Project Engineer Electrical & Automation (F/M/D)
Smart food, happy people! Storia dell'azienda: Tradizione, innovazione, impegno concreto verso la sostenibilità e attenzione alle persone sono elementi distintivi del nostro DNA. Ispirati dalla famiglia Gasser, oggi alla terza generazione, siamo alla ricerca di persone che, con talento e passione, possano nutrire e nutrirsi del nostro sogno.
L'azienda in numeri: ~52% Export; ~3 Siti Produttivi (2 in Italia, 1 in Malesia); ~+ La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare e coordinare progetti di investimento relativi a impianti industriali, sistemi elettrici e automazione, garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e requisiti di sicurezza. Gestire progetti di nuove linee, modifiche e miglioramenti impiantistici in ambito elettrico e automazione. Definire specifiche tecniche e coordinare fornitori, integratori e contractor durante tutte le fasi di progetto.
Supervisionare sistemi PLC, HMI, SCADA, reti industriali, drive e sistemi di controllo. Coordinare attività di installazione, commissioning, FAT e SAT, assicurando il raggiungimento delle performance attese. Monitorare avanzamento, costi e rischi di progetto, promuovendo il miglioramento continuo dei processi produttivi.
Redigere e gestire la documentazione tecnica, incluse specifiche, report,
collaudi e documentazione as-built. Fornire supporto tecnico agli impianti e proporre interventi di revamping e upgrade tecnologico. Esperienza nella progettazione e gestione di impianti elettrici industriali e sistemi di automazione.
Conoscenza di PLC, HMI, SCADA, safety PLC, azionamenti, strumentazione e reti industriali. Capacità di lettura e verifica di schemi elettrici e documentazione tecnica. Esperienza nella gestione di fornitori, commissioning, FAT/SAT e attività di industrializzazione.
Buona conoscenza della lingua inglese tecnica.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Industria Alimentare . ~ La retribuzione annua lorda (RAL) prevista per la posizione è compresa tra € 30.000 e € 35.000 La collocazione puntuale all’interno della fascia retributiva sarà determinata sulla base di criteri oggettivi, coerenti con le competenze, l’esperienza professionale e i requisiti richiesti per la posizione, nel rispetto dei principi di parità di trattamento e non discriminazione. Eventuali vantaggi, strumenti di welfare aziendale e ulteriori componenti retributive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali vigenti.
L'azienda in numeri: ~52% Export; ~3 Siti Produttivi (2 in Italia, 1 in Malesia); ~+ La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare e coordinare progetti di investimento relativi a impianti industriali, sistemi elettrici e automazione, garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e requisiti di sicurezza. Gestire progetti di nuove linee, modifiche e miglioramenti impiantistici in ambito elettrico e automazione. Definire specifiche tecniche e coordinare fornitori, integratori e contractor durante tutte le fasi di progetto.
Supervisionare sistemi PLC, HMI, SCADA, reti industriali, drive e sistemi di controllo. Coordinare attività di installazione, commissioning, FAT e SAT, assicurando il raggiungimento delle performance attese. Monitorare avanzamento, costi e rischi di progetto, promuovendo il miglioramento continuo dei processi produttivi.
Redigere e gestire la documentazione tecnica, incluse specifiche, report,
collaudi e documentazione as-built. Fornire supporto tecnico agli impianti e proporre interventi di revamping e upgrade tecnologico. Esperienza nella progettazione e gestione di impianti elettrici industriali e sistemi di automazione.
Conoscenza di PLC, HMI, SCADA, safety PLC, azionamenti, strumentazione e reti industriali. Capacità di lettura e verifica di schemi elettrici e documentazione tecnica. Esperienza nella gestione di fornitori, commissioning, FAT/SAT e attività di industrializzazione.
Buona conoscenza della lingua inglese tecnica.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Industria Alimentare . ~ La retribuzione annua lorda (RAL) prevista per la posizione è compresa tra € 30.000 e € 35.000 La collocazione puntuale all’interno della fascia retributiva sarà determinata sulla base di criteri oggettivi, coerenti con le competenze, l’esperienza professionale e i requisiti richiesti per la posizione, nel rispetto dei principi di parità di trattamento e non discriminazione. Eventuali vantaggi, strumenti di welfare aziendale e ulteriori componenti retributive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali vigenti.