Payroll Officer
Descrizione del ruolo: La risorsa entrerà a far parte di un team qualificato e seguirà la gestione amministrativa e consulenziale del personale per un portafoglio di aziende clienti, diventando un punto di riferimento per tutte le tematiche legate al rapporto di lavoro.
Ti occuperai di
elaborazione mensile dei cedolini paga e gestione degli adempimenti previdenziali, assistenziali e fiscali;
predisposizione e invio delle denunce contributive e delle comunicazioni obbligatorie;
gestione dell'intero ciclo di vita del rapporto di lavoro (assunzioni, trasformazioni, proroghe e cessazioni);
elaborazione degli adempimenti periodici e annuali (CU, Modello 770, Uniemens, F24, Autoliquidazione INAIL e conguagli);
gestione di ferie, permessi, malattie, maternità, infortuni e altri istituti contrattuali
Laurea in Consulenza del Lavoro o titolo equivalente;
Conoscenza della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale;
Familiarità con il ciclo paghe e contributi, maturata attraverso esperienze professionali, stage, tirocinio o percorso formativo;
Robusto orientamento alla consulenza e al rapporto con il cliente;
Motivazione ad apprendere, precisione e attitudine al lavoro in team.
Completano il profilo la proattività, la voglia di mettersi in gioco per crescere e la capacità di instaurare rapporti di fiducia con clienti e colleghi.
Cosa offre l'azienda
Contratto a tempo indeterminato.
Inserimento in uno studio professionale strutturato e in continua crescita.
Piano di inserimento con affiancamento iniziale.
Formazione continua tramite rassegna stampa mensile di reparto (con condivisione delle novità normativa e giuslavoristiche)
Incontri mensili con Avvocato del Lavoro e aggiornamenti continui tramite utilizzo di Banche dati;
Concrete opportunità di crescita professionale.
Inquadramento e retribuzione saranno definiti in funzione dell'esperienza e delle competenze del candidato, con possibilità di valutare profili differenti.
Ti occuperai di
elaborazione mensile dei cedolini paga e gestione degli adempimenti previdenziali, assistenziali e fiscali;
predisposizione e invio delle denunce contributive e delle comunicazioni obbligatorie;
gestione dell'intero ciclo di vita del rapporto di lavoro (assunzioni, trasformazioni, proroghe e cessazioni);
elaborazione degli adempimenti periodici e annuali (CU, Modello 770, Uniemens, F24, Autoliquidazione INAIL e conguagli);
gestione di ferie, permessi, malattie, maternità, infortuni e altri istituti contrattuali
Laurea in Consulenza del Lavoro o titolo equivalente;
Conoscenza della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale;
Familiarità con il ciclo paghe e contributi, maturata attraverso esperienze professionali, stage, tirocinio o percorso formativo;
Robusto orientamento alla consulenza e al rapporto con il cliente;
Motivazione ad apprendere, precisione e attitudine al lavoro in team.
Completano il profilo la proattività, la voglia di mettersi in gioco per crescere e la capacità di instaurare rapporti di fiducia con clienti e colleghi.
Cosa offre l'azienda
Contratto a tempo indeterminato.
Inserimento in uno studio professionale strutturato e in continua crescita.
Piano di inserimento con affiancamento iniziale.
Formazione continua tramite rassegna stampa mensile di reparto (con condivisione delle novità normativa e giuslavoristiche)
Incontri mensili con Avvocato del Lavoro e aggiornamenti continui tramite utilizzo di Banche dati;
Concrete opportunità di crescita professionale.
Inquadramento e retribuzione saranno definiti in funzione dell'esperienza e delle competenze del candidato, con possibilità di valutare profili differenti.