, interfaccia con provider payroll/finance) per assicurare un'elaborazione mensile corretta e tempestivo
Supporto ai servizi generali e alle attività HR amministrative (es. office management, servizi di stabilimento/ufficio)
Supporto all'HR Manager nella gestione dei fabbisogni di organico (nuove posizioni o sostituzioni) e nel processo di recruiting
Organizzazione dell'onboarding/induction dei nuovi assunti e monitoraggio dei periodi di prova
Coordinamento con la funzione Training & Development per l'erogazione locale dei programmi formativi
Aggiornamento di file, database e reportistica HR per tracciare attività/processi e relativa compliance con policy di Company e Gruppo
Requisiti
Laurea magistrale (preferibile HR/Organizzazione)
Almeno 3 anni di esperienza HR in contesto manufacturing
Ottima dimestichezza con MS Office e strumenti/software HR
Capacità analitiche e di problem solving
Ottime doti relazionali e collaborazione con team cross-funzionali e multiculturali
Inglese fluente
Inquadramento e condizioni
Contratto a tempo determinato in somministrazione di 6 mesi iniziali con finalità di inserimento diretto o Staff Leasing
Inquadramento atteso:Livello 4° o 4° S – CCNL Pelli e Succedanei Industria, 13 mensilità, RAL ** € - ** €
Ticket buoni pasto da 8 € giornalieri
Orario di lavoro: Full Time Lun.-Ven.
8-17 con flessibilità di ingresso tra le 8 e le 9 e un'ora di pausa pranzo
Luogo di lavoro: Osmannoro, Sesto Fiorentino (FI)
Tempistiche di inserimento: Ottobre **
#LI-AB3
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spaautorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n.
** e .
ii.
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215 e n.
216 del ** sulle parità di trattamento.
xysqume
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EU ** al seguente indirizzo J-*-Ljbffr