PARRUCCHIERA/E
Offerta di Lavoro
TAGLIATI X IL SUCCESSO, salone di parrucchieri, cerca una risorsa da inserire nel proprio staff con esperienza (anche parziale).
Si offre: contratto t. determinato full-time 12 mesi, RAL prevista: 18.042,31. L'orario di lavoro del negozio è spezzato MARTEDì e GIOVEDì (8:30 - 12:30 15-19), continuato mercoledì 12:30- 20:30, venerdì 08:30-19, sabato 8:30-18. Luogo di lavoro Parma, via Leopardi 2.
Sono previste trasferte occasionalmente solo per corsi di formazione. L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati senza discriminazione di età, di convinzioni personali, affiliazione sindacale o politica, credo religioso, orientamento sessuale, stato matrimoniale o di famiglia o di gravidanza, handicap, o razza,
a meno che non siano previsti limiti dal contratto proposto dall’azienda o che non si tratti di caratteristiche che incidono sulle modalità di svolgimento dell’attività lavorativa o che costituiscono un requisito essenziale e determinante ai fini dell’attività lavorativa, come previsto dai d.lgs. n. 215 e n. 216 del 2003, dall’art. 10 del d.lgs. n. 276/2003 e dall’art. 27 del d.lgs. n. 198/2006.
Creatore annuncio
AGENZIA REGIONALE PER IL LAVORO
Qualifica ISTAT
ACCONCIATORI
Esperienza richiesta
Contratto
Lavoro dipendente TD
Luogo di lavoro
Parma (PR)
Sintesi
Luogo di lavoro PARMA Per candidarsi Clicca sul pulsante "candidati" e allega il tuo CV
TAGLIATI X IL SUCCESSO, salone di parrucchieri, cerca una risorsa da inserire nel proprio staff con esperienza (anche parziale).
Si offre: contratto t. determinato full-time 12 mesi, RAL prevista: 18.042,31. L'orario di lavoro del negozio è spezzato MARTEDì e GIOVEDì (8:30 - 12:30 15-19), continuato mercoledì 12:30- 20:30, venerdì 08:30-19, sabato 8:30-18. Luogo di lavoro Parma, via Leopardi 2.
Sono previste trasferte occasionalmente solo per corsi di formazione. L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati senza discriminazione di età, di convinzioni personali, affiliazione sindacale o politica, credo religioso, orientamento sessuale, stato matrimoniale o di famiglia o di gravidanza, handicap, o razza,
a meno che non siano previsti limiti dal contratto proposto dall’azienda o che non si tratti di caratteristiche che incidono sulle modalità di svolgimento dell’attività lavorativa o che costituiscono un requisito essenziale e determinante ai fini dell’attività lavorativa, come previsto dai d.lgs. n. 215 e n. 216 del 2003, dall’art. 10 del d.lgs. n. 276/2003 e dall’art. 27 del d.lgs. n. 198/2006.
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