Responsabile Raccolta Fondi
Per una consolidata fondazione italiana impegnata nel finanziamento della ricerca scientifica nel settore medico, ricerchiamo:RESPONSABILE RACCOLTA FONDIIl Responsabile Raccolta Fondi avrà la responsabilità di definire, implementare e monitorare la strategia di fundraising dell'ente, assicurando la sostenibilità economica delle attività e lo sviluppo strategico a lungo termine, in stretta collaborazione con la Direzione.
Requisiti:
Minima esperienza in ruoli di responsabilità nel fundraising, preferibilmente in organizzazioni non profit del settore sanitario o della ricercaConoscenza delle tecniche di raccolta fondi: major gifts, corporate partnerships, planned giving, digital fundraising, eventi e campagne peer-to-peerCompetenze analitiche solide: esperienza nella gestione di budget (€500K+), analisi di database, interpretazione di metriche di performance e reporting strategicoPadronanza di strumenti digitali: CRM avanzati, piattaforme di donazione online, social media marketing e strumenti di automazione Qualità personali distintive:Leadership empática: capacità dimostrata di ispirare, motivare e guidare team di volontari e professionisti, creando un contesto di fiducia e collaborazioneEccellenti competenze relazionali: abilità nel costruire rapporti autentici con donatori di alto livello, rappresentanti aziendali e stakeholder istituzionaliMentalità imprenditoriale: orientamento al risultato, creatività nel problem-solving e capacità di identificare opportunità innovative di fundraisingPassione autentica per la causa e comprensione delle sfide legate alle malattie rareCostituiscono requisiti preferenziali:Laurea in discipline economiche, comunicazione o settori correlatiCertificazioni in fundraising (CFRE, corsi AFP/ASSIF)Esperienza in grant writing per fondazioni e bandi europeiCompetenze in project managementPrincipali
Responsabilità:
Sviluppare il piano strategico triennale di raccolta fondi,
definendo obiettivi ambiziosi ma realistici, identificando nuovi segmenti di donatori e diversificando le fonti di finanziamentoGestire e potenziare la rete territoriale di volontari, implementando programmi di formazione, strumenti digitali di supporto e sistemi di riconoscimento che valorizzino il loro contributo fondamentaleCostruire relazioni durature con stakeholder chiave: grandi donatori, fondazioni private, aziende partner e istituzioni, attraverso strategie personalizzate di engagement e stewardshipProgettare e coordinare le campagne di raccolta fondi che integrino canali digitali (social media, email marketing, crowdfunding) e tradizionali (eventi, direct mail, face-to-face)Supervisionare la gestione del database donatori (attualmente **+ contatti), ottimizzando processi di segmentazione, personalizzazione e automazione per aumentare retention e lifetime valueMonitorare performance e ROI attraverso KPI specifici, producendo report mensili per la direzione e implementando azioni correttive data-drivenCoordinare team interfunzionali collaborando strettamente con comunicazione, progetti scientifici e amministrazione per garantire coerenza narrativa e operativaInserimento: immediatoSede di lavoro: Verona (VR) con possibilità di lavoro ibrido: SI RICHIEDONO 3 GIORNI A SETTIMANA IN PRESENZA PRESSO LA SEDE DI VERONAInquadramento e retribuzione indicativi: Rapporto di lavoro subordinato, Tempo indeterminato, full-time con RAL basata su esperienza e competenze (40 k/45 k).
Pronto/a a candidarsi?
Prima di farlo, si assicuri di leggere tutti i dettagli relativi a questo lavoro nella descrizione sottostante.
Sistema di bonus annuale legato al raggiungimento di obiettivi di raccolta fondi e KPI qualitativi.
Crescita retributiva programmata basata su performance e sviluppo professionaleLa selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L.**).
Attività di ricerca e selezione ("Aut.
xrtlpzc Min.****
RS")
Requisiti:
Minima esperienza in ruoli di responsabilità nel fundraising, preferibilmente in organizzazioni non profit del settore sanitario o della ricercaConoscenza delle tecniche di raccolta fondi: major gifts, corporate partnerships, planned giving, digital fundraising, eventi e campagne peer-to-peerCompetenze analitiche solide: esperienza nella gestione di budget (€500K+), analisi di database, interpretazione di metriche di performance e reporting strategicoPadronanza di strumenti digitali: CRM avanzati, piattaforme di donazione online, social media marketing e strumenti di automazione Qualità personali distintive:Leadership empática: capacità dimostrata di ispirare, motivare e guidare team di volontari e professionisti, creando un contesto di fiducia e collaborazioneEccellenti competenze relazionali: abilità nel costruire rapporti autentici con donatori di alto livello, rappresentanti aziendali e stakeholder istituzionaliMentalità imprenditoriale: orientamento al risultato, creatività nel problem-solving e capacità di identificare opportunità innovative di fundraisingPassione autentica per la causa e comprensione delle sfide legate alle malattie rareCostituiscono requisiti preferenziali:Laurea in discipline economiche, comunicazione o settori correlatiCertificazioni in fundraising (CFRE, corsi AFP/ASSIF)Esperienza in grant writing per fondazioni e bandi europeiCompetenze in project managementPrincipali
Responsabilità:
Sviluppare il piano strategico triennale di raccolta fondi,
definendo obiettivi ambiziosi ma realistici, identificando nuovi segmenti di donatori e diversificando le fonti di finanziamentoGestire e potenziare la rete territoriale di volontari, implementando programmi di formazione, strumenti digitali di supporto e sistemi di riconoscimento che valorizzino il loro contributo fondamentaleCostruire relazioni durature con stakeholder chiave: grandi donatori, fondazioni private, aziende partner e istituzioni, attraverso strategie personalizzate di engagement e stewardshipProgettare e coordinare le campagne di raccolta fondi che integrino canali digitali (social media, email marketing, crowdfunding) e tradizionali (eventi, direct mail, face-to-face)Supervisionare la gestione del database donatori (attualmente **+ contatti), ottimizzando processi di segmentazione, personalizzazione e automazione per aumentare retention e lifetime valueMonitorare performance e ROI attraverso KPI specifici, producendo report mensili per la direzione e implementando azioni correttive data-drivenCoordinare team interfunzionali collaborando strettamente con comunicazione, progetti scientifici e amministrazione per garantire coerenza narrativa e operativaInserimento: immediatoSede di lavoro: Verona (VR) con possibilità di lavoro ibrido: SI RICHIEDONO 3 GIORNI A SETTIMANA IN PRESENZA PRESSO LA SEDE DI VERONAInquadramento e retribuzione indicativi: Rapporto di lavoro subordinato, Tempo indeterminato, full-time con RAL basata su esperienza e competenze (40 k/45 k).
Pronto/a a candidarsi?
Prima di farlo, si assicuri di leggere tutti i dettagli relativi a questo lavoro nella descrizione sottostante.
Sistema di bonus annuale legato al raggiungimento di obiettivi di raccolta fondi e KPI qualitativi.
Crescita retributiva programmata basata su performance e sviluppo professionaleLa selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L.**).
Attività di ricerca e selezione ("Aut.
xrtlpzc Min.****
RS")